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despido procedente/disciplinario
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Viendo 21 - 40 de 44 comentarios
Imagina que todo trabajador/a que no se encuentre a gusto en su trabajo, por la razón X, tenga derecho a cobrar la prestación por desempleo.
La ruina del sistema.
Si hay algún incumplimiento por parte del empresario, que trate de recopilar todas la pruebas posibles del incumplimiento/s y lo denuncie.
Un saludo.
La ruina del sistema.
Si hay algún incumplimiento por parte del empresario, que trate de recopilar todas la pruebas posibles del incumplimiento/s y lo denuncie.
Un saludo.
Nunca te acostaras sin saber una cosa mas, :D, a mi me pasa muchas veces. Pues si, asi es, si uno se va voluntariamente no hay derecho a prestacion. Y por el caso de la trabajadora.....casos asi los habran a cientos todos los dias en este pais y no es motivo para que por ello pudieramos irnos y tener derecho a paro. Eso es cuando uno pudiendo y queriendo trabajar no puede hacerlo, no para cuando no estemos agusto, queramos "tomarnos" un tiempo para estudiar, etc. etc, sino que facil seria...."no estoy agusto aqui, pues nada, me piro y que me pague ZP del dinero de los contribuyentes", si fuera asi que bien, me parece que yo iria por ahi de trabajo en trabajo, trabajo, me canso, cobro paro, trabajo, no estoy agusto donde estoy, cobro paro, y asi hasta el infinito....Que si, que yo entiendo que haya gente que no este agusto en su trabajo, a mi no me gustaria por nada del mundo que me pasara, tiene que ser lo peor, pero como que eso no "pega" mucho como causa legal de desempleo, ¿no?
mira yo estaba en la misma situacion q tu en un ambiente hostil con mis jefes y ellos haciendome trabajar mas de lo q tenia q hacer y haciendome la vida imposible y al final lo q hice fue forzar el despido procedente en el q no te dan nada de indemnizacion pero si puedes cobrar el paro.
a los q dicen q es inmoral lo de forzar el despido para cobrar el paro habria q ver q hacen ellos si en la empresa te hacen la vida imposible y te tratan como tiranos,haber si ellos lo soportan,xq claro lo facil es decir denunciales pero mientras sale el juicio de q vives del aire? es muy bonito juzgar a la gente sin ponerse en su situacion
a los q dicen q es inmoral lo de forzar el despido para cobrar el paro habria q ver q hacen ellos si en la empresa te hacen la vida imposible y te tratan como tiranos,haber si ellos lo soportan,xq claro lo facil es decir denunciales pero mientras sale el juicio de q vives del aire? es muy bonito juzgar a la gente sin ponerse en su situacion
A ver, no es lo mismo de lo que se esta hablando aqui. Tu dices que "forzaste" tu despido, aqui estan hablando de "negociar" yo creo que no es lo mismo......Yo no estoy bien en mi trabajo y quiero que me echen, pues no vengo, no hago la faena o la hago mal, insulto al jefe, no se....y que me tiren, otra cosa es que yo vaya y le diga "mira, que como yo no estoy agusto aqui haces como que me despides, no te cobro un duro y arreglado, te sale gratis....¿que mas quieres". Creo que convendras conmigo que no es lo mismo, forzar y negociar que yo sepa no son palabras sinonimas.
no,no es lo mismo claro esta.el problema aqui es q todas las ventajas las tiene el empresario xq si te quiere amargar la vida lo hace y con luego re admitirte ya esta si es q les llevas a juicio,pero hay miles de caso de mobbing en las empresas q tienes q estar muchisimo tiempo aguantando situaciones incomodisimas q hasta te pueden derivar en problemas de salud,familiares y q te afectan en tu vida diaria y de las q el empresario se aprovecha x la situacion en la q estamos de crisis.no creo q a nadie segun estan las cosas del trabajo ahora mismo le parezca un chollo estar en el paro,xq como todo en esta vida se termina acabando y xra una "ventaja"q tenemos los trabajadores q es poder luchar xlo q meses antes has cotizado me parece mal q tb se critique y no lo decia por ti majoga
Mientras sale el juicio, por denunciar, sigues en tu puesto de trabajo, por tanto sigues teniendo sustento.
Tu ves bien lo de la Campanario y su madre? Pues aplícate el cuento, o piensas que es diferente una estafa por conseguir una pensión de invalidez o por conseguir una prestación por desempleo, no digo en tu caso, en connivencia con la empresa?
No es juzgar, es llamar a las cosas por su nombre, que sea más o menos habitual o que la gente tenga sus necesidades no tiene que ver con la realidad del tema, es algo no permitido por la Ley, y si no nos gusta que lo hagan otros no pretendamos que si lo hacemos nosotros entonces esté. Lo haces y punto, te arriesgas a la sanción que hay por Ley, pero no pretendas que encima lo veamos como algo correcto.
Un saludo.
Tu ves bien lo de la Campanario y su madre? Pues aplícate el cuento, o piensas que es diferente una estafa por conseguir una pensión de invalidez o por conseguir una prestación por desempleo, no digo en tu caso, en connivencia con la empresa?
No es juzgar, es llamar a las cosas por su nombre, que sea más o menos habitual o que la gente tenga sus necesidades no tiene que ver con la realidad del tema, es algo no permitido por la Ley, y si no nos gusta que lo hagan otros no pretendamos que si lo hacemos nosotros entonces esté. Lo haces y punto, te arriesgas a la sanción que hay por Ley, pero no pretendas que encima lo veamos como algo correcto.
