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Error Nómina Enero 2012
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Error nómina enero 2012
Un cordial saludo a tod@s. Mi consulta es la siguiente:
Soy técnico informático y he cambiado de consultoría este pasado diciembre de 2011, continuando en la misma empresa pero con un nuevo contrato fechado a 02-01-2012.
El problema surge cuando este mes ha llegado la nómina de enero, y me han descontado un día de sueldo, aludiendo al día 1 de enero. ¿Es esto correcto?
Así mismo, se han equivocado y me han dado de alta en la Seguridad Social el día 9 de enero... ¿Puede corregirse esto?
Gracias
Soy técnico informático y he cambiado de consultoría este pasado diciembre de 2011, continuando en la misma empresa pero con un nuevo contrato fechado a 02-01-2012.
El problema surge cuando este mes ha llegado la nómina de enero, y me han descontado un día de sueldo, aludiendo al día 1 de enero. ¿Es esto correcto?
Así mismo, se han equivocado y me han dado de alta en la Seguridad Social el día 9 de enero... ¿Puede corregirse esto?
Gracias
Entiendo que te han cambiado el contrato con fecha 2 de enero, pero no se te ha dado de baja. Si es así deberían haberte liquidado el primer contrato a fecha 1 y darte de baja en la seguridad social, y volver a darte de alta con fecha 2 según el nuevo contrato. Si es así cobrarías el mes completo, 1 día según el primer contrato y el resto según el nuevo contrato. Si se te dió de baja con anterioridad y no has trabajado, no cobras nada de esos días.
La fecha de alta en la seguridad social,si es un error, la puede corregir la empresa acudiendo a la administración que le corresponda.
www.peritoeconomista.es
La fecha de alta en la seguridad social,si es un error, la puede corregir la empresa acudiendo a la administración que le corresponda.
www.peritoeconomista.es
Poner un alta en plazo es bastante dificil, al menos en la administracion de donde soy yo no hay tu tia, no la ponen y si lo hacen lo notifican a la Inspeccion de Trabajo ( dicen que es su obligacion y no lo pongo en duda pq antes si solian ponerlas en plazo sin problema) a mi la solucion que me dieron porque me equivoque en un dia, fue que se lo compensara al terminar el contrato con un dia mas de vacaciones.
ines_lp: cambia de administración de la TGSS, has dado con una panda de inútiles e incompetentes.
En la mayoría de las administraciones, presentando el contrato de trabajo, el parte de alta erróneo y un escrito explicando que es un error administrativo, te dan el alta como "normal" sin ningún problema siempre y cuando no haya transcurrido un periodo de tiempo razonable. Entiendo que a estas alturas, ese periodo ya ha pasado.
En la mayoría de las administraciones, presentando el contrato de trabajo, el parte de alta erróneo y un escrito explicando que es un error administrativo, te dan el alta como "normal" sin ningún problema siempre y cuando no haya transcurrido un periodo de tiempo razonable. Entiendo que a estas alturas, ese periodo ya ha pasado.
Ante todo gracias por las respuestas.
El caso es que sí me han dado de baja del anterior contrato con fecha viernes 30-12-2011 y el nuevo empieza el lunes 02-01-12. Tenía entendido que los meses se cuentan como 30 días, tengan los días que tengan (como es el caso de Febrero), ¿no tengo derecho a reclamar ese día de menos, aunque el 1 de enero haya sido domingo y festivo nacional?
El caso es que sí me han dado de baja del anterior contrato con fecha viernes 30-12-2011 y el nuevo empieza el lunes 02-01-12. Tenía entendido que los meses se cuentan como 30 días, tengan los días que tengan (como es el caso de Febrero), ¿no tengo derecho a reclamar ese día de menos, aunque el 1 de enero haya sido domingo y festivo nacional?
