Buenas tardes, pues eso tengo un amigo que tras dos meses sigue sin firmar su contrato de trabajo. Y la empresa le dice que no hace falta el ya está dado de alta y que con eso es suficiente. El a intentado on line pedir una copia al SEPE, pero no le a ido posible descargarla. La empresa le pago el primer mes, pero ahora este último no está seguro de que se lo paguen ya que lo demás compañeros han cobrado y el no. Que puede ser mi amigo? Ya que si se va a parte de perder el sueldo, puede ser declarado como baja voluntaria.
Hola,lo primero que debe hacer es pedir una vida laboral,para comprobar si está dado de alta en SS,luego si no le dan el contrato el puede llamar a RRUU y pedirlo,está en todo su derecho,si no se lo dan voluntariamente puede pedirlo vía delegados sindicales si hay en esa empresa o si está afiliado a un sindicato,el asesor de su gremio.Dice que ya cobro el mes pasado la nómina, en Ella le pondrá tipo de contrato , desde cuándo está hecho, categoría e.t.c
Buenas, RRHH ( REcursos Humanos) debe facilitarle el contrato, tiene derecho a ello, por si acaso, en la vida laboral, aparece un código con el que se identifica cada contrato,y un coeficiente con el que se especifica el tipo de jornada, completa o con parcialidad, apúntelo y búsquelo por internet. Pero la primera opción es perfectamente válida y debería bastar, pedirlo a Recursos Humanos.
El contrato de trabajo, de manera general, puede ser verbal o escrito.
Existe la obligación de realizar algunos contratos concretos por escrito (temporales por ejemplo).
Pero si su contrato es indefinido y a tiempo completo, no existe la obligación de realizarlo por escrito.