Zitro, reconozco tu formacion en derecho laboral, pero hay algo que no me ha quedado claro en tu respuesta a Sebastian, y ello es lo siguiente:
Para hayar el salrio regulador aplicable a la indemnizacion por despido se inlcuyen:
a) Salario de Convenio b)Partes proporcionales de pagas extras c) retribuciones e incentivos a la productividad, si son de percepcion igual por su cantidad y si son de percepcion desigual la media de los doce últimos meses.
Si esto lo que has querido decir, dime si hay jusrisprudencia que soporte esta interpretacion
Un saludo y no te des por aludido en mi tierra hay un adagio que dice que quien buen ca... tiene seguro va y seguro viene.