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Cambio de trabajo
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Cambio de trabajo
En principio habría que ver su convenio colectivo y tipo de contrato, ya que en el Estatuto de los Trabajadores no se establece un plazo concreto de preaviso. Esto es lo que dice en el art. 49.1.d sobre la extinción del contrato: "Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar." Cuando ho hay nada establecido, se suele considerar ese plazo de 15 días, y le descontarían los días que falten hasta esos 15: si se va de hoy para mañana, le descuentan 15 días; si preavisa con 10 días de antelación, le descuentan 5, y así secesivamente... En su caso, si hoy dice que se va, le descontarían 15 días y como llevamos 11 días del mes, pues no cobraría ninguno (incluso le descontarían los otros 4 días del finiquito que le pudiera corresponder, por ejemplo parte de pagas extras).
