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Despido improcente devolver liquidación
Buenas tardes!
He decidido irme de la empresa porque no estoy agusto, lo estoy pasando mal, me gritan, me llaman a cualquier hora para conquier cosa, tengo un contrato de 35 horas semanales, y me exigen trabajar 40 horas o más cobrando por las 35 horas del contrato, no me pagan las horas extras, he trabajo 27 días seguidos sin descansar.
Hace dos días comuniqué que me quería ir porque no estaba bien en la empresa y sabía que ellos tampoco conmigo. (no pudieron disimular la sonrisa de satisfacción ) les pedí el paro y ellos accedieron, me dijeron que para yo poder cobrar el paro me tendrían que hacer despido improcedente, me darían un talón con lo correspondiente a la liquidación e indemnización yo lo cobraría e inmediatamente les tendría que devolver el dinero y será en ese momento cuando me darán los papeles del paro. Eso no me suena nada bien, es así como se hace?? También me queda una semana de vacaciones pendiente, y me han dicho que no tengo derecho a disfrutarlas y que tampoco me las pagan, que las pondrán en el finiquito que yo les tendré que devolver. Es eso legal?? estoy hecha un mar de dudas. Muchas gracias
He decidido irme de la empresa porque no estoy agusto, lo estoy pasando mal, me gritan, me llaman a cualquier hora para conquier cosa, tengo un contrato de 35 horas semanales, y me exigen trabajar 40 horas o más cobrando por las 35 horas del contrato, no me pagan las horas extras, he trabajo 27 días seguidos sin descansar.
Hace dos días comuniqué que me quería ir porque no estaba bien en la empresa y sabía que ellos tampoco conmigo. (no pudieron disimular la sonrisa de satisfacción ) les pedí el paro y ellos accedieron, me dijeron que para yo poder cobrar el paro me tendrían que hacer despido improcedente, me darían un talón con lo correspondiente a la liquidación e indemnización yo lo cobraría e inmediatamente les tendría que devolver el dinero y será en ese momento cuando me darán los papeles del paro. Eso no me suena nada bien, es así como se hace?? También me queda una semana de vacaciones pendiente, y me han dicho que no tengo derecho a disfrutarlas y que tampoco me las pagan, que las pondrán en el finiquito que yo les tendré que devolver. Es eso legal?? estoy hecha un mar de dudas. Muchas gracias
Partiendo de la base de que tu petición no es legal ("les pedí el paro"), a partir de ahí, cualquier cosa es posible.
Dificil reclamar contra esa pretensión de la empresa de que "cobres" la indemnización y se la des a ellos, porque si vas a un tribunal en base a que tu les pides los papeles del paro y demás, poquita razón te queda ya.
Un saludo.
Dificil reclamar contra esa pretensión de la empresa de que "cobres" la indemnización y se la des a ellos, porque si vas a un tribunal en base a que tu les pides los papeles del paro y demás, poquita razón te queda ya.
Un saludo.
Pues les ha salido redonda la jugada porque se lo has puesto a huevo, y además te chorizan las vacaciones, que sí que tienes derecho a que al menos se te incluyan en el finiquito si no las has disfrutado. Una cosa es la indemnización y otra los conceptos salariales que se adeuden al finalizar la relación laboral.
Y todo eso enmascarado en el marco de una legalidad inexistente.
A ver, tú les tendrás que devolver la indemnización por despido, no la nómina donde irán los conceptos que se te adeudan al día del despido, entre ellos las vacaciones pendientes.
Querrán asegurarse de que les devuelves la pasta y mientras tanto te retienen la documentación.
Se podía haber hecho algo se hubieras reclamado o denunciado tu situación, pero ahora dificil lo veo dado que realmente es un despido amañado para cobrar el paro, cosa absolutamente ilegal.
Y todo eso enmascarado en el marco de una legalidad inexistente.
A ver, tú les tendrás que devolver la indemnización por despido, no la nómina donde irán los conceptos que se te adeudan al día del despido, entre ellos las vacaciones pendientes.
Querrán asegurarse de que les devuelves la pasta y mientras tanto te retienen la documentación.
Se podía haber hecho algo se hubieras reclamado o denunciado tu situación, pero ahora dificil lo veo dado que realmente es un despido amañado para cobrar el paro, cosa absolutamente ilegal.
Bien, el tema es que ellos me dicen que al irme yo renuncio a las vacaciones pendientes, y que en todo caso éstas no me las pondrán en la nómina, sino añadido a la indemnización que debo "cobrar y devolver".
También he pensado en eso de quedarme con la indemnización pero me dieron a entender que ellos me esperarían por fuera del banco. Es que todo esto me parece surrealista. Saludos
También he pensado en eso de quedarme con la indemnización pero me dieron a entender que ellos me esperarían por fuera del banco. Es que todo esto me parece surrealista. Saludos
Sofia, entiende que también es un poco surrealista, o cuando menos ilegal, tu petición inicial, con lo cual dificil será ampararse en la legalidad cuando partimos de que petición no lo es.
