Buenas, trás el periodo de prueba, tendrá que justificar en la carta de despido las causas del mismo, y por supuesto si se basa, aunque no lo van a reconocer, en el hecho de que ud. está de baja, es un despido nulo, que implica readmisión y pago de las nóminas desde el despido hasta la fecha de reincorporación, uséase un descosido bueno para la empresa, tal como van los juzgados en España.
Hola, tengo un contrato desde el 01/06 indefinido con 6 meses de prueba convenio ingeniería XVII para trabajar con su cliente. Desde el 09/11 estoy de baja. Mi pregunta es si la empresa me puede despedir tras los 6 meses de prueba estando aún de baja. Gracias