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Derechos adquiridos?
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Ni falta que les hace, ustedes antes trabajaban para la empres A y ahora lo hacen en la empresa B y cuanto menos les indiquen querrá decir que no hay cambios, por lo tanto mejor para ustedes
Los problemas empezaran cuando quieran comunicarles algo mientras tanto no se adelanten ustedes a los acontecimientos ya que entonces será cuando empiecen los problemas.
SMO
Los problemas empezaran cuando quieran comunicarles algo mientras tanto no se adelanten ustedes a los acontecimientos ya que entonces será cuando empiecen los problemas.
SMO
El problema será demostrar vía judicial que disfrutaban de esos 30 min., por lo demás si pueden demostrarlo la empresa que les subroga debe hacerlo respetando todos los dchos que tenían en el momento de la subrogación.
Denunciar? será demandar ante el juzgado de lo social y claro que puede en mi empresa nos encontramos en una situación similar y yo como representante de los trabajadores hemos interpuesto demanda en la empresa y en una filial, una se ha ganado y la otra esta pendiente de resolución, eso si la que se ha ganado se he elevado al supremo, las empresas tienen muy mal perder.
Denunciar? será demandar ante el juzgado de lo social y claro que puede en mi empresa nos encontramos en una situación similar y yo como representante de los trabajadores hemos interpuesto demanda en la empresa y en una filial, una se ha ganado y la otra esta pendiente de resolución, eso si la que se ha ganado se he elevado al supremo, las empresas tienen muy mal perder.
Derechos adquiridos?
Hola,
Somos trabajadores (42)de una empresa de limpieza,desde hace diez años tenemos un tiempo de bocadillo de treinta minutos.
El 25 de febrero de 2015 nos subroga otra empresa,pasados cuatro meses de servicio ,notifican por escrito que queda reducido a 15 minutos. Aplicando el Convenio Colectivo al que se acoge el sector.
Pregunta: Son derechos adquiridos,aunque no estén por escrito?
Se puede denunciar?
Gracias.
Somos trabajadores (42)de una empresa de limpieza,desde hace diez años tenemos un tiempo de bocadillo de treinta minutos.
El 25 de febrero de 2015 nos subroga otra empresa,pasados cuatro meses de servicio ,notifican por escrito que queda reducido a 15 minutos. Aplicando el Convenio Colectivo al que se acoge el sector.
Pregunta: Son derechos adquiridos,aunque no estén por escrito?
Se puede denunciar?
Gracias.
