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Cuanto tiempo tarda una inspeccion de trabajo
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Cuanto tiempo tarda una inspeccion de trabajo
Si, un volumen de trabajo brutal pero no sacarán mas plazas los cabritos!! deberían sacar bastantes ahora porque como entre el PP en las próximas elecciones ya sabemos que pocos mas que los que tenemos serán los que tengamos los próximos 4 años... La normativa laboral no esta mal "diseñada" el problema es que no hay modo de hacer que se aplique por falta de inspecciones... Es una opinión.
Yo hablé con la Jefa de inspección de Málaga en agosto de 2008 y me dijo que no me preocupara y que iniciaría un expediente a la empresa, claro todo fue verbal. Aún sigo esperando. Si tu empresa es potente la inspección se ....... y no hay nada que hacer, y lo digo por experiencia. Su marido fue un alto cargo político del PSOE y ella no ha hecho nado de lo que me dijo.
Hola.Tardan demasiado en darte la respuesta.Yo llevo 3 meses esperando y al final decidi ir personalmente al inspeccion de trabajo donde no me han hecho caso.Son unos corruptos los de inspeccion de trabajo.Por eso nos explotan los empresasrios pq los inspectores no te apoyan para nada.Yo denuncie a mi ex jefe pq no respectava el contrato,tambien no respectava las normas de seguridad.El inspector me dijo que no me puede ayudar pq ya no trabajo alli.Me ha dicho que solo le va llamar la atencion sobre las normas de seguridad pero no me lo creo nada.En vez de ir a la empresa,el inspector ha llamado a mi exjefe a la oficina de inspeccion de trabajo.Yo ceo que tenia que ir el inspector a la empresa para pillarle con las iregularidades pero no,..señores.Creo que mi exjefe le pago al inspector para que se callase.Asi funccionan las cosas en España..y luego dicen que no hay corrupcion
Todos coinciden en que la Inspección de Trabajo actúa tarde. Esto puede ser debido a que haya muchos asuntos y pocos Inspectores.
Lo que no se puede hacer es insinuar que una empresa le pagó dinero a un Inspector de Trabajo para cerrarle la boca.
En mi modesta opinón estas manifestaciones en el mejor Foro Laboral que hay en España, están muy de sobras.
Lo que no se puede hacer es insinuar que una empresa le pagó dinero a un Inspector de Trabajo para cerrarle la boca.
En mi modesta opinón estas manifestaciones en el mejor Foro Laboral que hay en España, están muy de sobras.
Hola a todos.Estuve trabajando en una empresa de transporte donde me echaron por pedir mis derechos.HE aguantado un año y un mes las jornadas muy largas.Tenia contrato de 8 horas donde echaba 13 horas casi todos los dias.Cuando le he propuesto al jefe que me monte en otro camion para que acabe mas pronto..pues a empezado la guerra.Me ha despedido improcedente pagandome la indemnizacion e finiquito.No le quize firmar el despido.Me ha depozitado el dinero en un jusgado.Despues de echarme puse una denuncia al inspeccion de trabajo.Pasando tres meses he vuelto para preguntar como va la cosa.El inspector de madrid Cesar Guedeja me dice que no puede hacer nada.Se me ha olvidado contaros que mi jefe tampoco respectava las medidas de seguridad(los camiones estavan mal de mecanica,sin cinturones de seguridad y mucho mas).El inspector me dice que le ha pedido a mi exjefe que aregle los camiones pero lo de las horas extraordinarias..nada.Cuando ponemos una demanda..nos tiene que informar sobre la demanda pero no lo ha hecho.Si no me iba para ver que pasa...nadie me queria informar de lo que esta pasando.Esto me huele a corrupcion pq no me mandaron ni una carta con el control que le han hecho a mi exjefe...si lo podemos llamar control.Yo creo que los inspectores tienen que acudir a la empresa para verificar pero ellos llamaron a mi exjefe al inspeccion de trabajo.Como es posible esto señores....???Rezulta que he puesto una denuncia para nada.Le he preguntado que pasa con las horas extraordinarias y me ha dicho que no puede hacer nada.Por esto nos explotan los empresarios pq la inspeccion de trabajo no hace nada..Verguenza...Para que digan luego que no son corruptos.Estoy casi seguro que mi exjefe le ha pagado a mi exjefe para que se callase..Me enterado que antes de hacer una visita a las empresas les avisan....vaya tonteria.Adios y os deseo suerte pq yo no tuve..
