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Contrato eventual circunstancia produccion
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Contrato eventual circunstancia produccion
Buenas tardes a todos,
Resulta q el día 09/10/11 me realizan contrato eventual por circunstancias de produccion y a tiempo parcial por un tiempo de 4 meses. A continuación el día 10/02/12 firmo una prorroga de ese mismo contrato por 8 meses mas, que se me ha vencido el día 09/10/12, n total 12 meses y sin posibilidad de ampliar por convenio. Mi pregunta es que no he vuelto a firmar un nuevo contrato y no he ido por el curro desde ese día y no quiero continuar en el, ¿Entiendo q como se ha cumplido el tiempo no estoy contratado? ¿El tema es que me han ingresado la nomina integra de octubre de este año? ¿Alguien puede decirme si estoy contratado?
Gracias.
Un saludo.
Resulta q el día 09/10/11 me realizan contrato eventual por circunstancias de produccion y a tiempo parcial por un tiempo de 4 meses. A continuación el día 10/02/12 firmo una prorroga de ese mismo contrato por 8 meses mas, que se me ha vencido el día 09/10/12, n total 12 meses y sin posibilidad de ampliar por convenio. Mi pregunta es que no he vuelto a firmar un nuevo contrato y no he ido por el curro desde ese día y no quiero continuar en el, ¿Entiendo q como se ha cumplido el tiempo no estoy contratado? ¿El tema es que me han ingresado la nomina integra de octubre de este año? ¿Alguien puede decirme si estoy contratado?
Gracias.
Un saludo.
Hola amperio, en primer lugar gracias por contestar. No no me han dado el finiquito, he mirado n la seguridad social y continuo de alta, no indica fecha de baja, el tema es q la empresa necesita de mi titulación para seguir operando ya que actúan bajo una autorizacion sanitaria y necesitan un titulado para mantener la autorizacion....
Mil gracias.
Mil gracias.
Si sigues de alta en la SS es que continúas trabajando en la empresa. ¿Te quedaban días de vacaciones por disfrutar? ¿Cuántos?
En mi opinión, dado que, llegado el término del mismo, sigues dado de alta en la SS, o sea trabajando, tu contrato se ha convertido en un contrato indefinido. O bien, te presentas a trabajar mañana, aclaras la situación y pides tu finiquito y posible indemnización , o bien, sigues sin ir a trabajar y será motivo de despido procedente cuando le interese a la empresa.
Un saludo.
En mi opinión, dado que, llegado el término del mismo, sigues dado de alta en la SS, o sea trabajando, tu contrato se ha convertido en un contrato indefinido. O bien, te presentas a trabajar mañana, aclaras la situación y pides tu finiquito y posible indemnización , o bien, sigues sin ir a trabajar y será motivo de despido procedente cuando le interese a la empresa.
Un saludo.
