Somos una empresa S.A de capital público 50% Gobierno Vasco y 50% Dipuación de Bizkaia y contamos con un convenio colectivo propio hasta 2011.
En aplicación de esta ley, nos han aplicado en Enero de 2012, Bajada de sueldo y congelación a valores de 2010 y devolución de los importes cobrados en 2011, devolución ha realizar en tres plazos Enero 25%, Febrero 25%, Marzo 50%.
La han aplicado de forma unilateral sin negociación con los agentes sindicales, en base a un informa de ATUC que recomendaba no aplicar aumentos salariales en 2011, aun teniendo un convenio colectivo propio en el que estaban negociados los mismos para 2011.
¿Tiene base legal esta aplicación? en caso afirmativo ¿Hay un plazo de devolución establecido al efecto?