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Avales candidatura independiente
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Avales candidatura independiente
Hola,
En mi empresa de 70 trabajadores (nos tocan 5 representantes), queremos hacer una candidatura independiente (sindicatos descartados), pero el problema es que una candidatura de UGT ya ha iniciado el proceso y se ha hecho separado por colegios.
En nuestro caso somos 18 en un colegio y el resto en el otro colegio. Nos toca por proporcionalidad 1 representante de nuestro colegio y 4 saldrán en el otro. Total los 5 del comité.
Sabemos por el E.T. que en el tema de los avales de las firmas, se necesitan el triple de los puestos a cubrir, pero no nos queda claro si los puestos a cubrir son los 5 (del total de la empresa) o 1 (por la proporcionalidad del colegio).
En un caso hablamos de 15 firmas y en el otro de 3.
Entiendo que los candidatos que están en la lista no pueden votarse a sí mismos ni a otros compañeros de la lista. Es así?
También me gustaría hacer una suposición. Si las personas A, B y C avalan al candidato 1, pueden avalar al candidato 2, al candidato 3, 4 y 5 al mismo tiempo o deben ser 15 personas distintas?
Gracias por todo :)
En mi empresa de 70 trabajadores (nos tocan 5 representantes), queremos hacer una candidatura independiente (sindicatos descartados), pero el problema es que una candidatura de UGT ya ha iniciado el proceso y se ha hecho separado por colegios.
En nuestro caso somos 18 en un colegio y el resto en el otro colegio. Nos toca por proporcionalidad 1 representante de nuestro colegio y 4 saldrán en el otro. Total los 5 del comité.
Sabemos por el E.T. que en el tema de los avales de las firmas, se necesitan el triple de los puestos a cubrir, pero no nos queda claro si los puestos a cubrir son los 5 (del total de la empresa) o 1 (por la proporcionalidad del colegio).
En un caso hablamos de 15 firmas y en el otro de 3.
Entiendo que los candidatos que están en la lista no pueden votarse a sí mismos ni a otros compañeros de la lista. Es así?
También me gustaría hacer una suposición. Si las personas A, B y C avalan al candidato 1, pueden avalar al candidato 2, al candidato 3, 4 y 5 al mismo tiempo o deben ser 15 personas distintas?
Gracias por todo :)
Te vas a sorprender, había escrito la respuesta que era toda una docencia sobre elecciones sindicales, ya que sin ánimo de ofenderte, te veo muy verde, y esto pasa porque al ser un sindicato independiente no tenéis una organización que os asesore y respalde, como te dije había escrito la respuesta y a la hora de enviártela habré cometido algún error porque se ha borrado. Estos del ojete son muy listos, ya te explicaré, voy a redactarlo en un archivo (así no lo pierdo y luego te lo envió), lo que ocurre es que hoy ya no va a poder ser, pero para que tengas un anticipo. "DE DOS COLEGIOS ELECTORALES NADA". Te responderé en éste fin de semana. Un saludo
En respuesta a tu post te diré que estos del “ojete” son muy listos, y pretenden sacar provecho de los incautos que pillen por detrás. Voy a explicarte punto por punto la cantidad de errores que estáis cometiendo, porque parece ser que en materia de elecciones sindicales los delegados a la hora de formar parte de un Comité no tienen ni idea, (y sobre todo cuando se empieza), por otra parte lógico, porque nadie nace aprendido, además como sindicato independiente no tenéis una organización por detrás que os vaya asesorando. Bien por partes:
Al principio dices que sois una plantilla de 70 trabajadores en la empresa, por lo que como bien dices os corresponde un Comité de 5 miembros. Hasta aquí de acuerdo, sigues diciendo que por un a parte, la UGT ya promovió elecciones sindicales separada por colegios, que entiendo su distribución será la ss:
-Colegio de técnicos y/o administrativos: del cual sois 18. Para elegir un delegado, (mas adelante explicaré la distribución de los delegados por cada colegio).
-Colegio de especialistas y/o personal no cualificado: os correspondería a este colegio el resto de la empresa, es decir 52. Para elegir a los 4 representantes restantes.
(un anticipo vete teniendo en cuenta estos cálculos: 70/5= 14; 52/5=10,4; y 18/5= 3,6, es decir que un sindicato que sepa distribuir bien los votos en los colegios y dependiendo del nº de candidaturas podría conseguir que con el mismo nº de votos necesarios para lograr un delegado en un colegio único, es decir 14, bien distribuidos estos votos en dos colegios con el mismo nº de votos lograría dos delegados y amigo esto en un comité de 5 miembros es mucha ventaja, ves por donde voy).
