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Compatibilidad pensión ipt
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Compatibilidad pensión ipt
Buenas tardes,
Un trabajador que, tras haberle sido reconocida una Incapacidad Permanente Total (IPT), decide que la empresa valore la posibilidad de adaptar su puesto de trabajo para poder reincorporarse. Una vez realizado el reconocimiento médico por parte del servicio de prevención de la empresa y ejecutadas las correspondientes adaptaciones del puesto, ¿es necesario que la empresa realice alguna gestión o comunicación ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)?
Tengo entendido que el trabajador es quien debe comunicar su reincorporación laboral al INSS, con el fin de que este organismo determine si la actividad laboral es compatible con la percepción de la pensión por incapacidad. Sin embargo, me gustaría confirmar si hay algún otro trámite adicional o específico que deba ser realizado, ya sea por parte del trabajador o de la empresa.
Muchas gracias
Un trabajador que, tras haberle sido reconocida una Incapacidad Permanente Total (IPT), decide que la empresa valore la posibilidad de adaptar su puesto de trabajo para poder reincorporarse. Una vez realizado el reconocimiento médico por parte del servicio de prevención de la empresa y ejecutadas las correspondientes adaptaciones del puesto, ¿es necesario que la empresa realice alguna gestión o comunicación ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)?
Tengo entendido que el trabajador es quien debe comunicar su reincorporación laboral al INSS, con el fin de que este organismo determine si la actividad laboral es compatible con la percepción de la pensión por incapacidad. Sin embargo, me gustaría confirmar si hay algún otro trámite adicional o específico que deba ser realizado, ya sea por parte del trabajador o de la empresa.
Muchas gracias
