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Cuanto tiempo tarda una inspeccion de trabajo
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Viendo 1 - 20 de 31 comentarios
Gracias por la información. A mi me ha pillado los 3 meses de confinamiento y en consecuencia paralización de todo. A día de hoy ya se realizo la conciliación sin acuerdo y estoy a espera de que me den cita de juicio. Yo también reclamo derechos y cantidades y me han dicho que el juicio del despido es bastante rápido. La denuncia en inspección se que ya tiene asignada una inspectora con la cual hablé a través de mail y lo único que me dijo es que si necesita ya me llamará.
Mi abogado me dijo que una vez dada la fecha de juicio se puede pedir aplazamiento por espera a resolución de inspección de trabajo.
Lo suyo sería que inspección actúa antes para poder ir con la jornada completa al juicio.
Ya han pasado 7 meses y espero no tener que esperar mucho más.
Pq se entero el inspector de que había una demanda judicial hablando con ellos si no pueden dar el nombre de la persona que denuncia?
Cuanto tiempo llevas esperando a la resolución de inspección de trabajo en total?
Mi abogado me dijo que una vez dada la fecha de juicio se puede pedir aplazamiento por espera a resolución de inspección de trabajo.
Lo suyo sería que inspección actúa antes para poder ir con la jornada completa al juicio.
Ya han pasado 7 meses y espero no tener que esperar mucho más.
Pq se entero el inspector de que había una demanda judicial hablando con ellos si no pueden dar el nombre de la persona que denuncia?
Cuanto tiempo llevas esperando a la resolución de inspección de trabajo en total?
Hola,
Yo estaba en tu mismo caso, puse las dos denuncias a la vez, ya que inspección tarda lo suyo y a parte del derecho también reclamaba cantidad, y para que no me prescribiera la deuda, puse también denuncia en lo social.
Inspección al enterarse (se enteró al acudir la empresa a la citación) me dijeron que quedaba la denuncia suspendida hasta que no saliera sentencia. El juez, siempre tiene la última palabra.
Con sentencia ya en mi mano, vuelta a empezar, ya que la denuncia "suspendida" comienza desde cero...y aquí estamos, esperando a que el Inspector de turno le de la gana de requerir a la empresa que cumpla con la sentencia y con todo lo denunciado. Pides información y no te contestan o te dicen que se está tramite, y así llevo muchísimos meses.
Espero haberte ayudado, un saludo.
Yo estaba en tu mismo caso, puse las dos denuncias a la vez, ya que inspección tarda lo suyo y a parte del derecho también reclamaba cantidad, y para que no me prescribiera la deuda, puse también denuncia en lo social.
Inspección al enterarse (se enteró al acudir la empresa a la citación) me dijeron que quedaba la denuncia suspendida hasta que no saliera sentencia. El juez, siempre tiene la última palabra.
Con sentencia ya en mi mano, vuelta a empezar, ya que la denuncia "suspendida" comienza desde cero...y aquí estamos, esperando a que el Inspector de turno le de la gana de requerir a la empresa que cumpla con la sentencia y con todo lo denunciado. Pides información y no te contestan o te dicen que se está tramite, y así llevo muchísimos meses.
Espero haberte ayudado, un saludo.
Me podías resolver unas preguntas?
Una vez puesta la denuncia ante inspección de trabajo y judicialmente, puede realizarse el juicio antes que la resolución de inspección?
Si es así y en la resolución amplían mi jornada a completa, dado que los importes varían se volvería a realizar otro juicio?
Y si el despido es nulo, como se resolvería esa situación?
Muchas gracias
Una vez puesta la denuncia ante inspección de trabajo y judicialmente, puede realizarse el juicio antes que la resolución de inspección?
Si es así y en la resolución amplían mi jornada a completa, dado que los importes varían se volvería a realizar otro juicio?
Y si el despido es nulo, como se resolvería esa situación?
Muchas gracias
Para que no se le pase el tiempo de impugnar ese despido debe interponer demanda y tb como le dicen interponer denuncia ante inspección, (acuda a un sindicato, le dirán cómo hacer ambos documentos), pero tenga en cuenta una cosa, el Juzgado de lo Social no intervendrá hasta que no tenga resolución de inspección de trabajo.
smo
smo
Recomiendo instar vía judicial de forma simultánea a la denuncia ante Inspección porque los Jueces de lo Social suelen dirimir los problemas con más rápidez. Es la jurisdicción más rápida. Además, la empresa teme más a un Juez que a un Inspector de Trabajo. Adjuntar la denuncia como documento junto a los que presentemos en la vía judicial.
Buenas tardes amigos.
Quería hacer una consulta ojalá alguien me pueda ayudar.