Un saludo.
P.D.: cuando alguien pide algo ilegal como "preparar los papeles del paro", puede que el interlocutor no quiera que, en caso de acceder a ese juego, salga gratis para quien lo propone. Si os pillan, por la razón que sea, a la empresa le meten una multa de agárrate y no te menees.
Un saludo.
P.D.: cuando alguien pide algo ilegal como "preparar los papeles del paro", puede que el interlocutor no quiera que, en caso de acceder a ese juego, salga gratis para quien lo propone. Si os pillan, por la razón que sea, a la empresa le meten una multa de agárrate y no te menees.
Perdón,que me meta,voy a ser tajante y claro,si tú,SOFIA G,no quieres seguir en esa empresa de mier-- y con perdón de nuevo,por el trato que te están dando,osea que te están haciendo acoso,"Mobbing" por la cara y descaradamente,usted no sea "padefa" váyase al seguro por depresión o ansiedad,o si tiene alguna dolencia aprovéchese de ella,y vaya para el seguro que para eso es lo único que suele valer,(para forzar un despido,y asegurarse la pasta,y así si usted quiere ahorrarse el tema de la demanda,es casi seguro que ni un mes aguantarán pagandole estando usted en el seguro) asi no habrá debate,si quieren echarla,que la echen pero cobrando si aún se puede,45 dias por año,por despido improcedente+paro,y dejarle claro a la empresa que se puede dar con un canto en los dientes de que usted no la demande a ella,se que esto no es lo correcto,pero es el medio más eficaz de no perder nada,y de dar un trato similar al que da la empresa Españistaní en donde esta SOFIA G,porque el trabajador o trabajadora tienen el mismo derecho a autodespedirse a como sea si es maltratado/a, que el empresario a echar a un empleado con causa real o falsa.
Yo de estas cosas entiendo poco y por eso entro a este foro, a pedir ayuda e intentar aprender algo de mis derechos y obligaciones como trabajador, pero, humildemente estoy de acuerdo con mosca cojonera, la ley te protege en estos casos, úsala y déjate de truquitos que como poco te van a hacer perder dinero y autoestima.
Defiende lo tuyo con la ley en la mano que te sentirás mucho mejor. Yo hace unas semanas estaba totalmente hundido y me había dado por vencido, sin embargo mañana tengo cita con un abogado de sindicato para denunciar un despido y diferencias salariales, horas extras, etc...
Así que échale valor y pelea por lo que es justo, mi humilde consejo.
Saludos.
Defiende lo tuyo con la ley en la mano que te sentirás mucho mejor. Yo hace unas semanas estaba totalmente hundido y me había dado por vencido, sin embargo mañana tengo cita con un abogado de sindicato para denunciar un despido y diferencias salariales, horas extras, etc...
Así que échale valor y pelea por lo que es justo, mi humilde consejo.
Saludos.
Gracias a todos por sus respuestas. Entiendo q me he precipitado a comunicarle a la empresa que me quería ir, podría haber pedido la baja antes, porque realmente me siento muy mal allí, o denunciado mi situación que creo q ,en mi caso, está complicado, porque entre muchas cosas no se ficha ni a la entrada ni a la salida, hago funciones que no me corresponden...
Ahora, si voy al médico y éste me da la baja, estoy segura de que mis jefes me "putearan" mucho más, tendrán la sarten por el mango porque ya saben que me quiero ir y no se se si tendré fuerza para aguantar, seguramente terminaré firmando baja voluntaria.
Saludos.
Ahora, si voy al médico y éste me da la baja, estoy segura de que mis jefes me "putearan" mucho más, tendrán la sarten por el mango porque ya saben que me quiero ir y no se se si tendré fuerza para aguantar, seguramente terminaré firmando baja voluntaria.
Saludos.
AMAM,Lo que resulta verdaderamente lamentable es que los empresarios se aprovechen de la situación actual, explotando a los trabajadores, "para que contratar a otro?? si ya el que tengo me puede hacer el trabajo de dos o más? ahorrandome seguridad social, y otro sueldo??" vulnerando los derechos de los trabajadores como jornada de trabajo semanal, descanso semanal y las vacaciones. obligando a trabajar horas extras que no serán remuneradas y con la amenaza de "es lo que hay y sino ahí tienes la puerta". disculpe, pero eso si que da pena.
Saludos
Saludos
Sofia G, siento que te hayas sentido molesta, pero lo que digo es real.
Tu empresa tampoco lo hace bien está intentando defraudar pero tú también.
Y añado, yo no tengo ningún derecho de trabajador, trabajo casi todos los días de la semana, me libro el domingo, no tengo vacaciones algún que otro puente, y siete días en verano.
