Hola, quisiera que me orientaran mi conrato estaba para trabajar en un desdino concreto el cual especificaba en mi contrato y a 10 dias de que ese servicio finalizara me enviaron a otro distinto y ahora me han despedido diciendome que como el servicio para el que yo estaba contratada ha finalizado queda extinguido mi contrato y por lo tanto quedo despedida.que puedo hacer es correcto el procedimiento efectuado por la empresa.
(MI FECHA DE INICIO EN ESE SERVICIO DATA DEL 26 OCTB. DEL 2015)
Al colocarla en otro puesto,se podría interpretar como nuevo contrato,al no haberse realizado nueva contratación o próroga de este con otra motivación,podría interpretarse como indefinido.
Consulte en sindicato o abogado,aportando toda la documentación que posea.
Si piensa demandar por despido no la firme o ponga no conforme.
Lo que le dice blecua es correcto, podría conseguir un cto indefinido, pero nos dice que empezó el cto en 0ct. 2015, (mas o menos 4 meses), con lo que al empresario despedirla e indemnizarla no le supondría un gran coste y si puede volver a llamarla ya no lo hará, usted misma.