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¿Derecho a paro?
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Viendo 1 - 20 de 25 comentarios
¿derecho a paro?
Hola: LLevo desde los 16 años trabajando y cotizando, despues de 27 años en esta situacion y por causa de un accidente no laboral me han concedido la DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE para mi puesto de trabajo por la que recibo una pension, en el caso de que encuentre un trabajo compatible con la discapacidad, ¿Me cuenta para algo los 27 años de trabajo para cobrar paro? ¿cuanto tiempo tengo que estar trabajando de nuevo para cobrar dicho subsidio?, la verdad es que no tengo ni idea de los derechos que tengo en esta situacion.
¿Puedo apuntarme al paro?.
Muchas gracias de antemano
¿Puedo apuntarme al paro?.
Muchas gracias de antemano
Hola:
Claro que valen las cotizaciones por desempleo. Es más en el caso de que la prestación por desempleo sea superior a la pensión de incapacidad puede suspender la misma hasta agotar la prestación por desempleo total o parcialmente. Si luego trabajas en un puesto compatible con la pensión y cotizas por desempleo podrás gastar la prestación que te quede o la nueva que hayas generado.
Salvo mejor criterio.
Saludos.
Claro que valen las cotizaciones por desempleo. Es más en el caso de que la prestación por desempleo sea superior a la pensión de incapacidad puede suspender la misma hasta agotar la prestación por desempleo total o parcialmente. Si luego trabajas en un puesto compatible con la pensión y cotizas por desempleo podrás gastar la prestación que te quede o la nueva que hayas generado.
Salvo mejor criterio.
Saludos.
Hola:
La prestación por desempleo se cálcula con el promedio de las bases de cotización de los 6 meses anteriores. El 70% de la base reguladora es lo que se percibe durante los 180 días primeros el resto hasta los 720 máximos es el 60%.
Cuando te conceden la pensión por incapacidad y se extingue el contrato de trabajo, puedes optar entre las prestaciones por desempleo suspendiendo la pensión cuando aquella es superior a esta. Una vez agotada la prestación del desempleo reanudas la pensión.
Pero todo esto debes de consultarlo en el INSS y en el INEM ya que esto procede cuando se extingue el contrato de trabajo y hay unos plazos establecidos que superados éstos se pierden derechos.
Saludos.
La prestación por desempleo se cálcula con el promedio de las bases de cotización de los 6 meses anteriores. El 70% de la base reguladora es lo que se percibe durante los 180 días primeros el resto hasta los 720 máximos es el 60%.
Cuando te conceden la pensión por incapacidad y se extingue el contrato de trabajo, puedes optar entre las prestaciones por desempleo suspendiendo la pensión cuando aquella es superior a esta. Una vez agotada la prestación del desempleo reanudas la pensión.
Pero todo esto debes de consultarlo en el INSS y en el INEM ya que esto procede cuando se extingue el contrato de trabajo y hay unos plazos establecidos que superados éstos se pierden derechos.
Saludos.
No estoy de acuerdo Jesúsfer. La declaración de IPT no está entre las causas de la situación legal de desempleo Artículo 208, modificado por Ley 66/1997, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, y por ley 45/2002.
Por tanto, entiendo que no existe aqui derecho de opción.
Otra cosa es que pueda inscribirse como demandante de empleo y que las cotizaciones realizadas puedan dar lugar a prestación por desempleo. Se tiene en cuenta los seis años anterires a que se produzca una situación legal de desempleo, por lo que podrían abarcar periodos cotizados antes de la declaración de IPT.
Saludos.
Por tanto, entiendo que no existe aqui derecho de opción.
Otra cosa es que pueda inscribirse como demandante de empleo y que las cotizaciones realizadas puedan dar lugar a prestación por desempleo. Se tiene en cuenta los seis años anterires a que se produzca una situación legal de desempleo, por lo que podrían abarcar periodos cotizados antes de la declaración de IPT.
Saludos.
Hola:
La disposición derogatoria única de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo, derogó los párrafos b,c,d,e,f del apartado 1 del art. 1 del Real Decreto 625/1.985, de 2 de abril, pero no los demás artículos.
Pues bien, el art 16 del R.D. 625/85 establece lo siguiente:
Art. 16. Invalidez y desempleo.
1.- Cuando el trabajador este percibiendo la prestación o subsidio por desempleo y pase a ser pensionista de invalidez, podrá optar entre seguir percibiendo aquellos hasta su agotamiento o la pensión.
2.- Cuando el trabajador pierda su trabajo como consecuencia de haber sido declarado invalido permanente total, podrá optar, sí reúne los requisito para causar prestación por desempleo, entre percibir la prestación por desempleo que le corresponda hasta su agotamiento o la pensión de invalidez.