Cada persona que pasa por mi negocio me presiona para que le haga lo suyo en el menor tiempo posible y me voy a casa pensando en como voy a solucionar cada uno de las cosas que se me van poniendo en mi mesa, y cobro después de pagar a mis empleados.
Si las cosas para los trabajadores estan mal no quiero ni contarte para los pequeños empresarios.
Buena Suerte
Tu empresa tampoco lo hace bien está intentando defraudar pero tú también.
Y añado, yo no tengo ningún derecho de trabajador, trabajo casi todos los días de la semana, me libro el domingo, no tengo vacaciones algún que otro puente, y siete días en verano.
Cada persona que pasa por mi negocio me presiona para que le haga lo suyo en el menor tiempo posible y me voy a casa pensando en como voy a solucionar cada uno de las cosas que se me van poniendo en mi mesa, y cobro después de pagar a mis empleados.
Si las cosas para los trabajadores estan mal no quiero ni contarte para los pequeños empresarios.
Buena Suerte
SOFIA G,pasa de todo,riete en sus caras,ante un juez ellos no tendrán casi nada que hacer,salvo el indio,tranquila,si tu les dijiste eso,que te querias ir,no tengas problemas,las palabras se las lleva el viento,si tú te vas al seguro,puedes estar hasta meses,y más con la lamentable situación que tenemos en la sanidad Españistáni,habla con el médico,estoy casi seguro que te da la baja,y más, si nunca cojiste ninguna,te lo digo por experiencia propia,estamos en la cola de Europa,en cuanto a paises grandes y poderosos se refiere en el tema de la sanidad,y como te decía,tu empresa no creo ni que aguante un mes estando tú al seguro para echarte,(ya que ellos te pueden echar estando al seguro,y te digo que eso de ellos tener que pagarle al trabajador,estando al seguro,a ellos eso les mata) ante una baja médica,nada pueden hacer, asegurate el despido improcedente+paro,también fíjate si finalmente te pasa eso,verificar que te pagan según por el convenio real que ellos tengan,si no también podrías demandar por reclamación de cantidad,esto te lo tendría que mirar tu abogado de confianza o en un sindicato,también,que en el despido improcedente este correcta la cifra,que también se vasa según el convenio que tenga esa empresita del mónton,(ya que son muy listos,y siempre intentan pagar menos)
Bueno como digo:Ni Spiderman,ni Superman van a venir a defender tus derechos,ya que,o están de vacaciones,o están jubilados.
AMAM: Si tú te portas bien con tus empleados,tus empleados en el 99% de los casos se portaran bien contigo,si tú los puteas,ellos te intentarán hacer lo mismo,la moneda tiene dos caras,si la tientas,puede que te salga cruz,o puede que no.
Bueno como digo:Ni Spiderman,ni Superman van a venir a defender tus derechos,ya que,o están de vacaciones,o están jubilados.
AMAM: Si tú te portas bien con tus empleados,tus empleados en el 99% de los casos se portaran bien contigo,si tú los puteas,ellos te intentarán hacer lo mismo,la moneda tiene dos caras,si la tientas,puede que te salga cruz,o puede que no.
A mí me parece lamentable que se finja una enfermedad. La sanidad la pagamos entre todos...
SOFIA G, si es cierto lo que te hacen en tu empresa, denúncialo. Pero no me parece ni medio bien que propongas una situación "Ilegal" y se critique que la otra parte responda con otra "Ilegalidad". Muy mal por ambas partes.
Justicia divina: ese porcentaje del 99% no se acerca a la realidad. La de pequeños empresarios que conozco yo que se lo están haciendo pasar mal los trabajadores porque se quieren ir de la empresa y son tan poco honestos que lo hacen queriéndose llevar "pasta" y paro. Y para conseguir un despido hacen la vida imposible al empresario. Y te aseguro que sé de lo que hablo. Sin embargo no significa que no haya muy buenos trabajadores, muy malos también... y por supuesto muy buenos empresarios y muy malos también. Pero no estaría de más... poder disponer de las dos versiones de lo que aquí leo.
Vegas, totalmente de acuerdo con tu post.
Un saludo.
SOFIA G, si es cierto lo que te hacen en tu empresa, denúncialo. Pero no me parece ni medio bien que propongas una situación "Ilegal" y se critique que la otra parte responda con otra "Ilegalidad". Muy mal por ambas partes.
Justicia divina: ese porcentaje del 99% no se acerca a la realidad. La de pequeños empresarios que conozco yo que se lo están haciendo pasar mal los trabajadores porque se quieren ir de la empresa y son tan poco honestos que lo hacen queriéndose llevar "pasta" y paro. Y para conseguir un despido hacen la vida imposible al empresario. Y te aseguro que sé de lo que hablo. Sin embargo no significa que no haya muy buenos trabajadores, muy malos también... y por supuesto muy buenos empresarios y muy malos también. Pero no estaría de más... poder disponer de las dos versiones de lo que aquí leo.
Vegas, totalmente de acuerdo con tu post.
Un saludo.
