Hola a todos. El asunto es el siguiente: La empresa me ha propuesto cambio de puesto de trabajo con las siguientes condiciones:
Yo trabajo en un cuarto turno , con todo lo que supone en sueldo y fiestas.
Me proponen de lunes a viernes en turno de mañana o tarde para un puesto que es de mas profesionalidad y conocimiento del trabajo , pero, con menos sueldo .
Lo positivo del puesto que me proponen : Todos los fines de semana , todos los festivos, descanso, y no trabajar de noche.
Lo negativo : El sueldo.
Mi respuesta va a ser: Que no me importa cambiar pero con el mismo sueldo.
Mi pregunta es la siguiente: Me pueden obligar a cambiar si no estoy de acuerdo, contando que el puesto que yo dejo, necesariamente tiene que ser ocupado por otra persona. Gracias.
Hombre, obligar te pueden obligar, pero tu siempre puedes atacarles desde el punto de vista de las modificaciones sustanciales del contrato, y si les amenazas, igual cuela. Pruebalo.