-Candidaturas, listas y avales necesarios:
1 sólo colegio: necesitas presentar una candidatura con al menos mismo nº de representantes a elegir y a su vez, un aval de firmas de el triple, por tanto precisáis una candidatura con una lista de 5 personas al menos y 15 firmas que os avalen, por otra parte los sindicatos mayoritarios con representación de mas del 10% a nivel nacional no precisan ese aval, (con lo que los del “ojete” con tener una listas con 5 miembros ya podría participar en estas elecciones aunque en la empresa no tuviese mas apoyos.
2 colegios electorales: distribución, (y aquí tienes un lió montado de tres pares de narices),
Primer colegio de técnicos o administrativos: En éste colegio y sólo en este podrán votar el personal de la empresa que en el censo conste con estas categorías.
Segundo colegio: Especialistas y no cualificados:Aquí votaran los trabajadores que en el censo vengan recogidos con estas categorías.
Elección y distribución de candidatos a elegir:
Plantilla de 70: 5/70=0,07*18=1,29; 5/70=0,07*52=3,71, es decir; si restamos los enteros tenemos:
Al principio dices que sois una plantilla de 70 trabajadores en la empresa, por lo que como bien dices os corresponde un Comité de 5 miembros. Hasta aquí de acuerdo, sigues diciendo que por un a parte, la UGT ya promovió elecciones sindicales separada por colegios, que entiendo su distribución será la ss:
-Colegio de técnicos y/o administrativos: del cual sois 18. Para elegir un delegado, (mas adelante explicaré la distribución de los delegados por cada colegio).
-Colegio de especialistas y/o personal no cualificado: os correspondería a este colegio el resto de la empresa, es decir 52. Para elegir a los 4 representantes restantes.
(un anticipo vete teniendo en cuenta estos cálculos: 70/5= 14; 52/5=10,4; y 18/5= 3,6, es decir que un sindicato que sepa distribuir bien los votos en los colegios y dependiendo del nº de candidaturas podría conseguir que con el mismo nº de votos necesarios para lograr un delegado en un colegio único, es decir 14, bien distribuidos estos votos en dos colegios con el mismo nº de votos lograría dos delegados y amigo esto en un comité de 5 miembros es mucha ventaja, ves por donde voy).
-Candidaturas, listas y avales necesarios:
1 sólo colegio: necesitas presentar una candidatura con al menos mismo nº de representantes a elegir y a su vez, un aval de firmas de el triple, por tanto precisáis una candidatura con una lista de 5 personas al menos y 15 firmas que os avalen, por otra parte los sindicatos mayoritarios con representación de mas del 10% a nivel nacional no precisan ese aval, (con lo que los del “ojete” con tener una listas con 5 miembros ya podría participar en estas elecciones aunque en la empresa no tuviese mas apoyos.
2 colegios electorales: distribución, (y aquí tienes un lió montado de tres pares de narices),
Primer colegio de técnicos o administrativos: En éste colegio y sólo en este podrán votar el personal de la empresa que en el censo conste con estas categorías.
Segundo colegio: Especialistas y no cualificados:Aquí votaran los trabajadores que en el censo vengan recogidos con estas categorías.
Elección y distribución de candidatos a elegir:
Plantilla de 70: 5/70=0,07*18=1,29; 5/70=0,07*52=3,71, es decir; si restamos los enteros tenemos:
1 y 3 y nos restaría lo ss: 0,29 y 0,71 con lo que el otro miembro corresponde al colegio de los operarios, por tanto quedan de la ss forma para el colegio de técnicos 1 delegado a elegir y para el de especialistas 4.
En cuanto a los avales, necesitaras presentar avales para ambos colegios es decir para el primero 3 firmas,(mínimo), y para el otro 12 firmas (mínimo), y no vale que presentes 4 y 11 en respectivos colegios porque aunque en ambos casos sume quince cada colegio funciona independientemente. Por otra parte si no tienes los avales necesarios para una de las listas o candidaturas pues bien, no pasa nada simplemente que no optas a esas candidaturas en el colegio correspondiente.
En cuanto a las listas, ¿Que es eso de que no puedes votarte a ti mismo en la lista correspondiente?
