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Ere temporal
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Ere temporal
Mi empresa está estudiando la posibilidad de aplicar un ERE temporal por una parada en la producción durante dos o tres meses, que es el tiempo que se tardará en cerrar nuevos contratos que nos permitan reanudar la actividad. ¿ Debe afectar forzosamente a toda la plantilla? ¿ Qué coste supone para la empresa?¿ Qué cobran los trabajadores ? ¿ Pueden los trabajadores ser contratados por otra empresa durante ese tiempo? ¿ Se mantiene la antiguedad y las condiciones del contrato de cada trabajador cuándo vuelvan a incorporarse?
En contestación a tus consultas te comunico que el ERE que planteas no tiene el porque afectar a toda la plantilla, puede afectar perfectamente a determinadas secciones o a varios trabajadores de distintas secciones. El coste que supone para la empresa es el pago de la cuota patronal a la seguridad social. Los trabajadores pasan a cobrar durante ese tiempo la prestacion por desempleo la cual consumen en el periodo que sea y efectivamente estos trabajadores podran ser contratados por otra empresa. Saludos
