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Contrato de alta direccion o no?
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Contrato de alta direccion o no?
Estimados foreros:
Mi consulta es la siguiente, es correcto realizar un contrato de alta direccion (RD 1382/1985) a un Director Adjunto-Ejecutivo de Hotel siendo sus funcioness principales las siguientes (segun clausulas del contrato) o puede ser fraude, ya que es una relacion comun:
Contratar personal laboral, en las condiciones que estime conveniente
Planificar y desarrollar la mejor forma de explotacion del Hotel, siempre en interes de la sociedad
Incoar y resolver, todo tipo de expedientes sancionadores para los trabajadores de la empresa.
Representar a la empresa con voz y voto en conferencias, seminarios, etc, ... cuando asista, siempre actuando en interés de la empresa
Autorizar pagos ordinarios de la empresa
Recibir correspondencia, requerimientos y notificaciones que vayan dirigidas al hotel
Realizar cuantas gestiones considere necesarias en interes de la empresa
Cobrar en nombre de la empresa, ingresando inmediatamente en caja el importe
Y en general cuanto sea necesario realizar en desarrollo de las anteriores.
Esta persona no es socio.
Yo entiendo que puede ser fraudulento. ¿Que opinais?
Otra cuestión, cuando se hace este tipo de contrato de alta dirección, como se da de alta en la seguridad social ¿lleva un c.c.c. especifico? ¿cotiza por desempleo y fogasa?
Se ha pactado un contrato de un año renovable año tras año, sin indemnización en caso de no renovar. Textualmente " en el caso de que no se prorrogara el contrato, y en cualquier caso se pacta con el alto directivo, no tedra derecho a cantidad alguna.
Es el tipico hotel regentado por una familia.
Que podeis opinar sobre este tipo de relaciones especiales, que pensais de esta concretamente. saludos y gracias
Mi consulta es la siguiente, es correcto realizar un contrato de alta direccion (RD 1382/1985) a un Director Adjunto-Ejecutivo de Hotel siendo sus funcioness principales las siguientes (segun clausulas del contrato) o puede ser fraude, ya que es una relacion comun:
Contratar personal laboral, en las condiciones que estime conveniente
Planificar y desarrollar la mejor forma de explotacion del Hotel, siempre en interes de la sociedad
Incoar y resolver, todo tipo de expedientes sancionadores para los trabajadores de la empresa.
Representar a la empresa con voz y voto en conferencias, seminarios, etc, ... cuando asista, siempre actuando en interés de la empresa
Autorizar pagos ordinarios de la empresa
Recibir correspondencia, requerimientos y notificaciones que vayan dirigidas al hotel
Realizar cuantas gestiones considere necesarias en interes de la empresa
Cobrar en nombre de la empresa, ingresando inmediatamente en caja el importe
Y en general cuanto sea necesario realizar en desarrollo de las anteriores.
Esta persona no es socio.
Yo entiendo que puede ser fraudulento. ¿Que opinais?
Otra cuestión, cuando se hace este tipo de contrato de alta dirección, como se da de alta en la seguridad social ¿lleva un c.c.c. especifico? ¿cotiza por desempleo y fogasa?
Se ha pactado un contrato de un año renovable año tras año, sin indemnización en caso de no renovar. Textualmente " en el caso de que no se prorrogara el contrato, y en cualquier caso se pacta con el alto directivo, no tedra derecho a cantidad alguna.
Es el tipico hotel regentado por una familia.
Que podeis opinar sobre este tipo de relaciones especiales, que pensais de esta concretamente. saludos y gracias
