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Despido en proceso de Incapacidad
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Despido en proceso de incapacidad
Buenos días, he estado buscando un hilo donde se trate este tema y no lo he encontrado, así que perdón si lo repito.
Queda claro que mi empresa me puede echar si estoy en IT (que lo estoy por epilepsia). Llevo nueve años con bajas intermitentes, tres de esos periodos de más de nueve meses (con cirugías... bla bla bla).
Ahora el Neurólogo de la SS y la mutua (que es su trabajo) me proponen para que pase el tribunal (que hasta ahora me negaba rotundamente porque tengo solo 40 años).
Bien, me lo estoy planteando y creo que voy a acceder (después de hablar con mi mujer) a realizar el procedimiento, pero tengo la primera y gran duda (tengo realmente muchas dudas):
- Si comienzo el procedimiento de Incapacidad Laboral (tribunal,.....), ¿la empresa me puede echar con la misma facilidad que hoy mismo en IT?
Muchísimas gracias por leerlo y por vuestro tiempo.
David.
Queda claro que mi empresa me puede echar si estoy en IT (que lo estoy por epilepsia). Llevo nueve años con bajas intermitentes, tres de esos periodos de más de nueve meses (con cirugías... bla bla bla).
Ahora el Neurólogo de la SS y la mutua (que es su trabajo) me proponen para que pase el tribunal (que hasta ahora me negaba rotundamente porque tengo solo 40 años).
Bien, me lo estoy planteando y creo que voy a acceder (después de hablar con mi mujer) a realizar el procedimiento, pero tengo la primera y gran duda (tengo realmente muchas dudas):
- Si comienzo el procedimiento de Incapacidad Laboral (tribunal,.....), ¿la empresa me puede echar con la misma facilidad que hoy mismo en IT?
Muchísimas gracias por leerlo y por vuestro tiempo.
David.
Buenos días, voy a enriquecer mi pregunta anterior con un resumen de mi situación actual:
- La primera baja "importante" fue en 2003, duró 13 meses y consiguieron estabilizarme con medicamentos (cinco), solo me daban ataques nocturnos, así que podía trabajar.
- En 2007, al ver que sigo empeorando por el día, me implantan en el hospital de La Paz (Madrid) un nuero-estimulador (parecido a un marcapasos, pero en vez de ir al corazón se "engancha" al nervio vago que acaba en el lóbulo frontal.... ¡qué cosas!)
- Sigo empeorando y tras pruebas (con bajas IT), en 2009 me proponen operar resecando la parte izquierda del lóbulo frontal (vamos, quitando un "trocito" de cerebro, que nos sobra). estuve unos 8 meses de baja y me incorporé.
- El verano del año pasado 2011, debido también al estrés laboral, los ataques diurnos se dispararon (más de 10 al día), y me tuvieron que dar la baja hasta ahora.......
Actualmente estoy con 5 ataques diurnos de media (nocturnos tengo, pero no sé cuántos) y me están cambiando la medicación para conseguir estabilizarlo, aunque lo ven muy difícil.
Ya que veo que el foro tiene mucha actividad, solo aporto este resumen.
Gracias por todo, David.
- La primera baja "importante" fue en 2003, duró 13 meses y consiguieron estabilizarme con medicamentos (cinco), solo me daban ataques nocturnos, así que podía trabajar.
- En 2007, al ver que sigo empeorando por el día, me implantan en el hospital de La Paz (Madrid) un nuero-estimulador (parecido a un marcapasos, pero en vez de ir al corazón se "engancha" al nervio vago que acaba en el lóbulo frontal.... ¡qué cosas!)
- Sigo empeorando y tras pruebas (con bajas IT), en 2009 me proponen operar resecando la parte izquierda del lóbulo frontal (vamos, quitando un "trocito" de cerebro, que nos sobra). estuve unos 8 meses de baja y me incorporé.
- El verano del año pasado 2011, debido también al estrés laboral, los ataques diurnos se dispararon (más de 10 al día), y me tuvieron que dar la baja hasta ahora.......