Un saludo.
eso de q sigues en tu puesto de trabajo es relativo eh xq en q condiciones sigues en tu puesto de trabajo? o te piensas de q la empresa q te esta haciendo la vida imnposible se va a tomar bien q les hayas denunciado?
lo q es estafa es el negociarlo cn la empresa,pero no es el trabajador el q estafa sino la empresa
ojo no digo q este bien hacerlo pero hay veces q no queda otra
lo q es estafa es el negociarlo cn la empresa,pero no es el trabajador el q estafa sino la empresa
ojo no digo q este bien hacerlo pero hay veces q no queda otra
"lo q es estafa es el negociarlo cn la empresa,pero no es el trabajador el q estafa sino la empresa"
En esto si que no te puedo dar razon alguna, es tan estafador uno como el otro, ambos se ponen de acuerdo para que el trabajador perciba una prestacion que no le corresponde, que pagamos todos, entre ellos tu mismo.
En esto si que no te puedo dar razon alguna, es tan estafador uno como el otro, ambos se ponen de acuerdo para que el trabajador perciba una prestacion que no le corresponde, que pagamos todos, entre ellos tu mismo.
entonces segun vosotros cual es la solucion? q puede hacer el trabajador en este caso? denunciar q le estan haciendo la vida imposible,seguir en el trabajo aguantando q te hagan aun mas la vida imposible para q salga el juicio q puede tardar meses para q luego si no eres sindicalista la empresa te re admita si es q te ha acabado por despedir y q empieze de nuevo la espiral de tener q aguantarles,o sino irte tu q no tienes culpa de nada y quedarte sin un duro hasta q salga el juicio? realmente q podemos hacer en este caso?
Ojo, yo no te he dicho que este a favor, de hecho no estoy a favor de ninguna de las dos opciones, pero si se trata de salir de la empresa con el paro bajo el brazo, la segunda opcion me parece menos "mala", pero aun asi ya te digo, por mi ninguna de las dos. Y en cuanto a los derechos, joer, es que las empresas ya vale, pero a veces los trabajadores tambien lo queremos todo, tetas y sopas y a veces hay que renunciar a algo para conseguir otro algo.
majoga es q es eso.es q segun esta la situacion laboral ahora mismo uff hagas lo q hagas la empresa siempre sale ganando xq sabe q si tu te vas hay 300 detras q quieren ese puesto y entonces pues les importa en muchas ocasiones ( no en todas ) a las empresas les importa 0 la situacion del trabajador y si esta agusto o no
Ya........por eso te decia. El tema esta como esta, eso lo se, pero entonces ya el que tendra que decidir que hacer es el trabajador, tiene tres opciones, las que ya hemos hablado, una legal y otras no tanto pero ahi nadie podemos entrar, no podemos decidir por el trabajador, tendra que ser hacer lo que crea que le convenga mas. Yo lo unico que pretendo es que comprendais que el "fin no siempre justifica los medios", que podemos comprender todos los problemas que planteais y deciros, aconsejaros y que no siempre podemos decir aquello que quereis oir, no podemos deciros que algo esta bien cuando no lo esta. Somos profesionales y aconsejamos, asesoramos, pero no podemos fomentar el fraude, ya se que a veces nos gustaria que nos dijeran aquello que queremos que nos digan pero lamentablemente siempre no puede ser. Todo aquel que entre a este foro pidiendo consejo u orientacion es bienvenido, pero aquel que pretenda que le digan lo que quiere oir, sobre todo si no esta bien, mejor que se quede en casa viendo el Diario.......Esta todo muy dificil, eso es cierto, asi que no hay mas que la amiga/o consultante decida, lo que esta claro que si no esta bien algo tendra que hacer y esperemos que salga lo mejor parado posible.
no me tienen xq molestar aqui etsamos xra debatir desde el respeto nada mas y si podemos ayudarnos entre nosotros mejor asi q de molestia nada,al contrario agradecido
yo no me averguenza decir q forze el despido xq antes del trabajo esta mi salud y ya se estaba empezando a ver afectada,a algunos les parecera etico y a otros no,xro yo me siento mejor asi q no en ese trabajo y mi riesgo corro de q cuando se me acabe el paro no encuentre trabajo en un tiempo
yo no me averguenza decir q forze el despido xq antes del trabajo esta mi salud y ya se estaba empezando a ver afectada,a algunos les parecera etico y a otros no,xro yo me siento mejor asi q no en ese trabajo y mi riesgo corro de q cuando se me acabe el paro no encuentre trabajo en un tiempo
Gracias por lo que has dicho, es que hay gente que entra aqui para que les aconsejemos y porque les digamos lo que no quieren oir se mosquean, asi que mejor que gente asi, que no sepa aceptar una opinion, no entre al foro, ¿no crees?
Lo tuyo ni lo cuestiono, para hablar de algo hay que pasarlo y ya te digo que sin estar a favor, como primero es la persona y luego lo demas, pues si fue tu decision, bien tomada, pero lo de negociar........aiaiai del que le parecia bien.
Lo tuyo ni lo cuestiono, para hablar de algo hay que pasarlo y ya te digo que sin estar a favor, como primero es la persona y luego lo demas, pues si fue tu decision, bien tomada, pero lo de negociar........aiaiai del que le parecia bien.