Claro que puedes, de hecho si tu te presentas ¿como no te vas a votar? Vamos lo lógico es que los que aparecen en las listas se voten a ellos mismos, ¿como no?.
¿Como que si A, B, C avalan en una lista pueden avalar en otra del otro colegio? Si avalas en una lista no puedes avalar en la otra del otro colegio de hecho tu solo puedes avalar en la lista donde estés censado.
Bien todos estos aspectos eran para informarte un poco de la situación pero ahora vamos al meollo de la cuestión, al porque los ojetes buscan dos colegios en vez de uno, pongamos por caso un ej de como se desarrollarían unas hipotéticas elecciones en tu empresa: Ej. 4 sindicatos (UGT, CCOO,USO Y vosotros como independientes).
1 caso: Un colegio único, (que por otra parte es el que os corresponde como te mostrare mas adelante). Consideremos una participación del 70% de la plantilla, esto supone que de los 70 acuden a las urnas 49 trabajadores. Distribución de los votos:En el supuesto de que no haya votos nulos ni papeletas en blanco:
UGT = 17 votos
CCOO = 14 votos
USO= 11 votos
INDEPENDIENTES = 7 votos
Total = 49 votos
Delegados correspondientes (49 votantes/5 miembros a elegir= 9,8 redondeando 10 votos por delegado), entonces el reparto quedaría como sigue:
UGT 10 votos 1 delegado y le sobran 7 votos.
CCOO 10 votos 1 delegado y le sobran 4 votos.
USO 10 votos 1 delegado y le sobran 1 votos.
INDEPENDIENTE al tener menos de 11 votos no consiguen delegado pero su resto es el mayor por tanto con 7 votos consigue 1 delegado. Y ha consumido todos sus votos por tanto resto 0.
Bien el delegado restante corresponderá al del resto mayor, osea 1 delegado más para UGT, por tanto queda como sigue:
UGT 2 delegados.
CCOO 1 delegado.
USO 1 delegado.
INDEPENDIENTE 1 delegado.
En cuanto a los avales, necesitaras presentar avales para ambos colegios es decir para el primero 3 firmas,(mínimo), y para el otro 12 firmas (mínimo), y no vale que presentes 4 y 11 en respectivos colegios porque aunque en ambos casos sume quince cada colegio funciona independientemente. Por otra parte si no tienes los avales necesarios para una de las listas o candidaturas pues bien, no pasa nada simplemente que no optas a esas candidaturas en el colegio correspondiente.
En cuanto a las listas, ¿Que es eso de que no puedes votarte a ti mismo en la lista correspondiente?
Claro que puedes, de hecho si tu te presentas ¿como no te vas a votar? Vamos lo lógico es que los que aparecen en las listas se voten a ellos mismos, ¿como no?.
¿Como que si A, B, C avalan en una lista pueden avalar en otra del otro colegio? Si avalas en una lista no puedes avalar en la otra del otro colegio de hecho tu solo puedes avalar en la lista donde estés censado.
Bien todos estos aspectos eran para informarte un poco de la situación pero ahora vamos al meollo de la cuestión, al porque los ojetes buscan dos colegios en vez de uno, pongamos por caso un ej de como se desarrollarían unas hipotéticas elecciones en tu empresa: Ej. 4 sindicatos (UGT, CCOO,USO Y vosotros como independientes).
1 caso: Un colegio único, (que por otra parte es el que os corresponde como te mostrare mas adelante). Consideremos una participación del 70% de la plantilla, esto supone que de los 70 acuden a las urnas 49 trabajadores. Distribución de los votos:En el supuesto de que no haya votos nulos ni papeletas en blanco:
UGT = 17 votos
CCOO = 14 votos
USO= 11 votos
INDEPENDIENTES = 7 votos
Total = 49 votos
Delegados correspondientes (49 votantes/5 miembros a elegir= 9,8 redondeando 10 votos por delegado), entonces el reparto quedaría como sigue:
UGT 10 votos 1 delegado y le sobran 7 votos.
CCOO 10 votos 1 delegado y le sobran 4 votos.
USO 10 votos 1 delegado y le sobran 1 votos.
INDEPENDIENTE al tener menos de 11 votos no consiguen delegado pero su resto es el mayor por tanto con 7 votos consigue 1 delegado. Y ha consumido todos sus votos por tanto resto 0.
