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Ayuda! baja voluntaria por cambio de trabajo
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Ayuda! baja voluntaria por cambio de trabajo
Hola buenas noches compañeros, tengo un problema con la empresa, resulta que me cambian de lugar de trabajo me avisan con 5h de antelación y tengo que tragar si o si sino dicen que es baja voluntaria y tengo que tragar a sus cosas, resulta también que siempre hablan de piratas de otras empresas que ellos van a convenio pero no te pagan dietas de cena sale de mi bolsillo solo pagan la comida porque tienen cuenta en el bar estaría a 300km de casa y voy a cobrar igual que estando en mi lugar habitual (el desplazamiento va ser por dos años) y cobraré los 1400 y restale a eso cenas, desayuno, no pagan horas de desplazamiento, debo coger y conducir coche y en vez de 9h diarias voy a hacer los domingos para llegar 3h por el viaje y a diario recoger y desplazar gente desde las 6 de la mañana a las 8 la noche SIN RETRIBUCIÓN, cuando en mi lugar de ahora estando en casa estoy de 8 a 6 de la tarde ganando mi salario igual que desplazandome a este lugar y si me niego dicen que sería baja voluntaria que tengo que tragar si o si.
Por otra parte también me descontaron dinero de vacaciones desde el día 5 al 11 diciembre que fueron días de convenio, días festivos y el día 5 lo trabaje... cuando en la construcción el 95% no tenemos vacaciones, no tengo ni me las pagan y encima ahora me las quitan eso si es acojonante....
Mi pregunta es que puedo hacer?
Por otra parte también me descontaron dinero de vacaciones desde el día 5 al 11 diciembre que fueron días de convenio, días festivos y el día 5 lo trabaje... cuando en la construcción el 95% no tenemos vacaciones, no tengo ni me las pagan y encima ahora me las quitan eso si es acojonante....
Mi pregunta es que puedo hacer?
No tiene vacaciones?
Le notifican con 5 h un desplazamiento que está a 300 km? Esto no es un desplazamiento, esto es un traslado que conlleva cambio de residencia? Que si no acepta es baja voluntaria si o si?
Que qué debe hacer?
El lunes mismo, acudir a un sindicato de su provincia, el que más rabia le de, pedir que vale pasen con la federación de la construcción y allí mismo presentar una denuncia para inspección de trabajo y ina demanda ante el juzgado de lo social, tranquilo, sabrán hacerlo en cualquier sindicato.
Eso sí tendrá que afiliarse y pagar una minuta para los abogados pero con todo lo que la empresa no le paga y tendrá que empezar a pagarle saldrá usted muy beneficiado, si los trabajadores estuviéramos más unidos y afiliados e hiciéramos lo que desde el sindicato se nos dice otro gallo cantaría.
smo
Le notifican con 5 h un desplazamiento que está a 300 km? Esto no es un desplazamiento, esto es un traslado que conlleva cambio de residencia? Que si no acepta es baja voluntaria si o si?
Que qué debe hacer?
El lunes mismo, acudir a un sindicato de su provincia, el que más rabia le de, pedir que vale pasen con la federación de la construcción y allí mismo presentar una denuncia para inspección de trabajo y ina demanda ante el juzgado de lo social, tranquilo, sabrán hacerlo en cualquier sindicato.
Eso sí tendrá que afiliarse y pagar una minuta para los abogados pero con todo lo que la empresa no le paga y tendrá que empezar a pagarle saldrá usted muy beneficiado, si los trabajadores estuviéramos más unidos y afiliados e hiciéramos lo que desde el sindicato se nos dice otro gallo cantaría.
smo
Si, es cambio pero voy de lunes alas 5 la mañana saldría de mi ciudad y volvería el viernes a las 5 de la tarde, terminando el trabajo a la 1 pero incluso sin pagarme comida el viernes porque les cuesta dinero...osea me vengo sin comer.
Estoy afiliado a comisiones desde hace 4 años, pero como me cogió de sorpresa y a la hora de comunicación ya estaba todo cerrado y hoy festivo no pude consultar.
Y si tengo que tragar si o si porque dicen soy fijo indefinido con ellos desde hace 16meses y deben pensar que soy su esclavo... Le pedí 200€ más para costear las cenas y ser el encargado de llevar el auto y me dijeron que no y les dije que entonces no me iba y me dijeron que prepararían mis papeles como despido voluntario y les dije que eso habría que verlo....
Estoy afiliado a comisiones desde hace 4 años, pero como me cogió de sorpresa y a la hora de comunicación ya estaba todo cerrado y hoy festivo no pude consultar.
Y si tengo que tragar si o si porque dicen soy fijo indefinido con ellos desde hace 16meses y deben pensar que soy su esclavo... Le pedí 200€ más para costear las cenas y ser el encargado de llevar el auto y me dijeron que no y les dije que entonces no me iba y me dijeron que prepararían mis papeles como despido voluntario y les dije que eso habría que verlo....
Y sobre las vacaciones? Bueno yo entre con la condición que no disfruto vacaciones como muchos otros en el sector de la construccion por desgracia, pero nunca las e disfrutado las e firmado pero no me han quitado dinero de ellas tampoco, hasta este mes que fueron días de convenio y días no laborables de la constructora y no trabajamos y en la nómina me quitaron esos 7dias debería haber cobrado sueldo neto por 31 días 1410€ salario base y fueron 24dias 1060.... Me quitaron 350€ eso es legal?
Pues si está afiliado a CCOO pásese más a menudo por la federación de la construcción, sobre lo que está diciéndonos aquí tienen mucho que contarle, la información no llega solo con estar afiliado, hay que acudir a su federación de forma más activa, aprenderá muchas cosas como por ej que el que usted firme que renuncia a sus vacaciones esto es ilegal, por otra parte existe una máxima en dcho del trabajo que dice que un trabajador no puede renunciar a sus dchos, (diga lo que diga la empresa).
En cuanto a pedir 200 € más, resulta que tiene que comer, cenar y desayunar además de pernoctar, si mira du convenio colectivo 4n el apartado de dietas vera la cantidad que debe cobrar.
Y si le descuentan esos festivos ya está demandando y de paso reclamé la vacaciones de este año y de los anteriores tras sts del TSJUE las vacaciones de años anteriores no se pierden.
Lo dicho acuda a su sindicato y prepárese para demandar a su empresa y no tenga miedo de que quieran echarle, (y menos con una baja voluntaria), tras demandar a la empresa se blinda usted contra el despido porque si tras una demanda le despiden se entiende que la empresa está represaliando al trabajador.
smo
En cuanto a pedir 200 € más, resulta que tiene que comer, cenar y desayunar además de pernoctar, si mira du convenio colectivo 4n el apartado de dietas vera la cantidad que debe cobrar.
Y si le descuentan esos festivos ya está demandando y de paso reclamé la vacaciones de este año y de los anteriores tras sts del TSJUE las vacaciones de años anteriores no se pierden.
Lo dicho acuda a su sindicato y prepárese para demandar a su empresa y no tenga miedo de que quieran echarle, (y menos con una baja voluntaria), tras demandar a la empresa se blinda usted contra el despido porque si tras una demanda le despiden se entiende que la empresa está represaliando al trabajador.
smo
