No firmes nunca esa baja voluntaria y menos reconociendo los hechos, estarias cavando tu propia tumba de cara a un proceso penal y laboral. Que te tramiten el despido disciplinario, tendrás derecho a paro y búscate ya un abogado.
Y de cualquier forma, no firme una baja voluntaria (perdería el derecho a las prestaciones por desempleo? Pida que le hagan un despido disciplinario: si las grabaciones son ciertas...bueno, pues usted ya decide qué hacer, si interponer demanda o no, y si no lo son, pues demanda al canto.
Hola buenas tardes!! Os comento mi caso que me paso.. Ayer saliendo del trabajo mi encargada me dijo que me habían interpuesto una denuncia porque hay videos y notificaciones en caja de que quite dinero y sustrage mercancía del supermercado. Yo cogí y me largue y no volvi al trabajo cuando hoy me tocaba ir a trabajar, avisando a mi encargada de ello. Me llamo la abogada de la empresa y me dijo que tenía que escribir una carta de baja voluntaria y explicar los motivos por lo cual hice todo eso. El lunes entregaré la carta y nose lo que pasara.. Me podéis ayudar a saber en qué puede acabar todo esto porque estoy bastante rayada y destrozada.. Fue por necesidad no por querer, porque estaba en una situación difícil y con retrasos en los pagos del sueldo os agradecería una opinión gracias