Actualmente estoy con 5 ataques diurnos de media (nocturnos tengo, pero no sé cuántos) y me están cambiando la medicación para conseguir estabilizarlo, aunque lo ven muy difícil.
Ya que veo que el foro tiene mucha actividad, solo aporto este resumen.
Gracias por todo, David.
Buenas tardes Trola,
Gracias por tu respuesta.
Veo que no me he explicado bien. No solo estaría en IT (que llevo seis meses), también estaría en el proceso de solicitud de una incapacidad temporal.
O quizás con esta respuesta me quieres decir que, independientemente que se estén realizando las gestiones para la solicitud de una incapacidad laboral, ¿la empresa te puede echar con la misma facilidad? (porque se entiende que estás en IT)
Esa era la pregunta, ¿si el proceso de gestión te cubre?
Gracias, David.
Gracias por tu respuesta.
Veo que no me he explicado bien. No solo estaría en IT (que llevo seis meses), también estaría en el proceso de solicitud de una incapacidad temporal.
O quizás con esta respuesta me quieres decir que, independientemente que se estén realizando las gestiones para la solicitud de una incapacidad laboral, ¿la empresa te puede echar con la misma facilidad? (porque se entiende que estás en IT)
Esa era la pregunta, ¿si el proceso de gestión te cubre?
Gracias, David.
Buenas tardes,
Gracias por la respuesta. Queda claro, me despiden cuando quieran.
Pero no estoy de acuerdo en darme prisa para pasar el EVI. Sé que en 12 meses pasaré por el tribunal sí o sí, pero hasta que llegue el 12º mes, me han podido echar por baja productividad (mucha probabilidad) y la situación de mi proyecto en la empresa será mucho peor (desde que salí va a peor).
Entonces, ¿no me doy prisa?
En mi caso, la IT puede acabar esta semana o la semana que viene, es cuestión de tiempo.
Gracias, David.
Gracias por la respuesta. Queda claro, me despiden cuando quieran.
Pero no estoy de acuerdo en darme prisa para pasar el EVI. Sé que en 12 meses pasaré por el tribunal sí o sí, pero hasta que llegue el 12º mes, me han podido echar por baja productividad (mucha probabilidad) y la situación de mi proyecto en la empresa será mucho peor (desde que salí va a peor).
Entonces, ¿no me doy prisa?
En mi caso, la IT puede acabar esta semana o la semana que viene, es cuestión de tiempo.
Gracias, David.
te comento,evidentemente la empresa puede despedirte cuando quiera,ahora bien si has iniciado un proceso de incapacidad para tu trabajo no creo que te despida la empresa ya que en caso de concederte esa incapacidad se ahorraran la imdemnizacion,espero que te quede claro.Ademas la SS creo que por norma deniega este tiop de procesos antes de los 12 meses,debes esperar a que ellos te propongan y eso suele pasar a los 12 o 18 meses depende de ellos,.
Muchas gracias Xavi,
Esto que cuentas tiene mucha lógica (ahorro de la indemnización).
Pero creo que por las circunstancias sociales que tenemos hoy en día, las mutuas apretan mucho para que trabajes o te incapaciten (supongo que para que la empresa no pague la parte correspondiente del trabajador a la SS).
En mi caso, a los tres meses la mutua me propuso la incapacidad, que por supuesto me negué. A partir de ahí, han sido todo seguimientos quincenales, pruebas paralelas a las que ya tengo, etc, etc...
Lo he dicho antes mal, llevo 8 meses en IT (perdón). Estoy seguro que la SS aceptaría que la mutua solicite la incapacidad, otra cosa es la resolución (la más clara, que el trabajador espere a los 12 meses y ya veremos dijo un ciego).
Desde que se solicita la Incapacidad hasta que el tribunal falla una resolución, ¿cuánto tiempo pasa aproximadamente? (lo digo porque faltan cuatro meses para los 12)
Muchas gracias y un saludo, David.
Esto que cuentas tiene mucha lógica (ahorro de la indemnización).
Pero creo que por las circunstancias sociales que tenemos hoy en día, las mutuas apretan mucho para que trabajes o te incapaciten (supongo que para que la empresa no pague la parte correspondiente del trabajador a la SS).
