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Finalización contrato.
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Finalización contrato.
Buenos días,
Espongo mi situación haber si alguien me puede ayudar.
Actualmente estoy trabajando con un contrato de relevo por jubilación anticipada de otro trabajador.
Este contrato finaliza el 13/07/2023 ellos me indicaron que querían hacer el CAMBIO ha contrato indefinido a lo que yo 9 días antes de las fecha de expiación del contrato les he indicado que no estoy interesado en ese nuevo contrato y que finalizar mi actual contrato daré por terminado la relación laboral.
Ahora me piden que redacte una carta de renuncia voluntaria a la RENOVACIÓN del contrato. Hasta donde yo se esto supondría perder la indemnización de 12 días por año trabajado a la que se tiene derecho tras la financiación de un contrato temporal.
Me pueden hacer esto?? Que opciones tengo??
Muchas gracias por la ayuda.
Espongo mi situación haber si alguien me puede ayudar.
Actualmente estoy trabajando con un contrato de relevo por jubilación anticipada de otro trabajador.
Este contrato finaliza el 13/07/2023 ellos me indicaron que querían hacer el CAMBIO ha contrato indefinido a lo que yo 9 días antes de las fecha de expiación del contrato les he indicado que no estoy interesado en ese nuevo contrato y que finalizar mi actual contrato daré por terminado la relación laboral.
Ahora me piden que redacte una carta de renuncia voluntaria a la RENOVACIÓN del contrato. Hasta donde yo se esto supondría perder la indemnización de 12 días por año trabajado a la que se tiene derecho tras la financiación de un contrato temporal.
Me pueden hacer esto?? Que opciones tengo??
Muchas gracias por la ayuda.
Si usted es el que no quiere renovar el contrato y la empresa si, me parece correcto que esta le pida por escrito que comunique la denuncia del contrato para que, llegado a término, este finalice. Esto no es lo mismo que una dimisión/baja voluntaria.
Es decir, el contrato finaliza por su voluntad, pero porque el mismo llega a término. En este caso, si tiene derecho a la indemnización que le corresponda por finalización de contrato temporal.
No tendrá derecho a desempleo al ser usted quien finaliza el contrato.
Es decir, el contrato finaliza por su voluntad, pero porque el mismo llega a término. En este caso, si tiene derecho a la indemnización que le corresponda por finalización de contrato temporal.
No tendrá derecho a desempleo al ser usted quien finaliza el contrato.