3.- Se entenderá que el trabajador ha optado por la pensión cuando la haya sustituido por una indemnización a tanto alzada.
4.- cuando un invalido permanete total pierda o se le suspenda un trabajo compatible con su situación por de pensionista por invalidez, tendrá derecho a percibir la prestación o subsidio que le corresponda además de la pensión de invalidez.
Así que aunque no estés de acuerdo creo que esto sigue vigente. ¿Verdad?
Saludos.
La disposición derogatoria única de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo, derogó los párrafos b,c,d,e,f del apartado 1 del art. 1 del Real Decreto 625/1.985, de 2 de abril, pero no los demás artículos.
Pues bien, el art 16 del R.D. 625/85 establece lo siguiente:
Art. 16. Invalidez y desempleo.
1.- Cuando el trabajador este percibiendo la prestación o subsidio por desempleo y pase a ser pensionista de invalidez, podrá optar entre seguir percibiendo aquellos hasta su agotamiento o la pensión.
2.- Cuando el trabajador pierda su trabajo como consecuencia de haber sido declarado invalido permanente total, podrá optar, sí reúne los requisito para causar prestación por desempleo, entre percibir la prestación por desempleo que le corresponda hasta su agotamiento o la pensión de invalidez.
3.- Se entenderá que el trabajador ha optado por la pensión cuando la haya sustituido por una indemnización a tanto alzada.
4.- cuando un invalido permanete total pierda o se le suspenda un trabajo compatible con su situación por de pensionista por invalidez, tendrá derecho a percibir la prestación o subsidio que le corresponda además de la pensión de invalidez.
Así que aunque no estés de acuerdo creo que esto sigue vigente. ¿Verdad?
Saludos.
Efectivamente tengo derecho a paro pero entiendo perfectamente a LadyHalcon por que he ido a una oficina del inem y el "borrico" del director de la oficina me juraba y perjuraba, (incluso enseñandole lo que ponia en el .2 del articulo 16 que me he bajado del propio INEM), que no me correspondia paro porque no cumplia el requisito de no haber sido despedido por la empresa, he ido a la oficina del INEM que me corresponde y si han aceptado que me corresponde, pero no puedo acceder a ella por no haber presentado la solicitud en el plazo de 15 dias habiles despues de la baja en la empresa. ¡Como voy a solicitar con menos de 15 dias si cause baja el 11-9-2005 por 18 meses de baja, la resolucion tiene fecha el dia 10-11-2006 y me llego el dia 28-11-2005?, por otro lado la SS me asegura que si tengo derecho pero quien tiene que concederme esa prestacion evidentemente es el INEM por lo que tampoco se mojan el culo. ¡No se que hacer!
Salu2
Salu2
Hola LadyHalcon, como comprenderas no tengo ni idea de leyes, pero lo que no cabe en cabeza de nadie que, al menos en este caso, se pidan requisitos que son materialmente IMPOSIBLES de ejecutar, porque ¿Como voy a pedir paro antes de 15 dias si aun no ha dictador resolucion la SS?, si lo hubiera pedido en esos 15 dias me lo hubieran denegado porque no existe despido improcedente por parte de la empresa, insisto en que no tengo ni p idea de leyes pero si es como tu dices con respecto a los plazos, significa que ningun trabajador que le concedan la DISCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL tras haber estado de baja 18 meses tiene derecho a cobrar el paro.
Recibe un cordial saludo y si procede contestacion estare gustosamente esperandola.
Recibe un cordial saludo y si procede contestacion estare gustosamente esperandola.
Tranquila Lady Halcón. He conocido casos de incapacidad que han optado por el desempleo por eso respondí. En otros temas aprendo todos los días.
Una cosa es la opción en el momento de la resolución y otra es solicitarlo después de agotar los plazos. En la pregunta no se especificaba cuando tuvo la resolución de la incapacidad.
De todas formas la otra pregunta queda contestada con la posibilidad de compatibilizar la pensión de incapacidad permanente con el desempleo que te corresponda por la realización de otro trabajo diferente al habitual.
Saludos.
Una cosa es la opción en el momento de la resolución y otra es solicitarlo después de agotar los plazos. En la pregunta no se especificaba cuando tuvo la resolución de la incapacidad.
De todas formas la otra pregunta queda contestada con la posibilidad de compatibilizar la pensión de incapacidad permanente con el desempleo que te corresponda por la realización de otro trabajo diferente al habitual.
Saludos.