En mi caso, a los tres meses la mutua me propuso la incapacidad, que por supuesto me negué. A partir de ahí, han sido todo seguimientos quincenales, pruebas paralelas a las que ya tengo, etc, etc...
Lo he dicho antes mal, llevo 8 meses en IT (perdón). Estoy seguro que la SS aceptaría que la mutua solicite la incapacidad, otra cosa es la resolución (la más clara, que el trabajador espere a los 12 meses y ya veremos dijo un ciego).
Desde que se solicita la Incapacidad hasta que el tribunal falla una resolución, ¿cuánto tiempo pasa aproximadamente? (lo digo porque faltan cuatro meses para los 12)
Muchas gracias y un saludo, David.
por lo que he leido por este foro una vez has pasado el tribunal entre un mes o mes y medio,pero desde que te proponen tambien tardan un mes mas o menos en llamarte para tribunal,yo estoy pendiente de tribunal,de todas formas en tu caso si te la deniegan piensa que con la nueva ley te despiden con 20 dias por ineptidud sobrevenida.
A ver Dgrana. En todo lo que explicas hay un problema i grave.
TU NO DESEAS LA INCAPACIDAD PERMANENTE.
Si esto tu lo mantienes no te quepa ninguna duda que te van a denegar todo lo que supuestamente pides.
Casi te puedo asegurar que salvando algo que no explicas en tu proxima incorporacion la empresa con seguridad te despedira.
Es importante que supieras i no indicas tu tanto por ciento de invalidez, que tu patologia te provoca.
Tambien que trabajo realizas, i sin ninguna duda si tu crees que la puedes realizar, insisto, si mantienes que puedes ahi tienes la denegacion.
Yo de ti me preocuparia primero de tu salud, que lo haces, despues de tus derechos, que aunque te duela indican claramente que debes de acogerte a una incapacidad permanente, piensatelo, lo curioso que veo en todo esto es que indicas que desde el 2003 padeces esta patologia severa, mucha paciencia tiene esta empresa, te lo aseguro, te felicito por ello, pero es extraño.
Segun tu ultima pregunta puede ser, piensa que la mutua propone, la ICAM-EVI.. segun que terrirtorio, propone i es la INSS la que entrega la resolucion final en cada caso individualmente.
L o del despido por ineptitud sobrevenida en tu caso dudo de que expusieran eso ya que de sobrevenida nada de nad, pero eso son matices, hoy en dia sin importancia, hablando de despido, claro esta.
Solo por ultimo, yo tengo 42 años i tengo reconocida una incpacidad permanente total, no seas tan duro contigo mismo por acogerte a ella, si has cotizado lo suficiente, no sufras i hazlo, es un consejo muy personal... Que quede claro.
SUERTE
TU NO DESEAS LA INCAPACIDAD PERMANENTE.
Si esto tu lo mantienes no te quepa ninguna duda que te van a denegar todo lo que supuestamente pides.
Casi te puedo asegurar que salvando algo que no explicas en tu proxima incorporacion la empresa con seguridad te despedira.
Es importante que supieras i no indicas tu tanto por ciento de invalidez, que tu patologia te provoca.
Tambien que trabajo realizas, i sin ninguna duda si tu crees que la puedes realizar, insisto, si mantienes que puedes ahi tienes la denegacion.
Yo de ti me preocuparia primero de tu salud, que lo haces, despues de tus derechos, que aunque te duela indican claramente que debes de acogerte a una incapacidad permanente, piensatelo, lo curioso que veo en todo esto es que indicas que desde el 2003 padeces esta patologia severa, mucha paciencia tiene esta empresa, te lo aseguro, te felicito por ello, pero es extraño.
Segun tu ultima pregunta puede ser, piensa que la mutua propone, la ICAM-EVI.. segun que terrirtorio, propone i es la INSS la que entrega la resolucion final en cada caso individualmente.
L o del despido por ineptitud sobrevenida en tu caso dudo de que expusieran eso ya que de sobrevenida nada de nad, pero eso son matices, hoy en dia sin importancia, hablando de despido, claro esta.