Cuanta tontería junta, y encima, repetida...
Esto es lo de siempre (desconozco si será tu caso, pero no irá muy desencaminado)... El trabajador firma un contrato por 40 horas semanales, dicha cantidad de horas son las que refleja la nómina, y las horas extraordinarias son en negro. El empresario, llegado el momento, deja de abonar dichas horas, y el trabajador que hasta el momento ha estado callado como una p***, porque le convenía que se realizara el pago B, se queja ante el empresario, y ante la inspección de trabajo sin medio de prueba alguno (simplemente su palabra).
La Inspección, como no puede conocer las cosas por ciencia infusa, inspecciona la empresa en cuestión y requiere en Libro de Visitas para que solucione las deficiencias (la inspección libremente puede optar entre requerir o levantar acta, y puede avisar previamente o no). Por lo que respecta a las horas extraordinarias, poco puede hacer porque las nóminas son correctas, y tan sólo tiene la queja de un ex trabajador (el resto de trabajadores no tienen nada que decir por miedo, o porque las teorías del ex trabajador son infundadas).
Además, hay que añadir, que si la empresa en cuestión tiene como objeto el transporte por carretera, el RD 1561/1995 les permite la distribución irregular de la jornada.
La Inspección de Trabajo está falto de efectivos (en los últimos años, no ha crecido como lo ha hecho Hacienda, y son muchos los funcionarios que superan los 65 y no se jubilan, porque ganan el doble estando en activo).
Esto es lo de siempre (desconozco si será tu caso, pero no irá muy desencaminado)... El trabajador firma un contrato por 40 horas semanales, dicha cantidad de horas son las que refleja la nómina, y las horas extraordinarias son en negro. El empresario, llegado el momento, deja de abonar dichas horas, y el trabajador que hasta el momento ha estado callado como una p***, porque le convenía que se realizara el pago B, se queja ante el empresario, y ante la inspección de trabajo sin medio de prueba alguno (simplemente su palabra).
La Inspección, como no puede conocer las cosas por ciencia infusa, inspecciona la empresa en cuestión y requiere en Libro de Visitas para que solucione las deficiencias (la inspección libremente puede optar entre requerir o levantar acta, y puede avisar previamente o no). Por lo que respecta a las horas extraordinarias, poco puede hacer porque las nóminas son correctas, y tan sólo tiene la queja de un ex trabajador (el resto de trabajadores no tienen nada que decir por miedo, o porque las teorías del ex trabajador son infundadas).
Además, hay que añadir, que si la empresa en cuestión tiene como objeto el transporte por carretera, el RD 1561/1995 les permite la distribución irregular de la jornada.
La Inspección de Trabajo está falto de efectivos (en los últimos años, no ha crecido como lo ha hecho Hacienda, y son muchos los funcionarios que superan los 65 y no se jubilan, porque ganan el doble estando en activo).
Hola libra 100.Como me puedes asegurar que no son corruptos si veo mucha gente que demanda pero lo hace para nada.Estoy pensando mejor y llego a una conclusion.Nosotros los que demandamos somomos muy pequenitos en la lucha con los empresarios que han acumulado mucha pasta y todos sabemos que el dinero segnifica poder.El primo del dueño donde estuve trabajando me dijo personalmente que tiene muchas relaciones con avogados,directores de bancos y demas.Que te da por entender ..libra 100?Si son pocos los inspectores ..pues rezulta que los ladrones de empresarios se aprovechean bastante...señores...Y pq no aumentan los puestos de trabajos para inspectores?Yo pensaba que España es un pais fuerte y no lo quiero dudar pero que pasa adonde llegamos con los que no respetan la ley???Me presente tambien a una oficina de comisiones obreras donde me comento una persona que trabaja ahii que disgraciamente hay corrupcion en este pais.Pues esos rumores me amargan señores.Y muchas veces los rumores son verdaderos diria yo.Lo lamento si estoy molestando por aqui pero hay que ver la verdad señnores...Por lo menos hablamos me quejo pq otra cosa no puedo hacer.Me he gastado ya mucho dinero en viajes para madrid a solucionar lo mio pero veo que sin sentido.Tengo muchos motivos para estar cabreado.Ya me canso de tantas puertas que abro para proteger mis derechos.No quiero poneros en mi lugar.Os deseo suerte a todos
