Pues eso me temo; algo que por otro lado no deja de ser totalmente injusto, pues desarrollamos las mismas funciones.
Una vez más, privilegios del funcionariado :-(
Gracias por las respuestas.
En el convenio tiene que aparecer un apartado de complemento de Incpacidad Temporal para que le complementen al 100%.
Bajo mejor opción
blog.laboral.trabajador@outlook.es
www.bloglaboraltrabajador.es
Buenos dias;
Mi convenio es el de enseñanza privada no reglada de Andalucia. Tengo entendido que en la enseñanza pública es posible cobrar el 100% estando de baja común por enfermedad derivada/causada por el embarazo. Pero mi duda es si esto también serìa aplicable a las trabajadoras de mi convenio, ya que no encuentro ninguna información al respecto.
Gracias.