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Amenaza por baja
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Amenaza por baja
Mi jefe me ha amenazado que si me cogia la baja no consolidaba el puesto El dia 21 marzo me ascendieron a coordinador, con un periodo de prueba de seis meses, por lo que consolidaria el puesto el 21septiembre. El dia 5 septiembre he tenido que coger una baja por ansiedad debido a la enfermedad de un familiar; entiendo que el tiempo que este de baja no computa, pero se da la cirsunstancia que yo tenia mis vacaciones desde el 19set hasta el 2 octubre; si cojo el aalta el dia 16 (viernes, yo no trabajo el fin de semana), cuando me reincorpore el dia tres de octubre habría consolidado el puesto? Necesito saber si al reincorporarme en octubre podre pedir la reduccion de jornada por cuidado de un familiar sin miedo a que me bajen la categoria o me despidan!!!!
Se me ocurren unas cuantas preguntas:
¿Coges el alta o te la da el médico? ¿Cómo sabes que el día 16 te vas a curar? ¿Tienes una bola de cristal o algo? ¿Podrás cumplir tus funciones de coordinador con una jornada reducida? ¿Tu familiar podrá prescindir de tus cuidados hasta que consolides el puesto?
¿Coges el alta o te la da el médico? ¿Cómo sabes que el día 16 te vas a curar? ¿Tienes una bola de cristal o algo? ¿Podrás cumplir tus funciones de coordinador con una jornada reducida? ¿Tu familiar podrá prescindir de tus cuidados hasta que consolides el puesto?
Lo más probable es que la recuperación dure un mes según me ha dicho el médico...cuando se me acaben las vacaciones si no estoy bien me pueden volver dar la baja, lo que no puedo es permitirme una reduccion sustancial de mi sueldo mientras pueda evitarlo; y si podría cumplir mis funciones con una hora menos y compaginar mi trabajo con el cuidado de mi madre. Os agradecería alguna solucion por favor. Gracias.
¿ Y porque sabia tu jefe que ibas a cogerle la baja?
Quizás puso la condición a sabiendas que ibas a coger la baja por algún asunto que llego a sus oídos.
Debiste comentar con algún compañero que en tal fecha cogerías la baja, el compañero o amigo lo puso en conocimiento de tú jefe, de esta manera tu jefe te estaba esperando y puso tal condición, presionando a para que desistieras de coger la baja cuando más te necesitaba.
Corrigeme si me equivoco.
Quizás puso la condición a sabiendas que ibas a coger la baja por algún asunto que llego a sus oídos.
Debiste comentar con algún compañero que en tal fecha cogerías la baja, el compañero o amigo lo puso en conocimiento de tú jefe, de esta manera tu jefe te estaba esperando y puso tal condición, presionando a para que desistieras de coger la baja cuando más te necesitaba.
Corrigeme si me equivoco.
No es congruente decir al jefe que dentro de dos meses cogerás la baja.
La baja se coge cuando el medico lo cree conveniente y cuando a su entender hay motivos suficientes para diagnoticarla.
De todas maneras tu jefe a sabiendas que cogerías la baja ha presionado, porque no deseaba que la cogieras.
Imagino que debió pensar que no estabas tan mal como para coger bajas.
No obstante si no tienes pruebas de la amenaza, tú jefe puede destinar el cargo a otra persona que el considere de más confianza y adecuada para el puesto.
En caso de denuncia por tú parte el jefe alegaría no haberte amenazado, simplemente consideró en su momento que no eras la persona adecuada para dicho puesto.
La baja se coge cuando el medico lo cree conveniente y cuando a su entender hay motivos suficientes para diagnoticarla.
De todas maneras tu jefe a sabiendas que cogerías la baja ha presionado, porque no deseaba que la cogieras.
Imagino que debió pensar que no estabas tan mal como para coger bajas.
No obstante si no tienes pruebas de la amenaza, tú jefe puede destinar el cargo a otra persona que el considere de más confianza y adecuada para el puesto.
En caso de denuncia por tú parte el jefe alegaría no haberte amenazado, simplemente consideró en su momento que no eras la persona adecuada para dicho puesto.
Yo no estoy dentro de la cabeza ni de los planes de tu jefe, el actuara según su criterio, en caso de llevar a cabo su amenaza lo mejor que puedes hacer, ya que no tienes pruebas es acatar tú antigua categoría.
Pues el jefe DESPUES de ponerlo en evidencia no creo que acceda a tus pretensiones.
Mi consejo es que te incorpores a la categoría anterior y cuando te ganes la confianza demostrando que eres una buena trabajadora volverá a proponerte le cargo.
Pues el jefe DESPUES de ponerlo en evidencia no creo que acceda a tus pretensiones.
Mi consejo es que te incorpores a la categoría anterior y cuando te ganes la confianza demostrando que eres una buena trabajadora volverá a proponerte le cargo.
Pakaylola, no te enfrente al jefe, este te dio una oportunidad y por circunstancias ajenas a tú voluntad no la has podido cumplir.
La amenaza y coacción no se puede demostrar, los jefes no son tontos,ante un tribunal lo negaría todo y alegaría que te puso en prueba y no alcanzaste la talla.
Se sumisa y piensa que esta vez te has equivocado, olvida lo pasado y ponte a su disposición. El te dirá lo que tienes que hacer a partir de este momento, si no te concede el puesto no te enfrentes a el, pues tendrás las de perder.
Como te dicho antes, lo que tienes que hacer es demostrarle día a día que eres la persona adecuada para el puesto. Pero en esta ocasión has despertado la ira del mostruo.
La amenaza y coacción no se puede demostrar, los jefes no son tontos,ante un tribunal lo negaría todo y alegaría que te puso en prueba y no alcanzaste la talla.
Se sumisa y piensa que esta vez te has equivocado, olvida lo pasado y ponte a su disposición. El te dirá lo que tienes que hacer a partir de este momento, si no te concede el puesto no te enfrentes a el, pues tendrás las de perder.
Como te dicho antes, lo que tienes que hacer es demostrarle día a día que eres la persona adecuada para el puesto. Pero en esta ocasión has despertado la ira del mostruo.
Gracias por el consejo, pero no me parece justo, he cumplido perfectamente con mi trabajo durante todo este tiempo y ni mi enfermedad ni la de mi madre son una equivocación...evidentemente tendre que acatar lo que pase (aunque consultaré a un profesional) porque económicamente no me puedo permitir marcharme, pero tengo muy claro que no soy yo la que tiene que ganarse su confianza ni demostrarle nada sino al revés.
Gracias de todas formas.
Gracias de todas formas.
Hola, yo estoy en una situación parecida, aunque lo mio no fue planeado. Estaba trabajando en una empresa y me han despedido hoy por no superar el periodo de prueba. Mi contrato era de seis meses y tenia dos meses de prueba, tuve una baja de 8 días, me dieron de alta el viernes y tampoco trabajaba los fines de semana. Hoy me presentan la carta de no superado la prueba, sin preaviso ni nada aunque yo pensaba que el plazo había acabado el lunes. Tengo derecho a reclamar, he firmado como no conforme pero no sé qué tengo que hacer ahora.