Hola..shughart...Si no sabias tu como van las cosas con los camiones ..te informo que los camiones van con discos de tacografo.En los discos se pueden ver muy bien las horas extraordinarias que eche.Entonces no es mi palavra contra la palavrava de mi exjefe.El mejor testigo deberia de ser los discos..eh..digo yo ..depende si puedo ganar delante de la mafia.Me pregunto si tu te vez trabajando 12-13 horas todos los dias levantado a las 4 de la madrugada hasta las 6-7 de la tarde sin pausas???y tambien el sabado???sabes cuando me comia el bocadillo??pues cuando conducia chaval..pq si no..pues llegaba a mi casa a las 8 de la tarde.Y tu saves el trabajo duro que nos comemos todos cargando y descarcando el camion???con carros que pesan 200-300kg y que no le anden las ruedas???Tu dices que los inspectores van a la empresa pero me gustaria que sea asi.Disgraciamente no han ido sino que llamaron al empresario al las oficinas de inspeccion de trabajo.Veo que eres uno de los que ponen pegas en vez de solucionar algo.Porque no se hace algo para disminuir esas jornadas largas que no solo yo me los comia sino muchos trabajadores.Porque avisan previamente los inspectores a la empresa?para que le de tiempo a tapar los agujeros negros?? Yo puse en la denuncia que los camiones estan mal de medidad de seguridad y la mayoria no tienen o no les funcciona el cinturon de seguridad.Con dos dias antes de despedirme me ha parado la guardia civil que acompañava una inspeccion de la DGT.Me imovilizaron el camion por los graves problemas que tenia con la direccion.En este sentido el inspector de trabajo me dijo que se lo va decir a mi jefe para que lo aregle..Pero solo eso....señnores???por esto me da por entender que son corruptos...ah y otra cosa.Si no me iba yo despues de tres meses a la inspeccion de trabajo ellos tampoco se molestavan en mandarme la carta donde tenian que decirme lo que han hecho.Y eso de llamar al empresario en vez de ir personalmente a la empresa..pues me huele mal..señores..Entonces hay o no corrupcion?????
Si no os hacen caso,acudir a la inspeccion general de servicios y comentar que funciona muy bien ,ellos se encargan de preguntar que ha pasado con tu denuncia.Yo tuve un caso,que el inspector pasaba de mi.Y valla si resolvio el expediente,son como maximo nueve meses,en resolver,pero normalmente resuelven en tres,salvo que sea muy complicado.Un saludo.
Muchas gracias maluro por tu respuesta. En mi empresa me dieron de baja por finalización de contrato y no exisitía ningún contrato. He denunciado el hecho a la Inspección de Trabajo de Madrid y llevo tres meses esperando una respuesta. ¿Me podrías dar tu o alguien del Foro mas información sobre la Inspección de Servicios? ¿Qué debo de hacer? Esperar o recurrir a la Inspección de Servicios o mandar carta a la Inspectora que me solicitó en su día las sentencias de despido verbal que no pude probar ¿? Muchas gracias
Yo puse una denuncia en Nov 2011 y el Mar 2012 pase un mail a inspeccion de trabajao solicitando informacion. Lo unico que me informaron fue que el dia 03 Mar 12 los inspectores habian ido. Si una persona ó empresa es sancionada por tener empleados no alta SS, sale publicado en algun sitio. Es para ver que sancion le ha caido. Gracias
la inspeccion general de servicios puedes hacer la denuncia por email,escribe en el google inspeccion general de servicios y te sale ,y expon el motivo de la queja,y te contestan pero prexiona si no nada pues las inpecciones son lentas y una cosa lenta no puede ser buena,estan acostumbrados a que nadie les diga nada,por eso deveis prexionar pues alguna o alguno le cae buena multa por pasar del trabajador que es lo que hacen..........
lo que si os recuerdo que jamas sabreis la sancion que le han puesto a una empresa,o si la ponen por eso os digo que cuando pongais una denuncia en la inspeccion mandeis la copia a la inspeccion general de servicios para que este informada,asi no se saltan a la torera las normas,podeis tambien buscar en lissos que son las sanciones que suelen imponer,pero lo dicho no dejeis de prexionar la mitad de las denuncias acaban en el cesto de los papeles,pues los inspectores son como los notarios con mucha edad y pasan del tema,por eso de vez en cuando no les viene mal que le pongan las pilas.un saludo a todos.
