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despido objetivo tras maternidad
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Viendo 1 - 20 de 23 comentarios
A mí también me parece que es tarde para denunciar el despido.
De todas formas, en mi opinión, deberías consultar, lo antes posible, a un abogado laboralista, aportándole toda la documentación posible.
A lo mejor, tienes alguna posibilidad basándote en que te quitaron todos los accesos a las aplicaciones, en que la empresa te puso horarios exclusivamente de noche, en que los otros compañeros despedidos han cobrado una indemnización superior a la tuya (y que es la misma que se te ofreció en en principio, etc...).
La verdad es que no lo sé.
Si tienes alguna posibilidad pues adelante y, si no, a pasar página lo antes posible.
Un saludo.
De todas formas, en mi opinión, deberías consultar, lo antes posible, a un abogado laboralista, aportándole toda la documentación posible.
A lo mejor, tienes alguna posibilidad basándote en que te quitaron todos los accesos a las aplicaciones, en que la empresa te puso horarios exclusivamente de noche, en que los otros compañeros despedidos han cobrado una indemnización superior a la tuya (y que es la misma que se te ofreció en en principio, etc...).
La verdad es que no lo sé.
Si tienes alguna posibilidad pues adelante y, si no, a pasar página lo antes posible.
Un saludo.
No veo la razón por la que no se pueda reclamar. Habrá que ver que se quiere reclamar, la nulidad, o el qué, que es exactamente lo que pone el documento de finiquito que firmaste, si es posible desmontar lo que pueda decir ese documento (en base a que expresaste tu conformidad con el despido firmando la carta dedespido como "no conforme"), incluso el haber reflejado en la carta de despido la fecha real de notificación.
Yo creo que una consulta con un laboralista, con toda la documentación presente, no estaría de más. Ahí te podrán decir que tienes posibilidades de exito, mayores o menores.
Eso si, no pierdas mucho tiempo, porque este es limitado y corres el riesgo de que se te pasen los plazos para demandar, si es que eso es lo que decides finalmente.
Un saludo.
Yo creo que una consulta con un laboralista, con toda la documentación presente, no estaría de más. Ahí te podrán decir que tienes posibilidades de exito, mayores o menores.
Eso si, no pierdas mucho tiempo, porque este es limitado y corres el riesgo de que se te pasen los plazos para demandar, si es que eso es lo que decides finalmente.
Un saludo.
buenos días amperio, teníamos turnos rotativos, ibamos cambiando cada dos semanas, y así ha sido siempre durante los 4 años que he trabajado ahí. Exactamente en la carta de despido firme "no conforme" fecha hora y firma, es mas la fecha del despido no coincide con la fecha que me lo entregaron no sé si eso a lo mejor da igual....La fecha exacta de mi despido fue el día 25/09/2012...me dijeron que no tenía nada que hacer y así hice, no hacer nada, pero tengo un remordimiento ...y quería preguntaroslo en el foro,
Gracias
Gracias
El haber firmado el finiquito...no deberías (habría que ver que es lo que pone exactamente, aunque imagino que irá en la línea de "estar conforme con lo recibido, comprometerse a no reclamar", etc, etc), al menos deberías haber puesto "no conforme", pero entiendo que no tienes la puerta cerrada del todo. El poner en la carta de despido "no conforme" da un poco igual porque el firmar esa carta solo indica que se ha recibido, nada más. No se si la pregunta de amperio respecto a ese tema va sobre la manera de alegar que se firmó el finiquito y no se estaba de acuerdo con el mismo...
Abogados laborales creo que se anuncian en este mismo portal. Aunque dependerá de la CCAA que alguien te venga menor que otro.
Un saludo.
Abogados laborales creo que se anuncian en este mismo portal. Aunque dependerá de la CCAA que alguien te venga menor que otro.
Un saludo.
buenas tardes....
expongo lo que me ocurrio e intentare explicarme de la mejor manera posible.
En la primera semana de julio me incorpore de mi baja maternal y de los 14 dias de lactancia acumulados (avise dos meses antes mediante burofax que disfruaria del permiso de lactancia acumulado y tambien informe de mi incorporacion).
Eramos 5 empleadas ...y al incorporarme este verano despidieron a 2 empleadas llegando a un acuerdo de 33 dias por año....
A mi me avisaron verbalmente de que en 2 dias tendre el despido x 33 dias...y me dijeron "que si no firmaba 33 iriamos a juicio y ya no me ofrecerian 33 ...sino un despido objetivo y lucharian en los tribunales porque mi despido fuera objetivo"
El dia de la firma me quitaron el despido de mis manos porque vieron que anote "no conforme" y me dijeron que ya me llegaria por burofax....nunca llego nada a mi casa burofax y yo continue acudiendo a mi puesto de trabajo...
A la semana despidieron a otra compañera mas y nos quedamos en la plantilla solamente dos....me empece q dar cuenta que yo cobre dos meses el dia 5 mientras que mi compañera el dia 29 y siempre fueron puntuales en el dia de cobro...
Tambien me di cuenta que me eliminaron todos los accesos a las aplicaciones a los documentos...en fin a mis herramientas de trabajo...estuve un mes trabajando mirand a una puerta a una pared...en fin...pasar las 8 horas como podia porque no pude trabajar....teniamos turnos rotativos y me pusieron todo el mes de noche y trabajando los fines de semana y con libranza los dias de diario y jamas hemos tenido ese turno en los 4 años que trabaje aqui..me dio rabia porque se que me cambiaron el turno por no aceptar el despido de 33 dias.....