Bien el delegado restante corresponderá al del resto mayor, osea 1 delegado más para UGT, por tanto queda como sigue:
UGT 2 delegados.
CCOO 1 delegado.
USO 1 delegado.
INDEPENDIENTE 1 delegado.
2 caso: dos colegios, (misma situación, es decir votos en blanco y nulos no hay y la participación en ambos colegios es del 70 %), respetando los resultados anteriores:
Colegio de técnicos y/o administrativos, se elige un delegado, censo 18 trabajadores. Votantes el 70%, es decir ((18*70)/100=12,6. redondeando 13 votos). Al ser un solo delegado al menos todas las candidaturas tendrán un voto.
UGT 5 votos.
CCOO 3 votos
USO 3 votos.
INDEPENDIENTE 2 votos. Por tanto el delegado es para UGT.
Colegio de especialistas y/o personal no cualificado. Censo 52 trabajadores. Votantes el 70%, es decir ((52*70)/100= 36,4 redondeando 36 votos). Bien la distribución será como sigue teniendo en cuenta los resultados del colegio único: abstención 16, votantes 36.
UGT 17 – 5 = 12 votos.
CCOO 14 – 3 = 11 votos.
USO 11 – 3 = 8 votos.
INDEPENDIENTES 7 – 2 = 5 votos
Total 36 votos. Reparto correspondiente 36/4= 9 votos por delegado.
UGT 17 – 9 = 1 delegado y quedan 8 de resto.
CCOO 14 - 9 = 1 delegados y quedan 5 de resto.
USO 11 - 9 = 1 delegados y quedan 2de resto.
INDEPENDIENTE 5 9 0 delegados y quedan 5 de resto
Queda un delegado que será para el de mayor resto por tanto para la UGT.
El computo queda como sigue: UGT 1 2= 3 delegados, CCOO 0 1 = 1 delegado USO 0 1 = 1 delegado y sindicato independiente 0 0= 0 delegados conseguidos, con lo que encima de conseguir un delegado mas y así obtener la mayoría absoluta el Sind. Ind. No obtendría representación.
Bien hecha esta demostración, paso a explicarte el meollo de la cuestión, porque digo que sólo cabe un único colegio electoral. Para que exista mas de un colegio electoral se han de cumplir ciertos requisitos, estos son:
Que se trate de elegir un Comité de empresa. Éste requisito se cumple ya que se va a elegir un Comité de 5 miembros.
Que en la empresa existan técnicos y/o administrativos de una parte y personal especialista y/o no cualificado de otra. Esto tb se cumple.
Que el nº de representantes que proceda atribuir a cada colegio asigne un coeficiente superior a 0,5 mediante la aplicación de la ss fórmula:
nº de representantes a elegir x nº de trabajadores del colegio
------------------------------------------------------------------------- =
nº total de trabajadores de la empresa o centro
Entonces para el primer caso el colegio de técnicos es: (1 x 18)/70= 0,26
Segundo colegio (4 x 52)/70= 2,97 Como veras en el primer caso no se cumple ya que el coeficiente resultante 0,260,5.
Muy listos los del “ojete” ahora tu ya conoces los requisitos y como ves este último no se cumple y por tanto sólo cabe un colegio electoral.
Colegio de técnicos y/o administrativos, se elige un delegado, censo 18 trabajadores. Votantes el 70%, es decir ((18*70)/100=12,6. redondeando 13 votos). Al ser un solo delegado al menos todas las candidaturas tendrán un voto.
UGT 5 votos.
CCOO 3 votos
USO 3 votos.
INDEPENDIENTE 2 votos. Por tanto el delegado es para UGT.
Colegio de especialistas y/o personal no cualificado. Censo 52 trabajadores. Votantes el 70%, es decir ((52*70)/100= 36,4 redondeando 36 votos). Bien la distribución será como sigue teniendo en cuenta los resultados del colegio único: abstención 16, votantes 36.
UGT 17 – 5 = 12 votos.
CCOO 14 – 3 = 11 votos.
USO 11 – 3 = 8 votos.
INDEPENDIENTES 7 – 2 = 5 votos
Total 36 votos. Reparto correspondiente 36/4= 9 votos por delegado.
UGT 17 – 9 = 1 delegado y quedan 8 de resto.
CCOO 14 - 9 = 1 delegados y quedan 5 de resto.
USO 11 - 9 = 1 delegados y quedan 2de resto.