Eh trabajado 4 meses en un empresa de la cual hace dos días me han despedido, y cuando voy a cobrar mi sueldo me descontaron días que falte con justificante médico, una baja que tuve de tres días y no me hicieron firmar absolutamente nada,
Les pedí el papel para el paro e hizo una llamada y dice que no puede porq su asesor me puso baja voluntaria y no podía cambiarlo.
Yo nunca eh puesto una denuncia. Pero en este trabajo no eh firmado ni contrato, ni una sola nómina y eh trabajado 11 horas durante 4 días para que no me descuenten los días que falté y aún así lo hicieron, que me recomendáis hacer.
Muchas gracias saludos y que tengan un buen día.
Quería hacer una consulta ojalá alguien me pueda ayudar.
Eh trabajado 4 meses en un empresa de la cual hace dos días me han despedido, y cuando voy a cobrar mi sueldo me descontaron días que falte con justificante médico, una baja que tuve de tres días y no me hicieron firmar absolutamente nada,
Les pedí el papel para el paro e hizo una llamada y dice que no puede porq su asesor me puso baja voluntaria y no podía cambiarlo.
Yo nunca eh puesto una denuncia. Pero en este trabajo no eh firmado ni contrato, ni una sola nómina y eh trabajado 11 horas durante 4 días para que no me descuenten los días que falté y aún así lo hicieron, que me recomendáis hacer.
Muchas gracias saludos y que tengan un buen día.
Derecho LaboralOrientación Laboral
Rosa brea FernándezRosa brea Fernández el 1 oct.
Mi jefe me ha despido estado de baja
Mi jefe me despide estando de baja cuál es mi sorpresa que llego a la mutua y me dice que yo no voy a cobrar lo que tengo que cobrar yo trabajaba 4 horas en la cuál estado 14 meses el primer contrato el 14 de abril del 2016 hasta el cinco de septiembre del 2016 el segundo contrato del 6 de septiembre al 26 de junio del 2017 cuál es mi sorpresa que solamente a cotizado en el primer contrato un 20% y en el segundo un 37,50 yo en ningún momento he firmado ni contratos ni horas que estaba obligada a echar mi pregunta es la siguiente yo le podría denunciar yo ahora mismo estoy cobrando por la mutua tendrías la pregunta que hacerle yo he estado 8 años de autónomo más los 14 meses en esta empresa de limpieza tengo un problema de espalda en la cual me tienen que operar no sé el tiempo que estaré de baja una vez que termine mi baja yo tendría derecho a paro o ayuda de los 426 € tengo 58 años yo he denunciado ha la icpecion de trabajo pero lo han trasladado ha Toledo me gustaría saber cuanto tardan en que salga el juicio todavía no me a pagado ni la liquidación ni los 15 días de vacaciones de este año y según el solo estado trabajando para el 9 meses pero y eso es mentira un saludo
Rosa brea FernándezRosa brea Fernández el 1 oct.
Mi jefe me ha despido estado de baja
Mi jefe me despide estando de baja cuál es mi sorpresa que llego a la mutua y me dice que yo no voy a cobrar lo que tengo que cobrar yo trabajaba 4 horas en la cuál estado 14 meses el primer contrato el 14 de abril del 2016 hasta el cinco de septiembre del 2016 el segundo contrato del 6 de septiembre al 26 de junio del 2017 cuál es mi sorpresa que solamente a cotizado en el primer contrato un 20% y en el segundo un 37,50 yo en ningún momento he firmado ni contratos ni horas que estaba obligada a echar mi pregunta es la siguiente yo le podría denunciar yo ahora mismo estoy cobrando por la mutua tendrías la pregunta que hacerle yo he estado 8 años de autónomo más los 14 meses en esta empresa de limpieza tengo un problema de espalda en la cual me tienen que operar no sé el tiempo que estaré de baja una vez que termine mi baja yo tendría derecho a paro o ayuda de los 426 € tengo 58 años yo he denunciado ha la icpecion de trabajo pero lo han trasladado ha Toledo me gustaría saber cuanto tardan en que salga el juicio todavía no me a pagado ni la liquidación ni los 15 días de vacaciones de este año y según el solo estado trabajando para el 9 meses pero y eso es mentira un saludo
las multas minimas de las inspecciones son de leves graves y muy graves las leves de 60 eros a 600 las graves de 6000 en adelante y las muy graves de de 8000,en adelante la cifra que os pongo es lo minimo en cada caso,un ejemplo no entregar las nominas al trabajodor va de 60 euros en adelante hasta los 600 euros,depende el grado que aplique el inspector.CON respecto a la sancion por no dar de alta a un trabajdor lamentablemente nunca se sabe si ponen multa,ellos proponen y puede el empresario recurrirla,lo que toca a la seguridad social hacen la liquidacion en un mes al empresario,por lo que es probable que no se vallan de rositas,pues esta catalogada como falta grave,en esos casos se dan mucha prisa,,,,,,un saludo
lo que si os recuerdo que jamas sabreis la sancion que le han puesto a una empresa,o si la ponen por eso os digo que cuando pongais una denuncia en la inspeccion mandeis la copia a la inspeccion general de servicios para que este informada,asi no se saltan a la torera las normas,podeis tambien buscar en lissos que son las sanciones que suelen imponer,pero lo dicho no dejeis de prexionar la mitad de las denuncias acaban en el cesto de los papeles,pues los inspectores son como los notarios con mucha edad y pasan del tema,por eso de vez en cuando no les viene mal que le pongan las pilas.un saludo a todos.
