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Fijo discontinuo
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Si tiene fijos discontinuos y la actividad es todo el año puede darse el caso de que estos fijos discontinuos tengan que ser indefinidos a tiempo completo, acudan a sus representantes legales y denuncien ante inspección por cto en fraude de ley, la inspección de trabajo va esta es accionando y obligando a que estos se conviertan en indefinidos
La empresa tiene trabajo todo el año y tiene trabajadores fijos discontinuos? Pues ya vamos mal, cuando llegue la fecha de proceder a llamarles en el periodo del año anterior si no les llaman esto sería un despido y si encima lo hacen contratando a eventuales para suplir a estos fijos discontinuos pues ese despido sería nulo.
Si, los eventuales son para una situación en concreto y el fijo discontinuo va de fecha a fecha del año, es decir, no sabemos la actividad de la empresa pero pongamos que la actividad es de junio a diciembre pues en esa fecha tienen que llamar a los fijos discontinuos pero si por una necesidad de producción en estos meses de enero a junio puede contratar a eventuales para cubrir ese periodo.
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