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despido embarazada

46 Comentarios
Viendo 41 - 46 de 46 comentarios
14/03/2012 17:49
ahhh, y el juez no es el unico competente para estimar si un despido se ha realizado conforme a derecho, la empresa tambien puede reconocerlo en la carta de despido, las partes así tambien lo pueden estimar mediante acto de concliación administrativo o judicial ...


14/03/2012 17:45
y yo matizo tu opinión si la considero imprecisa, nada más, el juez aplica la ley, y la ley dice que la improcedencia, en este caso, no existe.

faltaria más no poder debatir en un foro de debate las opiniones ...
14/03/2012 17:37
A mi no tienes que decirme nada.
Lo que tengas que decir se lo dices al que pregunta, yo no pregunto, yo doy mi humilde opinión.
Que la quieren tener en cuenta bien.
Que no la quieren tener en cuenta, me da igual.
El juez es el UNICO competente para estimar si un despido se ha realizado conforme a derecho y no tú.
Así que en lo sucesivo absténte de hacerme preguntas y de rechazar, anular o desacreditar mis opiniones, porque solo son opiniones que versan sobre un asunto.
14/03/2012 17:29
trola, el despido de una embarazada en el régimen laboral nunca puede ser improcedente, es más, la actora no tiene que demostrar que el despido es como consecuencia de la comunicación de su embarazo, la ley es muy clara en ese sentido, ... será nulo el despido, a no ser que se demuestre su procedencia, el despido de una trabajadora desde el momento de su gestación ...

mas claro, agua
14/03/2012 17:07
Si demuestras que el despido ha sido, por comunicar que estas embarazada, el despido será nulo.
No te preocupes si te han despedido, ahora es tu turno ante los tribunales.
Y que lo diga el juez si es procedente , improcedente o nulol despido, total no tienes nada que perder.
14/03/2012 16:35
a no ser que se acredite su procedencia, la respuesta es muy clara, si
Despido embarazada
14/03/2012 15:51
buenas,

el pasado dia 12 comunico a mi empresa que estoy embarazada y ese mismo dia me despiden por razones economicas, para amortizar con mi sueldo la caida en ventas en la multinacional en la que trabajaba. cosa con poca credibilidad ya que en este mes han contratado en mi mismo departamento a 4 personas con sueldos muy superiores al mio.
En mi empresa dicen que proceden al despido por que ya estaba decidido con anterioridad.

seria nulo este despido aunque ellos alegan que estaba decidido justo antes a que yo les informara de mi despido?