hola queria saber si mi contrato que tenia por 3 meses de duracion finalizo el dia 5 de este mes al no tener ningun contrato nuevo y seguir trabajando para la empresa en el mismo puesto pasa a ser indefinido al haber pasado mas de 10 dias sin haberme realizado un contrato nuevo y sigo dado de alta en la seguridad social , o pueden hacer otro contrato por duracion determinada ,gracias
No estoy de acuerdo con la respuesta anterior. El contrato ha quedado tácitamente prorrogado hasta que entre el primero y la prórroga tácita se alcance la duración máxima posible de un contrato eventual (6 meses, o hasta incluso 12 si el convenio así lo establece).
¿Alguien desempata?
Estoy de acuerdo con Dani 2. En caso de que el contrato sea de duracion determindad y no alcanzase el perido maximo permitido, si el trabajador continuase prestando servicios se entendera prorrogado el contrato por el tiempo maximo permitido.