INDEPENDIENTE 5 9 0 delegados y quedan 5 de resto
Queda un delegado que será para el de mayor resto por tanto para la UGT.
El computo queda como sigue: UGT 1 2= 3 delegados, CCOO 0 1 = 1 delegado USO 0 1 = 1 delegado y sindicato independiente 0 0= 0 delegados conseguidos, con lo que encima de conseguir un delegado mas y así obtener la mayoría absoluta el Sind. Ind. No obtendría representación.
Bien hecha esta demostración, paso a explicarte el meollo de la cuestión, porque digo que sólo cabe un único colegio electoral. Para que exista mas de un colegio electoral se han de cumplir ciertos requisitos, estos son:
Que se trate de elegir un Comité de empresa. Éste requisito se cumple ya que se va a elegir un Comité de 5 miembros.
Que en la empresa existan técnicos y/o administrativos de una parte y personal especialista y/o no cualificado de otra. Esto tb se cumple.
Que el nº de representantes que proceda atribuir a cada colegio asigne un coeficiente superior a 0,5 mediante la aplicación de la ss fórmula:
nº de representantes a elegir x nº de trabajadores del colegio
------------------------------------------------------------------------- =
nº total de trabajadores de la empresa o centro
Entonces para el primer caso el colegio de técnicos es: (1 x 18)/70= 0,26
Segundo colegio (4 x 52)/70= 2,97 Como veras en el primer caso no se cumple ya que el coeficiente resultante 0,260,5.
Muy listos los del “ojete” ahora tu ya conoces los requisitos y como ves este último no se cumple y por tanto sólo cabe un colegio electoral.
Hola!
Muchas gracias por contestar y muchas gracias por hacerlo tan detalladamente.
Nos ha quedado más claro todo el proceso, pero hay un punto en el que algunos de nosotros no está del todo conforme y es en el tema de los colegios. En la fórmula de:
nº de representantes a elegir x nº de trabajadores del colegio
--------------------------------------------------------------- =
nº total de trabajadores de la empresa o centro
nosotros entendemos que en realidad es:
El colegio de técnicos es: (5 x 18)/70= 1,28
Segundo colegio: (5x52)/70= 3,71
Siendo los dos casos superiores al coeficiente de 0,5 y por tanto existiendo los dos colegios.
Es que en algunos manuales descargados en la red hemos visto que es así en los ejemplos que ponen. Es decir, el "nº de representantes a elegir" es el "número Total de representantes en toda la empresa", pero tu dices que es "el número de representantes del colegio"
Nos puedes confirmar que es como tu dices?
Gracias jamgpreve :)
Muchas gracias por contestar y muchas gracias por hacerlo tan detalladamente.
Nos ha quedado más claro todo el proceso, pero hay un punto en el que algunos de nosotros no está del todo conforme y es en el tema de los colegios. En la fórmula de:
nº de representantes a elegir x nº de trabajadores del colegio
--------------------------------------------------------------- =
nº total de trabajadores de la empresa o centro
nosotros entendemos que en realidad es:
El colegio de técnicos es: (5 x 18)/70= 1,28
Segundo colegio: (5x52)/70= 3,71
Siendo los dos casos superiores al coeficiente de 0,5 y por tanto existiendo los dos colegios.
Es que en algunos manuales descargados en la red hemos visto que es así en los ejemplos que ponen. Es decir, el "nº de representantes a elegir" es el "número Total de representantes en toda la empresa", pero tu dices que es "el número de representantes del colegio"
Nos puedes confirmar que es como tu dices?
Gracias jamgpreve :)
Por desgracia no puede ser, me había equivocado yo, no es del colegio es de la empresa, pero entonces no entiendo la finalidad de la formula ya que la anulación del colegio seria ínfima pero bueno es lo que hay.
Yo al primer vistazo entendí por los que se eligen en cada colegio pero no es así.
(art 71.1 ET;RD 1844/1994 art 9.3)
Yo que pensaba que os daría la clave de la impugnación. mi gozo en un pozo. Bueno pero ahora sabéis por donde tenéis que tirar, ea decir a intentar quitarles el delegado en los técnicos y si no podéis aunque sea dando vuestro voto a alguno de los otros sindicatos, así no obtendrá la mayoría que es lo que persigue. Ya veis que tratandose de una empresa pequeña cada voto es vital y altera mucho los resultados, pensarlo bien.