Solo por ultimo, yo tengo 42 años i tengo reconocida una incpacidad permanente total, no seas tan duro contigo mismo por acogerte a ella, si has cotizado lo suficiente, no sufras i hazlo, es un consejo muy personal... Que quede claro.
SUERTE
Buenos días y gracias por responder magra12.
Voy a intentar aclarar tus puntos:
- A día de hoy SI QUIERO la incapacidad (no sabia que hubiera alguna duda, "a día de hoy", claro)
- No entiendo por qué el INSS me va a denegar algo que yo no pienso, y en cualquier caso, ellos valoran informes ¿no?
- No sé lo que no explico ¿?. Creo que me despedirán por razones internas del proyecto (trabajo en sistemas informáticos)
- No es que yo tenga un porcentaje de "invalided", tengo un porcentaje de "minusvalía" desde hace más de 10 años superior al 33% (pero creía que esto no era relevante, ya que la minusvalía no te "invalida" para trabajar)
- yo no he dicho que "pueda hacer mi trabajo", si lees mi comentario, esta baja me la ha provocado principalmente el estrés laboral (a la epilepsia le viene fatal) por eso me decido a empezar el trámite, aunque estoy en el octavo mes.
Una vez que he intentado aclarar esos puntos, me sigue rondando la misma duda, así que la plantearé en dos preguntas:
¿El procedimiento para la "solicitud" de una Incapacidad lo puede denegar el INSS sin pasar el tribunal?
(la segunda cuando me quede claro esta)
Muchísimas gracias
Voy a intentar aclarar tus puntos:
- A día de hoy SI QUIERO la incapacidad (no sabia que hubiera alguna duda, "a día de hoy", claro)
- No entiendo por qué el INSS me va a denegar algo que yo no pienso, y en cualquier caso, ellos valoran informes ¿no?
- No sé lo que no explico ¿?. Creo que me despedirán por razones internas del proyecto (trabajo en sistemas informáticos)
- No es que yo tenga un porcentaje de "invalided", tengo un porcentaje de "minusvalía" desde hace más de 10 años superior al 33% (pero creía que esto no era relevante, ya que la minusvalía no te "invalida" para trabajar)
- yo no he dicho que "pueda hacer mi trabajo", si lees mi comentario, esta baja me la ha provocado principalmente el estrés laboral (a la epilepsia le viene fatal) por eso me decido a empezar el trámite, aunque estoy en el octavo mes.
Una vez que he intentado aclarar esos puntos, me sigue rondando la misma duda, así que la plantearé en dos preguntas:
¿El procedimiento para la "solicitud" de una Incapacidad lo puede denegar el INSS sin pasar el tribunal?
(la segunda cuando me quede claro esta)
Muchísimas gracias
Supongo que entiendes que todo le que te he expresado esta en la medida de que comprendas.
Yo no digo para aclarar i dejar los puntos claros, que es lo que precisas, que tu ahora no lo desees, si no que anteriormente no lo deseabas, dicho esto un paso adelante.
lo de la valoracion de mas del 33%, no es que no sea relevante, es ¡¡¡¡¡¡¡¡ imprescindible !!!!!!!.
Me explico. Si tu valoracion no hubiera superado el 33% no tendrias ninguna posibilidad, si solo hubieras tenido el 33% solo obtarias sin dudas a una parcial, al ser superior a 33% tienes con toda probabilidad la total, dejando la absoluta en ?????.
1º.- El INSS,L'ICAM o EVI, i la mutua, valoran informes, por supuesto i estos deben ser claros, pero tambien valoran tus palabras, expresiones...etc....
2º Cuando hablas de pasar por el tribunal, que yo sepa, salvando el no se que, el tribunal esta en L'ICAM o EVI, ellos son los que en un principio ponen la penultima firma o dicho aceptacion de resolucion a favor de la persona tal..... Si superas este punto te queda el ultimo que si es INSS, i puede decir no, por supuesto, pero depende de la resolucion interna que L'ICAM o EVI hace entrega a la INSS. Espero que me entiendas, si no continuamos......
