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¿Cómo se puede pactar un despido?
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Buenos días,
Llevo 9 años en mi empresa y ahora están en proceso de “reestructuración” (se rumorea que un fondo de inversión ha comprado parte de la misma), el caso es que me han planteado la posibilidad de echarme mediante despido disciplinario para no indemnizarme con lo que me corresponde y como a mí no me viene mal irme en este momento me lo estoy pensando, la duda la tengo en cómo van a poder justificar la indemnización que me den, aunque sea inferior. Según me ha parecido entender la idea sería que yo los demando y es ahí cuando llegamos a un acuerdo económico, pero si al demandarlos el despido pasa a ser improcedente, ¿no tendrían que pagarme la indemnización correspondiente? ¿Podrían indemnizarme con menos dinero?
Muchas gracias por vuestra ayuda.
Un saludo,
María
Llevo 9 años en mi empresa y ahora están en proceso de “reestructuración” (se rumorea que un fondo de inversión ha comprado parte de la misma), el caso es que me han planteado la posibilidad de echarme mediante despido disciplinario para no indemnizarme con lo que me corresponde y como a mí no me viene mal irme en este momento me lo estoy pensando, la duda la tengo en cómo van a poder justificar la indemnización que me den, aunque sea inferior. Según me ha parecido entender la idea sería que yo los demando y es ahí cuando llegamos a un acuerdo económico, pero si al demandarlos el despido pasa a ser improcedente, ¿no tendrían que pagarme la indemnización correspondiente? ¿Podrían indemnizarme con menos dinero?
Muchas gracias por vuestra ayuda.
Un saludo,
María
