El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
despido-vacaciones disfrutas y paro
- Foros Legales
- Derecho Sindical
- Tema: Despido-vacaciones disfrutas y paro
- Derecho Sindical
Nuevo Comentario
7
Comentarios
Despido-vacaciones disfrutas y paro
hola, mi pregunta es, si me han despedido el 14 de enero, y me han pagado las vacaciones,16 dias, y ahora las estoy disfrutando, cuando podre ir a la oficina del inem? pasados estos 16 dias? a partir del 31 de enero,es asi? me dijo una compañera del sindicato que si, que me las pagan y yo las disfruto, hasta que no pasen estos dias no puedo ir al paro, no podria ir antes, que no me lo cogeriasn, y luego cuantos dias tengo para que no se me pase? son 15 dias?, gracias, espero contestacion de alguien, ya que es la primera vez que voy al paro y no se si me estoy liando con esto, gracias
Hola, en el certificado aparecen los meses en los que has trabajado y las bases de cotización y al final de las lineas,se especifican los días pendientes de vacaciones y la base de cotización de esos días ( que coincide con el concepto de liquidación de vacaciones del finiquito).Si no aparece igual es que la empresa no ha comunicado a la seguridad social esos días de vacaciones ( es obligatorio ) y estaría mal hecho o bien que se las quieren ahorrar y en el finiquito te ponen otro concepto distinto,en ese caso contaría los 15 días desde el 14 o bien te tocaría reclamar rectificación de vida laboral.Que pone en el finiquito?
te cuento, tengo como una carta que certifica que he recibido la cantidad, tal, una vez hecha la liquidacion,etc,,y luego esta la hoja que es como una nomina, hay me sale todo, salario de estos 4 dias etc, los pluses, finiquitos de las pagas, vacaciones,16,82, dias, la indemnizacion y las cotizaciones, me doy cuenta que una de ellas cotizaciondes. mas for. prof, vacaciones es igual a la cantidad de las vacaciones estas(16,82 dias) sera eso lo que quieres decir asi que si estan, entonces, tengo que esperar hasta el 31 o el dia 1, luehgo tengo la copia de la carta de despido, con la razon, por bajo rendimiento. gracias de nuevo
Entonces ,si aparecen en la liquidación pero no en el certificado es que no lo han hecho bien; puedes ir a la seguridad social a que te digan si han comunicado las vacaciones al darte de baja y solicitar un certificado correcto a la empresa o esperar a ir al Inem,en algunos casos es el propio Inem el que solicita a la empresa la corrección pero te va a retrasar la tramitación de la prestación según con que funcionario topes claro.
