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Duda extinción prestación desempleo
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Duda extinción prestación desempleo
Una persona trabaja 6 años y se queda en paro, luego le corresonden 720 días de desempleo.
Solicita el desempleo y a los 15 días informa al INEM de que ha conseguido un nuevo empleo, con lo cual creo que se considera "suspensión de la prestación de desempleo".
Esa suspensión se convertiría en "extinción" si el trabajador consiguiera un contrato de duración superior a un año.
Ahora viene la duda. Supongamos que consigue un contrato de 3 meses, reanuda la prestación otro mes, vuelve a trabajar 2 meses, reanuda la prestación, etc. ¿Se extingue el derecho a la prestación por desempleo en cuanto sume 12 nuevos meses cotizados, aunque sea con distintas empresas y de forma no continuada, o solo en el caso de conseguir un único contrato de 12 meses de duración? Qué lio!
A ver si alguien puede ayudarme.
Gracias
Solicita el desempleo y a los 15 días informa al INEM de que ha conseguido un nuevo empleo, con lo cual creo que se considera "suspensión de la prestación de desempleo".
Esa suspensión se convertiría en "extinción" si el trabajador consiguiera un contrato de duración superior a un año.
Ahora viene la duda. Supongamos que consigue un contrato de 3 meses, reanuda la prestación otro mes, vuelve a trabajar 2 meses, reanuda la prestación, etc. ¿Se extingue el derecho a la prestación por desempleo en cuanto sume 12 nuevos meses cotizados, aunque sea con distintas empresas y de forma no continuada, o solo en el caso de conseguir un único contrato de 12 meses de duración? Qué lio!
A ver si alguien puede ayudarme.
Gracias
Gracias Ninfa, tú siempre tan rápida y tan eficiente. Si casi no me has dado tiempo a escribir el mensaje y ya tenía la respuesta!!!
No es por rizar el rizo pero... a esa persona puede que le hagan un contrato de 6 meses por ETT y en cuanto se acabe se lo enlazarán con otro de otros 6 meses por la empresa contratista, es decir, finaliza un contrato y al día siguiente o a los dos o tres días comienza otro nuevo. En ese caso no le daría tiempo a solicitar la reanudación de la prestación porque creo que tardan 15 días en tramitarlo. Entonces,¿se le extinguiría la prestación?
Muchas gracias y perdona lo enrevesado de la pregunta.
No es por rizar el rizo pero... a esa persona puede que le hagan un contrato de 6 meses por ETT y en cuanto se acabe se lo enlazarán con otro de otros 6 meses por la empresa contratista, es decir, finaliza un contrato y al día siguiente o a los dos o tres días comienza otro nuevo. En ese caso no le daría tiempo a solicitar la reanudación de la prestación porque creo que tardan 15 días en tramitarlo. Entonces,¿se le extinguiría la prestación?
Muchas gracias y perdona lo enrevesado de la pregunta.
HOla.
No.
El trabajdor tiene quince dias para solicitar la rfeanudacion de la prestacion. Por lo tanto, tiene dos opciones, solicitar la reanudacion en sesos dos o tres dias, para que se los paguen, con independncia del tiempo que tarden en tramitarlo o o esperar a que termine el segundo contrato y solicitar la reanudacion de la prestacion.
Saludos.
No.
El trabajdor tiene quince dias para solicitar la rfeanudacion de la prestacion. Por lo tanto, tiene dos opciones, solicitar la reanudacion en sesos dos o tres dias, para que se los paguen, con independncia del tiempo que tarden en tramitarlo o o esperar a que termine el segundo contrato y solicitar la reanudacion de la prestacion.
Saludos.
