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Error Nómina Enero 2012
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Ante todo gracias por las respuestas.
El caso es que sí me han dado de baja del anterior contrato con fecha viernes 30-12-2011 y el nuevo empieza el lunes 02-01-12. Tenía entendido que los meses se cuentan como 30 días, tengan los días que tengan (como es el caso de Febrero), ¿no tengo derecho a reclamar ese día de menos, aunque el 1 de enero haya sido domingo y festivo nacional?
El caso es que sí me han dado de baja del anterior contrato con fecha viernes 30-12-2011 y el nuevo empieza el lunes 02-01-12. Tenía entendido que los meses se cuentan como 30 días, tengan los días que tengan (como es el caso de Febrero), ¿no tengo derecho a reclamar ese día de menos, aunque el 1 de enero haya sido domingo y festivo nacional?
ines_lp: cambia de administración de la TGSS, has dado con una panda de inútiles e incompetentes.
En la mayoría de las administraciones, presentando el contrato de trabajo, el parte de alta erróneo y un escrito explicando que es un error administrativo, te dan el alta como "normal" sin ningún problema siempre y cuando no haya transcurrido un periodo de tiempo razonable. Entiendo que a estas alturas, ese periodo ya ha pasado.
En la mayoría de las administraciones, presentando el contrato de trabajo, el parte de alta erróneo y un escrito explicando que es un error administrativo, te dan el alta como "normal" sin ningún problema siempre y cuando no haya transcurrido un periodo de tiempo razonable. Entiendo que a estas alturas, ese periodo ya ha pasado.
Poner un alta en plazo es bastante dificil, al menos en la administracion de donde soy yo no hay tu tia, no la ponen y si lo hacen lo notifican a la Inspeccion de Trabajo ( dicen que es su obligacion y no lo pongo en duda pq antes si solian ponerlas en plazo sin problema) a mi la solucion que me dieron porque me equivoque en un dia, fue que se lo compensara al terminar el contrato con un dia mas de vacaciones.
Entiendo que te han cambiado el contrato con fecha 2 de enero, pero no se te ha dado de baja. Si es así deberían haberte liquidado el primer contrato a fecha 1 y darte de baja en la seguridad social, y volver a darte de alta con fecha 2 según el nuevo contrato. Si es así cobrarías el mes completo, 1 día según el primer contrato y el resto según el nuevo contrato. Si se te dió de baja con anterioridad y no has trabajado, no cobras nada de esos días.
La fecha de alta en la seguridad social,si es un error, la puede corregir la empresa acudiendo a la administración que le corresponda.
www.peritoeconomista.es
La fecha de alta en la seguridad social,si es un error, la puede corregir la empresa acudiendo a la administración que le corresponda.
www.peritoeconomista.es
Error nómina enero 2012
Un cordial saludo a tod@s. Mi consulta es la siguiente:
Soy técnico informático y he cambiado de consultoría este pasado diciembre de 2011, continuando en la misma empresa pero con un nuevo contrato fechado a 02-01-2012.
El problema surge cuando este mes ha llegado la nómina de enero, y me han descontado un día de sueldo, aludiendo al día 1 de enero. ¿Es esto correcto?
Así mismo, se han equivocado y me han dado de alta en la Seguridad Social el día 9 de enero... ¿Puede corregirse esto?
Gracias
Soy técnico informático y he cambiado de consultoría este pasado diciembre de 2011, continuando en la misma empresa pero con un nuevo contrato fechado a 02-01-2012.
El problema surge cuando este mes ha llegado la nómina de enero, y me han descontado un día de sueldo, aludiendo al día 1 de enero. ¿Es esto correcto?
Así mismo, se han equivocado y me han dado de alta en la Seguridad Social el día 9 de enero... ¿Puede corregirse esto?
Gracias
