Buenos dias;
Mi convenio es el de enseñanza privada no reglada de Andalucia. Tengo entendido que en la enseñanza pública es posible cobrar el 100% estando de baja común por enfermedad derivada/causada por el embarazo. Pero mi duda es si esto también serìa aplicable a las trabajadoras de mi convenio, ya que no encuentro ninguna información al respecto.
Gracias.
En el convenio tiene que aparecer un apartado de complemento de Incpacidad Temporal para que le complementen al 100%.
Bajo mejor opción
blog.laboral.trabajador@outlook.es
www.bloglaboraltrabajador.es
Pues eso me temo; algo que por otro lado no deja de ser totalmente injusto, pues desarrollamos las mismas funciones.
Una vez más, privilegios del funcionariado :-(
Gracias por las respuestas.