Me volvieron a dar otro despido...pero esta vez era un despido objetivo alegando perdidas ...firme no conforme..
mi ultimo dia me dieron el certificado de empresa una nomina y la liquidacion y firme todo....cuand fui a informarme me dijeron que no podia hacer nada ya que acepte con mi firma a no reclamar nada....
me siento impotente porque me he enterado que la compañera que no despidieron sigue trabajando y no van a despedirla.......
no puedo intentar denunciar???no puedo hacer nada?es dificil que un juez hubiera levantado un despido objetivo por un nulo?
me siento muy mal porque tras un mes duro trabajando de noche y realmente sin trabajar porque me quitaron los accesos......agotada en tension porque iba a ser despedida....firme sin saber que en la liquidacion pondria esa coletilla diciendo que no podre reclamar nada y me quedo saldada....
espero haberme explicado mejor....
un saludo y gracias por leerme
expongo lo que me ocurrio e intentare explicarme de la mejor manera posible.
En la primera semana de julio me incorpore de mi baja maternal y de los 14 dias de lactancia acumulados (avise dos meses antes mediante burofax que disfruaria del permiso de lactancia acumulado y tambien informe de mi incorporacion).
Eramos 5 empleadas ...y al incorporarme este verano despidieron a 2 empleadas llegando a un acuerdo de 33 dias por año....
A mi me avisaron verbalmente de que en 2 dias tendre el despido x 33 dias...y me dijeron "que si no firmaba 33 iriamos a juicio y ya no me ofrecerian 33 ...sino un despido objetivo y lucharian en los tribunales porque mi despido fuera objetivo"
El dia de la firma me quitaron el despido de mis manos porque vieron que anote "no conforme" y me dijeron que ya me llegaria por burofax....nunca llego nada a mi casa burofax y yo continue acudiendo a mi puesto de trabajo...
A la semana despidieron a otra compañera mas y nos quedamos en la plantilla solamente dos....me empece q dar cuenta que yo cobre dos meses el dia 5 mientras que mi compañera el dia 29 y siempre fueron puntuales en el dia de cobro...
Tambien me di cuenta que me eliminaron todos los accesos a las aplicaciones a los documentos...en fin a mis herramientas de trabajo...estuve un mes trabajando mirand a una puerta a una pared...en fin...pasar las 8 horas como podia porque no pude trabajar....teniamos turnos rotativos y me pusieron todo el mes de noche y trabajando los fines de semana y con libranza los dias de diario y jamas hemos tenido ese turno en los 4 años que trabaje aqui..me dio rabia porque se que me cambiaron el turno por no aceptar el despido de 33 dias.....
Me volvieron a dar otro despido...pero esta vez era un despido objetivo alegando perdidas ...firme no conforme..
mi ultimo dia me dieron el certificado de empresa una nomina y la liquidacion y firme todo....cuand fui a informarme me dijeron que no podia hacer nada ya que acepte con mi firma a no reclamar nada....
me siento impotente porque me he enterado que la compañera que no despidieron sigue trabajando y no van a despedirla.......
no puedo intentar denunciar???no puedo hacer nada?es dificil que un juez hubiera levantado un despido objetivo por un nulo?
me siento muy mal porque tras un mes duro trabajando de noche y realmente sin trabajar porque me quitaron los accesos......agotada en tension porque iba a ser despedida....firme sin saber que en la liquidacion pondria esa coletilla diciendo que no podre reclamar nada y me quedo saldada....
espero haberme explicado mejor....
un saludo y gracias por leerme
Este es un foro abierto, por lo tanto participo si lo estimo conveniente, con lo cual...
Cuando digo que no me sentido ofendido, es en respuesta a lo que has comentado de que no has querido ofender a nadie, con lo cual corroboro que no me me sentido así.
Lo de "no es forma de persona que quiere que le ayuden", no se si te refieres a que para que te ayuden es importante que entiendan tu problema. No se si estarás de acuerdo que es importante, porque si nadie entiende lo que intentas expresar, dificilmente te podrán orientar.
Yo no te critico en todo, solo te dije que es mejor escribir como es debido que hacer lo que has hecho, por lo que ya has pedido disculpas, punto. Ahora, si quieres, puedes intentar replantear la cuestión e intentar que alguien te pueda dar una orientación.
Ah! Yo no dije que la excusa del móvil fuera tonta, solo que era pobre.
Un saludo.
Cuando digo que no me sentido ofendido, es en respuesta a lo que has comentado de que no has querido ofender a nadie, con lo cual corroboro que no me me sentido así.
Lo de "no es forma de persona que quiere que le ayuden", no se si te refieres a que para que te ayuden es importante que entiendan tu problema. No se si estarás de acuerdo que es importante, porque si nadie entiende lo que intentas expresar, dificilmente te podrán orientar.
Yo no te critico en todo, solo te dije que es mejor escribir como es debido que hacer lo que has hecho, por lo que ya has pedido disculpas, punto. Ahora, si quieres, puedes intentar replantear la cuestión e intentar que alguien te pueda dar una orientación.
Ah! Yo no dije que la excusa del móvil fuera tonta, solo que era pobre.
Un saludo.
que no te has ofenfifo??pero si yo no he intentado ofenderte!!!que trataste de hacerme entender?pero quien eres tu? como que no es forma de persona que quiere que le ayuden?en tonces de que???y decir que el movil es una excusa tonta?tu que sabras el mvl que teng y a mi que me importa que tu uses las letras y que use o no...si n te gusta n lo leas ni participes........mira es cierto que n escribi ni me exprese bien.....pedi disculpas porque asi lo senti....ahora!que yo tenga que aguantar que tu me critiques en todo...pues no! debe ser que te aburres demasiado oaso de ti de leerte
