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De contrato tipo 410 a otro modelo 402
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De contrato tipo 410 a otro modelo 402
Hola, quería comentaros mi situación, estaba contratada para una baja, 410 era el tipo de contrato, ahora la persona a la que sustituía a pedido la baja voluntaria de la empresa y me llamaron para decirme que tenía que firmar un nuevo contrato puesto que el mio ya no era válido y me han hecho un 402 por dos meses. Mis compañeros me han comentando que debería pasar a ser fija puesto que él llevaba 12 años en la empresa, entonces ya no sé que debo hacer, gracias
Me temo que sus compañeros hablan al sabor de la boca y sueltan la lengua a pasear sin tener ni idea.
Lo primero es decirnos en qué trabaja y cual es el convenio.
Vera un cto 410 es un cto de interinidad para suplir a un trabajador en situación de IT (en éste caso), el cual termina o bien cuando el trabajador se reincorpora a su puesto o cuando, como parece ser el caso, éste se jubila, por tanto no crea ningun dcho para el trabajador interino, en éste caso usted , y por tanto la empresa finaliza su cto y le hace un 402 eventual por circunstancias de la producción por lo tanto la empresa actúa correctamente.
Lo primero es decirnos en qué trabaja y cual es el convenio.
Vera un cto 410 es un cto de interinidad para suplir a un trabajador en situación de IT (en éste caso), el cual termina o bien cuando el trabajador se reincorpora a su puesto o cuando, como parece ser el caso, éste se jubila, por tanto no crea ningun dcho para el trabajador interino, en éste caso usted , y por tanto la empresa finaliza su cto y le hace un 402 eventual por circunstancias de la producción por lo tanto la empresa actúa correctamente.
