Hola
en el calendario laboral hay un festivo en sabado, mi contrato creo que pone de lunes a sabado, o de lunes a viernes. ese festivo local lo pierdo si no tengo que trabajar, o como es sabado y no trabajo ese dia me lo tienen que compensar?.
La verdad que no entiendo muy bien la pregunta.
Entiendo que es un festivo que cae en sábado. Que los sábados no trabajas (o al menos que ese sábado no trabajas), y que por eso quieres que te den otro día festivo...
Pero no entiendo en planteamiento, ¿cómo te van a compensar un día que no trabajas? En tal caso debería ser al contrario; si trabajaras ese festivo, podrían darte otro día libre...