la inspeccion general de servicios puedes hacer la denuncia por email,escribe en el google inspeccion general de servicios y te sale ,y expon el motivo de la queja,y te contestan pero prexiona si no nada pues las inpecciones son lentas y una cosa lenta no puede ser buena,estan acostumbrados a que nadie les diga nada,por eso deveis prexionar pues alguna o alguno le cae buena multa por pasar del trabajador que es lo que hacen..........
Yo puse una denuncia en Nov 2011 y el Mar 2012 pase un mail a inspeccion de trabajao solicitando informacion. Lo unico que me informaron fue que el dia 03 Mar 12 los inspectores habian ido. Si una persona ó empresa es sancionada por tener empleados no alta SS, sale publicado en algun sitio. Es para ver que sancion le ha caido. Gracias
Muchas gracias maluro por tu respuesta. En mi empresa me dieron de baja por finalización de contrato y no exisitía ningún contrato. He denunciado el hecho a la Inspección de Trabajo de Madrid y llevo tres meses esperando una respuesta. ¿Me podrías dar tu o alguien del Foro mas información sobre la Inspección de Servicios? ¿Qué debo de hacer? Esperar o recurrir a la Inspección de Servicios o mandar carta a la Inspectora que me solicitó en su día las sentencias de despido verbal que no pude probar ¿? Muchas gracias
Si no os hacen caso,acudir a la inspeccion general de servicios y comentar que funciona muy bien ,ellos se encargan de preguntar que ha pasado con tu denuncia.Yo tuve un caso,que el inspector pasaba de mi.Y valla si resolvio el expediente,son como maximo nueve meses,en resolver,pero normalmente resuelven en tres,salvo que sea muy complicado.Un saludo.
Hola..shughart...Si no sabias tu como van las cosas con los camiones ..te informo que los camiones van con discos de tacografo.En los discos se pueden ver muy bien las horas extraordinarias que eche.Entonces no es mi palavra contra la palavrava de mi exjefe.El mejor testigo deberia de ser los discos..eh..digo yo ..depende si puedo ganar delante de la mafia.Me pregunto si tu te vez trabajando 12-13 horas todos los dias levantado a las 4 de la madrugada hasta las 6-7 de la tarde sin pausas???y tambien el sabado???sabes cuando me comia el bocadillo??pues cuando conducia chaval..pq si no..pues llegaba a mi casa a las 8 de la tarde.Y tu saves el trabajo duro que nos comemos todos cargando y descarcando el camion???con carros que pesan 200-300kg y que no le anden las ruedas???Tu dices que los inspectores van a la empresa pero me gustaria que sea asi.Disgraciamente no han ido sino que llamaron al empresario al las oficinas de inspeccion de trabajo.Veo que eres uno de los que ponen pegas en vez de solucionar algo.Porque no se hace algo para disminuir esas jornadas largas que no solo yo me los comia sino muchos trabajadores.Porque avisan previamente los inspectores a la empresa?para que le de tiempo a tapar los agujeros negros?? Yo puse en la denuncia que los camiones estan mal de medidad de seguridad y la mayoria no tienen o no les funcciona el cinturon de seguridad.Con dos dias antes de despedirme me ha parado la guardia civil que acompañava una inspeccion de la DGT.Me imovilizaron el camion por los graves problemas que tenia con la direccion.En este sentido el inspector de trabajo me dijo que se lo va decir a mi jefe para que lo aregle..Pero solo eso....señnores???por esto me da por entender que son corruptos...ah y otra cosa.Si no me iba yo despues de tres meses a la inspeccion de trabajo ellos tampoco se molestavan en mandarme la carta donde tenian que decirme lo que han hecho.Y eso de llamar al empresario en vez de ir personalmente a la empresa..pues me huele mal..señores..Entonces hay o no corrupcion?????
