Sí, es derecho penal. Nuestro pánico es que el mismo abogado (despacho "top") es el mismo para la empresa que para el empleado. Y tememos que esas pruebas objetivas y exculpatorias del empleado no se lleguen a presentar o se presenten tarde o fuera de algún plazo legal por ser comprometedoras para la empresa.... Alegan que antes se negociará con la fiscalía y que si no se llega a un acuerdo, se presentarán a juicio. Es algo poco entendible que la fiscalía no cuente antes para la instrucción con esa información... No?
Si es Derecho Penal, las pruebas se aportan por las defensas en instrucción y, de ir a juicio, se ratifican en fase de juicio. Las presenta un abogado y exige personación con procurador.
Hola a todos y gracias anticipadas por vuestra ayuda.
Asunto en la A.N. que lo lleva un J.I. - Demanda del Estado contra una empresa y algunos directivos - Ahora el proceso está en fase de diligencias previas
Se trata de conocer desde qué momento procesal y hasta cuándo como límite se pueden presentar pruebas exculpatorias de un empleado demandado.
¿ Convendría hacerlo cuanto antes para que la Fiscalía tuviera tiempo suficiente para poder instruir el expendiente con corrección para evitar condenas improcedentes, o es indiferente ?
¿ Esas pruebas las puede presentar solo el abogado o el propio interesado también ?