El calendario laboral es genérico para toda la plantilla pero luego debe adaptarse a las condiciones de cada trabajador para ajustarlas al cómputo anual de 1759 h/año.
smo
en la empresa han presentado el calendario laboral para ajustarlo a la jornada maxima del convenio del metal que son 1759 horas, pues con nuestra jornada de 40 horas de L-V salen mas de 60 horas que reducir la jornada. Asi han puesto en verano hacer jornada de 7 horas, o semana santa 5 horas. Mi pregunta si ese es el horario teorico o luego hay que ver que cada trabajador llegue a las 1759 horas al año, porque si yo cojo vacaciones en semana santa o verano 15 dias, en computo anual de horas cambia, no se si hay que mirar trabajador por trabajador.
gracias