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Derecho a ausentarse para entrevistas
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Derecho a ausentarse para entrevistas
Hola buenas tardes. Mi duda es la siguiente:
¿es cierto que cuando te avisan 15 dias antes de que te despiden, tienes derecho a ausentarte para acudir a entrevistas de trabajo? es que mañana tengo una a las 18 h, que me interesa bastante, y esta dentro de mi horario de trabajo,y mi marido me ha dicho que si es dentro de los 15 dias de aviso, si que puedo acudir. Gracias de antemano
¿es cierto que cuando te avisan 15 dias antes de que te despiden, tienes derecho a ausentarte para acudir a entrevistas de trabajo? es que mañana tengo una a las 18 h, que me interesa bastante, y esta dentro de mi horario de trabajo,y mi marido me ha dicho que si es dentro de los 15 dias de aviso, si que puedo acudir. Gracias de antemano
No, no es exactamente cierto.
Cuando te despiden con un despido objetivo, tienes 6 horas para acudir en búsqueda de trabajo.
Pero ese despido objetivo requiere 30 días de preaviso y tú sólo hablas de 15 días, por lo que es posible que tu despido no sea objetivo y, por tanto, no tengas derecho.
La clave es mirar qué tipo de despido te han hecho.
Cuando te despiden con un despido objetivo, tienes 6 horas para acudir en búsqueda de trabajo.
Pero ese despido objetivo requiere 30 días de preaviso y tú sólo hablas de 15 días, por lo que es posible que tu despido no sea objetivo y, por tanto, no tengas derecho.
La clave es mirar qué tipo de despido te han hecho.
Hola, en la misma carta te pusieron a disposicion la indemnizacion pertinente?
En principio te han de pagar 15 dias de falta de preaviso, ya que en este tipo de despido se ha de preavisar con 30 dias de antelacion
Al ser un despido objetivo, si tienes derecho a 6 horas semanales retribuidas para buscar trabajo
Un saludo
En principio te han de pagar 15 dias de falta de preaviso, ya que en este tipo de despido se ha de preavisar con 30 dias de antelacion
Al ser un despido objetivo, si tienes derecho a 6 horas semanales retribuidas para buscar trabajo
Un saludo
Muchas gracias....aunque si ya he firmado la indemnizacion (20 dias por año), y ya está cobrada, y el finiquito me lo pagan el dia 31, no creo que me incluyan esos 15 dias. Porque uno de los jefes, que es amigo mio, me avisó con más de un mes, a espaldas del resto de la sociedad, pero todo fue verbal. Creo que así es válido, no?