Yo no digo para aclarar i dejar los puntos claros, que es lo que precisas, que tu ahora no lo desees, si no que anteriormente no lo deseabas, dicho esto un paso adelante.
lo de la valoracion de mas del 33%, no es que no sea relevante, es ¡¡¡¡¡¡¡¡ imprescindible !!!!!!!.
Me explico. Si tu valoracion no hubiera superado el 33% no tendrias ninguna posibilidad, si solo hubieras tenido el 33% solo obtarias sin dudas a una parcial, al ser superior a 33% tienes con toda probabilidad la total, dejando la absoluta en ?????.
1º.- El INSS,L'ICAM o EVI, i la mutua, valoran informes, por supuesto i estos deben ser claros, pero tambien valoran tus palabras, expresiones...etc....
2º Cuando hablas de pasar por el tribunal, que yo sepa, salvando el no se que, el tribunal esta en L'ICAM o EVI, ellos son los que en un principio ponen la penultima firma o dicho aceptacion de resolucion a favor de la persona tal..... Si superas este punto te queda el ultimo que si es INSS, i puede decir no, por supuesto, pero depende de la resolucion interna que L'ICAM o EVI hace entrega a la INSS. Espero que me entiendas, si no continuamos......
Gracias de nuevo y perdona que me líe tanto, pero no te entiendo bien (es la ignorancia).
A ver, vivo en la Comunidad de Madrid, y por tu respuesta deduzco que primero se solicita (mediante los impresos oportunos) al ICAM y al depender este del INSS, es este último el que dice si hay prórroga, si hay IP o lo que sea.
¿es así?
(se me quedan muchos comentarios en la recámara, pero quería cerrar solo el procedimiento)
A ver, vivo en la Comunidad de Madrid, y por tu respuesta deduzco que primero se solicita (mediante los impresos oportunos) al ICAM y al depender este del INSS, es este último el que dice si hay prórroga, si hay IP o lo que sea.
¿es así?
(se me quedan muchos comentarios en la recámara, pero quería cerrar solo el procedimiento)
Gracias magra,
Actualmente tengo una minusvalía revisable cada 2 años. hace 10 años me asignaron un 55%, pero en la última revisión me asignaron un 33% (estando muchiiiiiiiiiiiiiiiiisimo peor).
Comentas que el porcentaje de minusvalía es "imprescindible" en este proceso, pero ¿qué tiene que ver la minusvalía con la incapacidad? (pensaba que eran dos cosas totalmente distintas)
Gracias.
Actualmente tengo una minusvalía revisable cada 2 años. hace 10 años me asignaron un 55%, pero en la última revisión me asignaron un 33% (estando muchiiiiiiiiiiiiiiiiisimo peor).
Comentas que el porcentaje de minusvalía es "imprescindible" en este proceso, pero ¿qué tiene que ver la minusvalía con la incapacidad? (pensaba que eran dos cosas totalmente distintas)
Gracias.
Tenias un 55% i te la han bajado a un 33%?.
Es diferente para el paciente, pero para ellos segun les conviene, si la minusvalia te la valoran en menos de 33%,se acabo, nada de nada, si es superior a 33% aqui ya no les interesa, i debe de entrar el paciente a defender su grado de minusvalia. Curioso no?.
Puedo preguntarte que patologia padeces, que hayas tenido este cambio tan basto?
Parece incongruente.........
Esto me empieza a sonar un poco extraño.....
No te lo tomes mal, pero continuo pensando que anteriormente tu consideraste que podias trabajar, lo hiciste i ellos ahora se basan en ello, si antes podias ahora tambien...........
Es diferente para el paciente, pero para ellos segun les conviene, si la minusvalia te la valoran en menos de 33%,se acabo, nada de nada, si es superior a 33% aqui ya no les interesa, i debe de entrar el paciente a defender su grado de minusvalia. Curioso no?.
Puedo preguntarte que patologia padeces, que hayas tenido este cambio tan basto?
Parece incongruente.........
Esto me empieza a sonar un poco extraño.....
No te lo tomes mal, pero continuo pensando que anteriormente tu consideraste que podias trabajar, lo hiciste i ellos ahora se basan en ello, si antes podias ahora tambien...........
