Hola buenas tardes,tenia una consulta que espero me puedan informar.
Trabajo en el Ayuntamiento de Santander y el departamento de personal pretende a varios funcionarios de mi escala quitarnos de un plumazo el complemento de disponibilidad que llevamos cobrando desde el momento en que empezamos a trabajar en el Ayuntamiento,osea 5 años.
Mi duda es si aunque esten los sindicatos en contra y sin ningun tipo de consenso es legal este tipo de acciones ya que quieren quitarnos ese complemento y darnos otros en su lugar pero conlleva perder 200 euros/mes y al negarse el personal quieren quitarlo por completo.
Espero respuesta,gracias y un saludo.
Estamos en una situacion que esta al limite del acoso laboral,constantemente con acciones de este tipo aunque esta ultima ya es infumable,he buscado alguna asociacion o un super abogado especializado en estos temas de la funcion publica para informarme y pedir ayuda pero en Cantabria no hay nada,si alguien pudiera dar algun tipo de informacion sobre esto tambien lo agradeceria.