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Excedencias encadenadas
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Excedencias encadenadas
Hola,
1) Tengo una trabajadora que ha solicitado excedencia por cuidado de menor por unos meses ya que su hija tiene casi 3 años. Ella pensaba que podía tomarse los 3 años de excedencia cuando quisiera.
2) Si cumplida esta excedencia la encadena con una Excedencia Voluntaria por 5 años, ¿tiene tambien durante el primera año al igual que durante estos proximos meses reserva a su puesto de trabajo'
3) Más dificil todavía, y si durante los 5 años de Excedencia Voluntaria tiene otro hijo, ¿podría finalizar la Exce. Voluntaria e iniciar nuevamente una E.por Cuidado de Menor conn todos los derechos que esta conlleva? ¿o ya no le afectaría la protección de reserva de puesto?
Muchas gracias por la paciencia de leer
Sarita
1) Tengo una trabajadora que ha solicitado excedencia por cuidado de menor por unos meses ya que su hija tiene casi 3 años. Ella pensaba que podía tomarse los 3 años de excedencia cuando quisiera.
2) Si cumplida esta excedencia la encadena con una Excedencia Voluntaria por 5 años, ¿tiene tambien durante el primera año al igual que durante estos proximos meses reserva a su puesto de trabajo'
3) Más dificil todavía, y si durante los 5 años de Excedencia Voluntaria tiene otro hijo, ¿podría finalizar la Exce. Voluntaria e iniciar nuevamente una E.por Cuidado de Menor conn todos los derechos que esta conlleva? ¿o ya no le afectaría la protección de reserva de puesto?
Muchas gracias por la paciencia de leer
Sarita
Nunca me había planteado esta cuestión, y deduzco, que no hay problema por encadenar las excedencias.
En cuanto a la excedencia voluntaria, no se tiene derecho a reserva del puesto de trabajo, sino derecho a reingreso preferente, por lo que mientras no exista una vacante, no puede reincorporarse.
Es por eso, que en el caso de que esté en excedencia voluntaria, y tenga otro hijo, debería pedir el reingreso, para en su caso, poder pedir de nuevo excedencia por cuidado de hijo. Y en este caso, si la empresa no tiene vacante, no se puede reincorporar, y no pedir así de nuevo la excedencia.
Salvo mejor opción.
saludos.
En cuanto a la excedencia voluntaria, no se tiene derecho a reserva del puesto de trabajo, sino derecho a reingreso preferente, por lo que mientras no exista una vacante, no puede reincorporarse.
Es por eso, que en el caso de que esté en excedencia voluntaria, y tenga otro hijo, debería pedir el reingreso, para en su caso, poder pedir de nuevo excedencia por cuidado de hijo. Y en este caso, si la empresa no tiene vacante, no se puede reincorporar, y no pedir así de nuevo la excedencia.
Salvo mejor opción.
saludos.
