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Embarazo en periodo de prueba
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Viendo 21 - 22 de 22 comentarios
Me parece perfecto, lo de no irse con una mano delante y otra detras lo entiendo, pero le pregunto que le parece a Ud comenzar a trabajar y cuando lleve dos meses trabajados y finalice el periodo de preuba, al estar embarazada, solicitar embarazo de riesgo por lo que ud esta diciendo, estar de baja 5 meses hasta el parto y luego la baja de marternidad, osease, 9 meses cobrando sin trabajar y ocasionando a la empresa un perjuicio pues debe contratar a otra persona.
Me parece legal, pero no etico.
Pero volviendo a su consulta, si la empresa dentro de esos dos meses quiere resolver el contrato, lo resolverá sin ningun problema, le abonará el salario, la parte proporcional a las pagas extraordinarias y los dias que le correspondan de vacaciones, y adios (no hay mas)
Me parece legal, pero no etico.
Pero volviendo a su consulta, si la empresa dentro de esos dos meses quiere resolver el contrato, lo resolverá sin ningun problema, le abonará el salario, la parte proporcional a las pagas extraordinarias y los dias que le correspondan de vacaciones, y adios (no hay mas)
Yo no quiero cogerme la baja por embarazo de riesgo, solo quiero saber si estos días que me quedan de periodo de prueba me podrían echar estando embarazada, una vez lo supere, sé que no me pueden echar, el contrato es indefinido y tiene que haber una razón de muchísimo peso para poder echarme en mi situación. Pero por supuesto que mis 16 semanas de baja por maternidad me las cogeré, eso es un derecho que tengo.
