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Bajada de grupo profesional
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Bajada de grupo profesional
Hola buenas,estado 1 año y medio de baja,esperando esperando,la carta de la citación para el tribunal médico no me llegó,alo cual fui ala seguridad social a preguntar y solicite un alta voluntaria,después de esto me citaron para el tribunal médico dándome un alta en la resolucion,al haber pasado el año y medio de baja me dieron de baja en la empresa y la seguridad social,pero al darme luego el alta el tribunal médico me tengo que volver a reincorporarme al trabajo. Y lo que me encontrado esque mi jefe me ha bajado de categoría profesional en el contrato,esto es legal?
Buenas noches,no es legal bajarte la categoría,si usted no a firmado ningún acuerdo ,tiene que reclamarlo ,pero tendrá que hacerlo lo antes posible a su incorporación al trabajo,porque tiene un plazo ,(creo de 20 días Avilés),póngase en contacto con un sindicato si está afiliada o un Abogado,que le asesoraran mejor,
mientras tanto tendrá que hacer el trabajo que le digan ,si usted puede claro, espero soluciones pronto tu problema,un saludo
mientras tanto tendrá que hacer el trabajo que le digan ,si usted puede claro, espero soluciones pronto tu problema,un saludo
Buenas,
Firmar como no conforme no te quita de tener que reclamar y de que los plazos para hacerlo no corran, tienes un tiempo determinado desde que tienes conocimiento del cambio. Cuando firmes si el documento tiene una fecha pide que se modifique o modifícala tu de tu puño y letra para que conste que día realmente firmaste.
El trabajador dispone de 20 días hábiles desde la notificación de la modificación sustancial por parte de la empresa para impugnar la decisión.
Firmar como no conforme no te quita de tener que reclamar y de que los plazos para hacerlo no corran, tienes un tiempo determinado desde que tienes conocimiento del cambio. Cuando firmes si el documento tiene una fecha pide que se modifique o modifícala tu de tu puño y letra para que conste que día realmente firmaste.
El trabajador dispone de 20 días hábiles desde la notificación de la modificación sustancial por parte de la empresa para impugnar la decisión.