Yo al primer vistazo entendí por los que se eligen en cada colegio pero no es así.
(art 71.1 ET;RD 1844/1994 art 9.3)
Yo que pensaba que os daría la clave de la impugnación. mi gozo en un pozo. Bueno pero ahora sabéis por donde tenéis que tirar, ea decir a intentar quitarles el delegado en los técnicos y si no podéis aunque sea dando vuestro voto a alguno de los otros sindicatos, así no obtendrá la mayoría que es lo que persigue. Ya veis que tratandose de una empresa pequeña cada voto es vital y altera mucho los resultados, pensarlo bien.
Si se presentase por el colegio de técnicos en el que solo se cubre un puesto podría presentarse pero en el otro colegio se eligen 4 miembros por tanto debe presentar como mínimo esos mismos 4 miembros.
En cuanto a los avales en grupos de trabajadores independientes se necesitan el triple de los miembros a elegir no por cada colegio sino por el numero de componentes del comité en este caso (4 mas 1 ) 5 plazas por tanto 15 avales y por cierto usted puede ser avalista de su propia candidatura, ¿Qué es que cuando acuda a la urna el día de las elecciones no se puede votar a usted mismo porque se presenta?
En cuanto a los avales en grupos de trabajadores independientes se necesitan el triple de los miembros a elegir no por cada colegio sino por el numero de componentes del comité en este caso (4 mas 1 ) 5 plazas por tanto 15 avales y por cierto usted puede ser avalista de su propia candidatura, ¿Qué es que cuando acuda a la urna el día de las elecciones no se puede votar a usted mismo porque se presenta?
Ok entiendo. Necesito 15 firmas, ya sean de un colegio u otro(creo? o deben ser 12 de un colegio y 3 del otro?
"¿Qué es que cuando acuda a la urna el día de las elecciones no se puede votar a usted mismo porque se presenta?"
No, entiendo que puedo votarme: pero es dificil encontrar a otros 3 candidatos mas que figuren en mi lista por independiente ( miedo a lo que pueda pasar entre compañeros), y muchos otros estan en sindicatos.
Pero creo que tengo opciones de salir como representante, pero no queria involucrar a nadie mas. (aunque al final tendran que entrar en la lista)
Una segunda cuestión, es que si salieramos 2 representantes de mi lista y se diera el caso de que ninguno e mis compañeros quisiera estar despues en el comité. Ese representante iria a otra candidatura? o se anularia mi lista.
Gracias
"¿Qué es que cuando acuda a la urna el día de las elecciones no se puede votar a usted mismo porque se presenta?"
No, entiendo que puedo votarme: pero es dificil encontrar a otros 3 candidatos mas que figuren en mi lista por independiente ( miedo a lo que pueda pasar entre compañeros), y muchos otros estan en sindicatos.
Pero creo que tengo opciones de salir como representante, pero no queria involucrar a nadie mas. (aunque al final tendran que entrar en la lista)
Una segunda cuestión, es que si salieramos 2 representantes de mi lista y se diera el caso de que ninguno e mis compañeros quisiera estar despues en el comité. Ese representante iria a otra candidatura? o se anularia mi lista.
Gracias
Para que la candidatura sea valida debe reunir tantos avales como el triple de los miembros a elegir de entre los trabajadores de la empresa y la candidatura debe tener como mínimo el mismo número de miembros a elegir en cada colegio. Si celebradas elecciones usted consigue, (mas bien du candidatura) dos miembros y los ss de la lista renuncian a asumir el cargo, agotada la lista nadie podría asumir esa plaza y tendría que haber nueva convocatoria de elecciones parciales para elegir a un solo delegado que se lo llevaría la candidatura mas votada en esas elecciones parciales.
Hola de nuevo! Me he presentado para las elecciones, en una lista independiente y entregado los avales, pero nos dicen que no es valida porque no podemos avalarnos nosotros mismos en la lista. Hay alguna manera de recurrir o impugnar, ya sea para presentar las firmas que nos faltan. O para que sean validas nuestras firmas?
Segun he leido en alguna pagina de ccoo no podemos avalarnos en nuestra lista. Pero al ser de ccoo no se si lo pondran para complicarnos.
Si me pudieras indicar donde encontrar la ley donde esten el tema de elecciones sindicales.
Gracias
Segun he leido en alguna pagina de ccoo no podemos avalarnos en nuestra lista. Pero al ser de ccoo no se si lo pondran para complicarnos.
