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Cobrar prestacion de desempleo
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Cobrar prestacion de desempleo
Al margen de que no tengas suficiente cotizado que entonces por supuesto no tienes derecho a prestación, No veo yo nada claro que por estar en el grupo 1 de cotización te digan que no tienes derecho al desempleo, si te dieron de alta en el Régimen General sin exclusión de desempleo. El grupo 1 de cotización comprende por ejemplo a un licenciado, ingeniero superior... que va a trabajar en una empresa por cuenta ajena sometiéndose al poder de dirección de la misma, no tiene sentido la exclusión del desempleo. Un saludo.
Te pego una pregunta frecuente que viene en la página del INEM.
¿Puede un consejero o administrador de una sociedad mercantil percibir prestaciones por desempleo al finalizar su relación laboral?
Puede percibir prestaciones si:
• Además del cargo de consejero o administrador desempeñó un puesto como trabajador por cuenta ajena en la sociedad.
• El desempeño del cargo de consejero o administrador no supone funciones de dirección o gerencia.
• No posee el control efectivo de la sociedad.
Está excluido:
• Si posee el control efectivo de la sociedad por ostentar la mayoría del capital social
• Si realizó funciones de dirección o gerencia siendo retribuido por ello o por su condición de trabajador, sin perjuicio de que por ser esta una situación asimilada a trabajador por cuenta ajena aunque sin cotización por desempleo a efectos de la Seguridad Social, pudiera, tras cesar en la relación laboral, solicitar prestaciones por desempleo, en cuyo caso el cálculo del periodo de ocupación cotizada que se exige como mínimo para el acceso a la protección tendría en cuenta las cotizaciones en los seis años anteriores al inicio de esa última relación laboral como director y consejero o administrador.
Referencia normativa: art. 97.2 k) (según la nueva redacción dada por la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social), art. 205, 208 y disposición adicional vigésimo-séptima del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por RD legislativo 1/1994 de 20 de junio; RD 1382/1985 de 1 de agosto que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección; arts. 1 y 2 del Estatuto de los Trabajadores; art. 1.1 del RD 625/1985 que desarrolla la ley de protección por desempleo; sentencia del Tribunal Supremo de 19 de abril de 2000.
¿Puede un consejero o administrador de una sociedad mercantil percibir prestaciones por desempleo al finalizar su relación laboral?
Puede percibir prestaciones si:
• Además del cargo de consejero o administrador desempeñó un puesto como trabajador por cuenta ajena en la sociedad.
• El desempeño del cargo de consejero o administrador no supone funciones de dirección o gerencia.
• No posee el control efectivo de la sociedad.
Está excluido:
• Si posee el control efectivo de la sociedad por ostentar la mayoría del capital social
• Si realizó funciones de dirección o gerencia siendo retribuido por ello o por su condición de trabajador, sin perjuicio de que por ser esta una situación asimilada a trabajador por cuenta ajena aunque sin cotización por desempleo a efectos de la Seguridad Social, pudiera, tras cesar en la relación laboral, solicitar prestaciones por desempleo, en cuyo caso el cálculo del periodo de ocupación cotizada que se exige como mínimo para el acceso a la protección tendría en cuenta las cotizaciones en los seis años anteriores al inicio de esa última relación laboral como director y consejero o administrador.
Referencia normativa: art. 97.2 k) (según la nueva redacción dada por la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social), art. 205, 208 y disposición adicional vigésimo-séptima del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por RD legislativo 1/1994 de 20 de junio; RD 1382/1985 de 1 de agosto que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección; arts. 1 y 2 del Estatuto de los Trabajadores; art. 1.1 del RD 625/1985 que desarrolla la ley de protección por desempleo; sentencia del Tribunal Supremo de 19 de abril de 2000.
Gracias por las respuestas, pero creo que no estoy describiendo bien mi pregunta.exactamente quisiera saber cuantos dias debo cotizar en la s.s. para poder cobrar el desempleo . habiendo sido mi situacion laboral la siguiente: los dos ultimos años sin cotizar ( en paro sin cobrar, ni inscrito) los 9 años anteriores, cotizando en el grupo uno siendo administrador y socio.
saludos
saludos
Ya te han respondido, ahora mismo NO TIENES COTIZADO NADA PARA EL DESEMPLEO.
Por tanto, parte de 0 y para poder cobrar el paro necesitará cotizar un mínimo de un año (y reunir los otros requisitos, como que te despidan o no te renueven, etc...)
Vamos, que busques trabajo que te dure porque si quieres cobrar el paro, no puedes.
Por tanto, parte de 0 y para poder cobrar el paro necesitará cotizar un mínimo de un año (y reunir los otros requisitos, como que te despidan o no te renueven, etc...)
Vamos, que busques trabajo que te dure porque si quieres cobrar el paro, no puedes.
En los ultimos seis años ( son los que se basan en el inem para determinar la duracion y cantdad de la prestacion) e cotizado cuatro en regimen general grupo uno.
segun me comentaron en el inem si me contratasen y cotizase por un periodo de tres meses
al finalizar el contrato podria cobrar la prestacion, aprovechando los cuatros años cotizados de los que no cobre desempleo.
Mi pregunta ¿tienen que ser tres meses o con un mes seria valido?
segun me comentaron en el inem si me contratasen y cotizase por un periodo de tres meses
al finalizar el contrato podria cobrar la prestacion, aprovechando los cuatros años cotizados de los que no cobre desempleo.
Mi pregunta ¿tienen que ser tres meses o con un mes seria valido?
A ver si te aclaras Cloupe, estabas en el grupo 1 pero, cotizabas al desempleo, sí o no?, porque si no es complicado darte una respuesta.
Tu forma de formular la pregunta parece que vaya encaminada a cobrar el paro a todo costa y con eso no podemos ni vamos a colaborar, busca un trabajo y trabaja y, si tienes la mala suerte de que te echen o no te renueven, pide el paro y lo sabrás.
Tu forma de formular la pregunta parece que vaya encaminada a cobrar el paro a todo costa y con eso no podemos ni vamos a colaborar, busca un trabajo y trabaja y, si tienes la mala suerte de que te echen o no te renueven, pide el paro y lo sabrás.
