Hola. Me gustaría probar en un juicio que la empresa no tiene representante legal de los trabajadores (es una empresa pequeña) La pregunta es ¿Como probar esto? Obvio que si llamo a declarar al representante legal, de no existir esa figura en la empresa no se presentaría, pero tampoco me fió de que alguien se presente declarando que lo es sin serlo
Me resulta intrigante, ¿Qué pretende demostrar? ¿Sabe usted que una empresa puede no tener RLT´s? Si nadie convoca elecciones no existe ninguna obligación de hacerlas.
Para saber si una empresa tiene RLT´s simplemente con acudir a la oficina pública de registro, deposito y publicidad dependiente de la autoridad laboral, art 26 sobre registro de las actas electorales de representación en elecciones sindicales, RD 1844/1994 de 9/09, por el que se aprueba el Reglamento de Elecciones a Órganos de representación de los trabajadores, Capítulo II sobre la oficina pública de registro, deposito y publicidad dependiente de la autoridad laboral.
Vamos pregunte a un sindicato cualquiera donde esta en su ciudad, acude a ésta oficina pública y con el nombre de la empresa pregunta por las actas electorales y pide una copia de quien es el RLT si es que lo hay .
Supongo que toda persona puede acceder, son documentos públicos, si no fuese así puede acudir a un sindicato y que sea éste quien lo solicite por tener un interés legítimo, por ej por si quisiese convocar elecciones, (por ser parte interesada)