¿Qué consecuencias tiene en un contrato en prácticas que al terminar los seis meses que se pactaron de duración inicial no se haga nada de forma expresa (prórroga), y el trabajador continúe desarrollando su trabajo?
Los contratos de duración determinada que tengan establecido plazo máximo de duración, incluidos los contratos en prácticas y para la formación, concertados por una duración inferior a la máxima legalmente establecida, se entenderán prorrogados automáticamente hasta dicho plazo cuando no medie denuncia o prórroga expresa y el trabajador continúe prestando servicios. (Artº 49.1.c R.D 1/1995)
En tu caso, el plazo máximo de duración del contrato en prácticas es de dos años.