Hola, mi empresa va a cerrar durante 2 meses por reformas en la misma, y claro no va a ejercer en esos 2 meses actividad.
En que situación me quedo yo como trabajador?
Gracias a todos
Si usted tiene un contrato vigente firmado con la empresa, está debe abonarle su salario, otra cosa es que lleguen a un acuerdo entre empresa y trabajador, pero legalmente tienen que ceñirse a lo acordado en el contrato, por lo que usted podrá exigir que le abonen los salarios dejados de percibir.
Dicho eso, lo habitual es llegar a un acuerdo para suspender el contrato de trabajo o vincularlo a vacaciones. E incluso plantear un ERE de suspensión para que cobre el desempleo mientras se realiza esa obra.