Hombre, obligar te pueden obligar, pero tu siempre puedes atacarles desde el punto de vista de las modificaciones sustanciales del contrato, y si les amenazas, igual cuela. Pruebalo.
Hola a todos. El asunto es el siguiente: La empresa me ha propuesto cambio de puesto de trabajo con las siguientes condiciones:
Yo trabajo en un cuarto turno , con todo lo que supone en sueldo y fiestas.
Me proponen de lunes a viernes en turno de mañana o tarde para un puesto que es de mas profesionalidad y conocimiento del trabajo , pero, con menos sueldo .
Lo positivo del puesto que me proponen : Todos los fines de semana , todos los festivos, descanso, y no trabajar de noche.
Lo negativo : El sueldo.
Mi respuesta va a ser: Que no me importa cambiar pero con el mismo sueldo.
Mi pregunta es la siguiente: Me pueden obligar a cambiar si no estoy de acuerdo, contando que el puesto que yo dejo, necesariamente tiene que ser ocupado por otra persona. Gracias.