Si me pudieras indicar donde encontrar la ley donde esten el tema de elecciones sindicales.
Gracias
¿Usted puede votar su candidatura peo no puede avalarla?
¿Qué documentación aporta CCOO y basada en qué ley?
Art. 69.3
3. Se podrán presentar candidatos para las elecciones de delegados de personal y miembros del comité de empresa por los sindicatos de trabajadores legalmente constituidos o por las coaliciones formadas por dos o más de ellos, que deberán tener una denominación concreta atribuyéndose sus resultados a la coalición.
IGUALMENTE podrán presentarse los trabajadores que AVALEN SU candidatura con un número de firmas de electores de su mismo centro y colegio, en su caso, equivalente al menos a tres veces el número de puestos a cubrir.
Ustedes son trabajadores de ese mismo centro y que avalan su propia candidatura.
SMO
¿Qué documentación aporta CCOO y basada en qué ley?
Art. 69.3
3. Se podrán presentar candidatos para las elecciones de delegados de personal y miembros del comité de empresa por los sindicatos de trabajadores legalmente constituidos o por las coaliciones formadas por dos o más de ellos, que deberán tener una denominación concreta atribuyéndose sus resultados a la coalición.
IGUALMENTE podrán presentarse los trabajadores que AVALEN SU candidatura con un número de firmas de electores de su mismo centro y colegio, en su caso, equivalente al menos a tres veces el número de puestos a cubrir.
Ustedes son trabajadores de ese mismo centro y que avalan su propia candidatura.
SMO
Ccoo y ugt aportan la candidatuta, y los que la han echado atras solo alegan que de las 15 firmas( 12tecicos y 3 especialista) solo 8 cumplen los requisitos legales. No dicen ni porque ley , solo que no cumplomos normativa vigente.
Ayer mirando internet encontre una noticia en la que se echaba atras una candidatura (despues de votaciones, que no permitia los avales propios) aunque el caso no se si sera el mismo. Ya que nosotros no pertenecemos a la gerencia de la empresa, somos todos trabajadores.
Ayer mirando internet encontre una noticia en la que se echaba atras una candidatura (despues de votaciones, que no permitia los avales propios) aunque el caso no se si sera el mismo. Ya que nosotros no pertenecemos a la gerencia de la empresa, somos todos trabajadores.
Bueno, para que sirva de ayuda, diré que al final inpugamos la candidatura, y la mesa electoral nos dejo presentarnos.
Ugt y CCOO presentaron un laudo para invalidar las candidaturas. Que les ha dado la razón en que un candidato no puede avalar una candidatura. Ya sea propia o ajena.
Por lo tanto, si alguien esta interesado que busque las firmas de compañero que no se presenten a las elecciones.
Un saludo y gracias por la ayuda.
Ugt y CCOO presentaron un laudo para invalidar las candidaturas. Que les ha dado la razón en que un candidato no puede avalar una candidatura. Ya sea propia o ajena.
Por lo tanto, si alguien esta interesado que busque las firmas de compañero que no se presenten a las elecciones.
Un saludo y gracias por la ayuda.
Primero, me gustaría agradeceros vuestros mensajes, me han sido de mucha ayuda. Yo me encuentro en una situación parecida, con un comité podrido hasta la médula, y que me ha bloqueado en varias ocasiones, ya q los ojetes tienen amistad de años con la ejecutiva regional. Voy a presentar candidatura independiente solo al colegio de técnicos, puedo hacerlo sin presentar lista al otro colegio?. Otra duda que tengo es si los documentos son oficiales y tengo que registrarlos en algún organismo, o si puedo redactar los yo en casa y solo los tengo que presentar en la mesa electoral. Gracias de antemano
Si pudes presentar la candidatura de técnicos por individual, mientras completes la lista de tu colegio (ej: 5 representantes, 3 técnicos2especialistas. Necesitas 3 candidatos técnicos en tu lista, con 9 avales)
Busca 9 avales distintos dentro de tu colegio de técnicos, que no sean los mismos que van en lista (ojo en cualquiera de las listas a ser posible,para que no te los echen atrás).
Suerte y un saludo
Busca 9 avales distintos dentro de tu colegio de técnicos, que no sean los mismos que van en lista (ojo en cualquiera de las listas a ser posible,para que no te los echen atrás).
Suerte y un saludo
