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amonestacion

1 Comentarios
 
Amonestacion
26/01/2005 14:05
Hola a todos, necesito vuestra ayuda para que me orienteis sobre como debo redactar una carta de amonestacion a un trabajador, no he encontrado nada.
El motivo de la amonestacion es que llega tarde
¿debe firmarla el trabajador para que tenga efecto?
Muchas gracias
perfil Lan
26/01/2005 14:28
Deberás exponer los días y horas exáctas en que el trabajador ha llegado tarde; la infracción que en base al convenio colectivo se le atribuye; y a su vez, la sanción que corresponda, indicando los días exáctos en que deberá cumplir la sanción de empleo y sueldo (si fuera el caso).
Al notificarle, el trabajador tendrá opción a firmar el recibí, pero ello no afecta a la efectividad de la sanción, ni significa que esté de acuerdo. Con el escrito se advierte al trabajador que se le va a sancionar y se le da así la oportunidad de impugnarla mediante demanda.

Un saludo