Hola Jesusfer. Resumiendo y perdona por mi torpeza. ¿Tengo derecho a elegir entre cobrar el paro o la pension aunque haya pasado este tiempo?, he cobrado de la SS medio mes de Noviembre, Diciembre y el que cobrare en Enero?. Entiendo por la primera contestacion que me diste, que puedo suspender la pension hasta agotar la prestación por desempleo total o parcialmente. Lo que si creo es que una vez haya elegido el cobro del paro debo agotar totalmente dicha prestacion antes de volver a cobrar la pension.
Muchas gracias
Muchas gracias
Vamos a ver.
La opción existe y se opta cuando interesa. Es decir, cuando se tiene derecho a desempleo y éste es superior a la pensión.
Sin embargo, puede ocurrir que la pensión sea mayor que las prestaciones por desempleo. ¿Entonces para que vas a optar? También puede ocurrir que el desempleo no te corresponda o que los plazos que tenías se hayan consumido el desempleo que te quedaba. Es decir, desde la extinción del contrato de trabajo se tienen 15 días para solicitar el desempleo, con inicio de la prestación al día siguiente de la extinción. Transcurrido esos 15 días vas consumiendo el paro que te correspondía.
En fin, yo no veo el interés en las prestaciones por desempleo, salvo que éstas y en el caso de que te correspondan sean superiores a la pensión.
Comprende que te dije que esto se aclara en el INSS y en el INEM, el foro tiene inconvenientes para llegar a todo el tema con sus peculiaridades.
Y no es necesario agotar todo el desempleo antes de reanudar la pensión. Sólo se está el período que es superior a la pensión. Imagínate que los 6 primeros meses 70% de la base reguladora, puede ser superior y el 60% restante que va a continuación ser inferior. Además el desempleo tiene unos topes en función de los hijos a cargo. Como verás el tema es complejo y lo que empezamos con una pregunta simple deriva en una información cada vez más compleja.
Saludos.
La opción existe y se opta cuando interesa. Es decir, cuando se tiene derecho a desempleo y éste es superior a la pensión.
Sin embargo, puede ocurrir que la pensión sea mayor que las prestaciones por desempleo. ¿Entonces para que vas a optar? También puede ocurrir que el desempleo no te corresponda o que los plazos que tenías se hayan consumido el desempleo que te quedaba. Es decir, desde la extinción del contrato de trabajo se tienen 15 días para solicitar el desempleo, con inicio de la prestación al día siguiente de la extinción. Transcurrido esos 15 días vas consumiendo el paro que te correspondía.
En fin, yo no veo el interés en las prestaciones por desempleo, salvo que éstas y en el caso de que te correspondan sean superiores a la pensión.
Comprende que te dije que esto se aclara en el INSS y en el INEM, el foro tiene inconvenientes para llegar a todo el tema con sus peculiaridades.
Y no es necesario agotar todo el desempleo antes de reanudar la pensión. Sólo se está el período que es superior a la pensión. Imagínate que los 6 primeros meses 70% de la base reguladora, puede ser superior y el 60% restante que va a continuación ser inferior. Además el desempleo tiene unos topes en función de los hijos a cargo. Como verás el tema es complejo y lo que empezamos con una pregunta simple deriva en una información cada vez más compleja.
Saludos.
Muchas gracias por todas tus aclaraciones, sobre todo lo de los 15 dias. Con el 55% de la cotizacion a la SS cobro 750 Euros de pension, con la cotizacion de Base A.T. y Desempleo son 1890 Euros que el 70% son 1324 Euros y el 60 % 1134 por lo que la diferencia con la pension es abismal. De todas formas me imagino que abra un maximo en cada grupo de cotizacion.
Insisto. Muchisimas gracias.
Insisto. Muchisimas gracias.
Ten en cuenta que existen unos topes o cuantías máximas en el desempleo que no se pueden superar indistintamente de la base reguladora que ten corresponda por las cotizaciones.
Para el año 2006 son las siguientes: sin hijos a cargo 978,16 €; con un hijo 1.117,9€ y con dos hijos o más 1.257,63
Suerte y que te vaya bien.
Para el año 2006 son las siguientes: sin hijos a cargo 978,16 €; con un hijo 1.117,9€ y con dos hijos o más 1.257,63
Suerte y que te vaya bien.
Reacivo este tema por que es de mi interes ya que he estado mirando lo del paro y me queda una duda ya que si en mi caso eligiera cobrar el paro que es algo mas que la pension la duda que me queda es que con la nueva ley a los 180 dias pasas a cobrar el 50% y entonces seria menos que en la pension por IPT,puedo pedir cobrar el desempleo y que a partir de los 180 dias reanudar la pension o te obligan a extingir el desempleo,gracias.
