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Ere con 55 años
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Si hijo estan las cosas como para pedir derechos, en una empresa con 3 empleados y apenas sacan para pagar ese mínimo sueldo, seguros,impuestos y a veces no hay para pagar luz teléfono, proveedores etc. así como pides aumento. Y encima decimos Virgencita que me quede como estoy, ya que las vemos venir, darán carpetazo. Y a donde vas con 56 años y como está todo. Quizá en las capitales vivais de otra forma, pero en una ciudad de 25.000 habitantes, sin industria, solo pequeños comercios y construcción. De todas formas me parece exagerado el sueldo que tu ganas. "Ojalá fueramos todos Mileuristas"
Ere con 55 años
Tengo varias inquietudes y me gustaría me confirmarais lo que me han comentado mis compañeros de trabajo.
Trabajo en una empresa que esta preparando un ERE.
Tengo 55 años y estoy cotizando desde el 01/06/1968, con la base máxima, en la actualidad cotizo sobre la base de 3166,20 €. al mes.
Me han comentado que me correspondería el acuerdo que se llegase con el ERE, 20 ó 30 dias por año y 12 años de antigüedad.
-2 años en la situación de prestación por desempleo
-Resto hasta los 61 años con el subsidio de desempleo 80% del IPREM
-La empresa estará obligada a cotizarme el convenio especial (tasa máxima) hasta los 61 años?
-De los 57 a los 61 años aparte del susidio de desempleo 80% del IPREM (reuniendo los requisitios ) hay alguna ayuna mas?
-En un ERE suponiendo que hay dos trabajadores de 45 años y otro con 55 años con el mismo sueldo y la misma antigüedad, cotizando por la base máxima 3166,20 €. mes. cual de los dos seria mas costoso despedirlo en el ERE para la empresa?
Muchas gracias, y os agradecería me contestarais a las preguntas planteadas.
Trabajo en una empresa que esta preparando un ERE.
Tengo 55 años y estoy cotizando desde el 01/06/1968, con la base máxima, en la actualidad cotizo sobre la base de 3166,20 €. al mes.
Me han comentado que me correspondería el acuerdo que se llegase con el ERE, 20 ó 30 dias por año y 12 años de antigüedad.
-2 años en la situación de prestación por desempleo
-Resto hasta los 61 años con el subsidio de desempleo 80% del IPREM
-La empresa estará obligada a cotizarme el convenio especial (tasa máxima) hasta los 61 años?
-De los 57 a los 61 años aparte del susidio de desempleo 80% del IPREM (reuniendo los requisitios ) hay alguna ayuna mas?
-En un ERE suponiendo que hay dos trabajadores de 45 años y otro con 55 años con el mismo sueldo y la misma antigüedad, cotizando por la base máxima 3166,20 €. mes. cual de los dos seria mas costoso despedirlo en el ERE para la empresa?
Muchas gracias, y os agradecería me contestarais a las preguntas planteadas.
